위임하지 않은 가장 일반적인 4 가지 변명

당신이 할 수있는 한 빨리 일하고 있지만 경력이나 사업에 혼란에 빠진 경우 자신의 시간을 최대한 활용하고 있는지 스스로에게 물어보십시오. 당신은 아무것도 놓아 두려워서 너무 많이 복용하고 있습니까? 당신은 모든 것을하려고 노력하고 있습니까?

플로리다 주 소재 SCORE (올랜도)의 멘토 해리 헤 흐트 (Harry Hecht)는 이전에 은퇴 한 임원 서비스 군단에 따르면 멘토 인 해리 헤 흐트 (Hary Hecht)는 말한다. "대부분의 기업가들은 아무도 그것을 제대로 할 수 없다고 믿고 있으며, 통제권을 포기하기가 힘들다"고 그는 말했다. "그리고 그것은 그들의 몰락 중 하나입니다."

이것이 당신의 MO처럼 들립니까? 아웃소싱이 귀하의 비즈니스에 적합하지 않은 데에는 여러 가지 이유가 있습니까? 그렇다면 우리는 당신이 틀릴 수있는 여러 가지 이유가 있습니다.

“내가 할 수있는만큼 할 수있는 일은 아무도 없습니다 .” 실제로 당신뿐만 아니라 누구도 할 수없는 일들이 있습니다. 사업을 운영하려면 크고 작은 많은 작업이 필요하며, 다른 사람들이 당신뿐만 아니라 때로는 더 잘할 수도 있습니다. 2 주 동안하는 모든 일을 추적 한 다음 다른 사람이 할 수있는 작업에 얼마나 많은 시간을 소비하는지 평가하십시오. 자신이 가장 잘하는 일에 집중할 수있는 사람들에게 귀중한 시간을 낭비하는 이유는 무엇입니까?

이메일 응답에는 1 분 밖에 걸리지 않습니다. 사무용품 주문은 1 분 밖에 걸리지 않습니다. 데이터 입력은 몇 분 밖에 걸리지 않습니다. 진실. 그러나 1 분 더하기 1 분 더하기 1 분 더하기 몇 분 등, 갑자기 하루가 지나갔습니다. 다른 사람이 전화 응답과 같은 작은 일들을 처리한다면 매일 얼마나 더 많은 시간을 보내시겠습니까? Hecht는“전화와 이메일은 시간 낭비입니다. "그날 계속해서 그런 일을하지 않는 것이 중요합니다."

"나는 그것을 감당할 수 없습니다." 당신은 실제로 그것에 수학을 했습니까? 당신의 시간은 얼마입니까? 어쩌면 당신의 목표는 시간당 250 달러를 벌고, 시간당 100 달러를 아웃소싱 할 수있는 작업이 필요합니다. 왜 그것들을 스스로 가져 가야합니까? Hecht는“시간당 100 달러짜리 작업에 시간을 투자한다면 목표에 도달하지 못할 것입니다.

“누군가를 훈련시키는 데 너무 많은 시간이 걸립니다.” 훈련에 시간이 걸린다는 것은 사실입니다. 그러나 Hecht는 필요한 모든 작업에 대한 단계별 지침이 포함 된 통합 문서를 작성하여 새 직원에게 참조 설명서를 제공하고 책임을 부여하며 둘 이상의 사람과 함께 작업하는 경우 일관성을 유지하는 것이 좋습니다. 누군가가 떠나면 통합 문서는 다음 고용을 훈련시킬 준비가 된 것입니다.

당신이 놓아 두렵기 때문에 당신의 사업을 under 치게하지 마십시오. 모든 것이 당신 주위에 부서지기 전에 너무 많이 저글링 할 수 있습니다.

생산성을 낮추고 더 많이 사는 방법에 대한 생산성 전문가의 조언을 받으십시오. 이것을 가장 효율적인 해로 만들기 위해 무엇을 할 수 있는지 3 가지 알아보십시오.