직원 특전 제공 : 플렉스 타임 및 재택 근무

직원들이 유연한 근무 시간이나 재택 근무를 할 수있게하는 것은 오늘날 가장 인기있는 특권 중 하나이며 직원과 고용주 모두에게 이익이됩니다. 재택 근무 리소스 사이트 인 Telework Research Network의 데이터에 따르면, 직원의 72 %가 유연한 작업 준비로 인해 한 작업을 다른 작업보다 선택하게 될 것이라고 말합니다. Telework 공동 창립자 인 Kate Lister는“반나절 재택 근무도 직원당 연간 $ 10, 000를 절약 할 수 있습니다.

재택 근무를 활성화하는 것이 그 어느 때보 다 쉬워졌습니다. 필요한 대부분의 기술은 오픈 소스 (Google 채팅, Google 그룹스, Skype 및 기타 여러 가지), SAAS (Google 문서), 프리웨어 (Dropbox, Doodle, Evernote) 또는 저렴한 웹 기반 유료 결제 방식으로 제공됩니다. 도구 (Citrix GoToMeeting)를 사용하십시오. Apple과 Microsoft에는 모두 원격 협업, 원격 모니터링 및 원격 수정 옵션을 제공하는 도구가 있습니다. SAAS 솔루션을 사용하는 회사가 많을수록 호환성은 이전보다 문제가되지 않습니다.

성공적인 재택 근무를 위해서는 커뮤니케이션이 중요합니다. 리스터는 통신 도구에 동기식 (전화, 인스턴트 채팅, 문자 메시지) 및 비동기식 (이메일, 메시지 보드, 포럼)을 모두 포함 할 것을 권장합니다. 당신의 도구보다 더 중요한 것은 당신의 태도입니다. 리스터는“존재보다는 결과로 관리하는 것이 필수적”이라고 경고했다. "누군가가 일을 마치면 누가 언제 어떻게 일하는지 신경 쓰는다는 사고 방식을 가져야한다."

회사의 모든 직원이 집에서 일할 수없는 경우 리스터는 근무 시간, 작업 공유, 주당 근무 시간 단축 또는 시간 단축과 같은 대안을 고려할 것을 제안합니다.