임시직 근로자 : 지금 당장
적절한 기술을 갖춘 근로자를 찾는 데있어 미국의 소기업 소유자와 관리자는 도전을받습니다. 최근 설문 조사에 따르면 소규모 비즈니스 리더의 60 %가 이상적인 직원을 대면하여 가장 중요한 문제를 해결하는 것으로 나타났습니다.
설문 조사는 전문 인력 관리 회사 인 Robert Half International에서 실시한 것이므로 당연히 임시 직원 채용을 솔루션으로보고 있습니다. 그의 책에서 인형을위한 인적 자원 키트
new 신입 사원이 소규모 회사에서 눈에 띄고 다양한 기술을 연마하고 빠르게 발전 할 수 있음을 강조하십시오. 어떤 사람들은 밀접하게 편성 된 그룹에서 일하는 것을 선호 할 것입니다.
job 작업 설명을 세부 사항으로 좁 힙니다. 그렇게하면 필요한 인터뷰 횟수를 줄일 수 있습니다.
professional 전문가 및 커뮤니티 네트워크의 추천을 요청하십시오. 현 직원들에게 신입 사원 추천을 요청하는 것을 잊지 마십시오. 신입 사원은 자신을 잘 반영하는 후보자를 추천하는 경향이 있기 때문입니다.
➻ 전문 직원, 특히 해당 분야의 전문 인력은 프로세스 속도를 높일 수 있습니다.
소기업 소유자와 관리자에게 "직원을 고용하고 관리하는 데있어 회사의 가장 큰 과제는 무엇입니까?"
60 % 숙련공 찾기
19 % 직원 사기와 생산성 유지
8 % 어려운 직원 관리
7 % 유지 직원
6 % 다른 것
