눈에 띄게 연결되는 프로필을 작성하는 5 가지 팁

뛰어난 LinkedIn 프로필을 작성하고 유지하는 것은 선택 사항이 아닙니다. 적극 권장되지 않습니다. 눈에 띄려면 필수입니다. 채용 담당자의 95 %가 LinkedIn을 사용하여 잠재적 인 직원을 적극적으로 검색하고 연락하기 때문입니다.

워싱턴 주 벨뷰에있는 리 헤 흐트 해리슨 (Lee Hecht Harrison)의 경력 코치이자 LinkedIn 전문가 인 Rick Sass는“LinkedIn에 참석하지 않으면 간과 될 가능성이 매우 높습니다.

방금 졸업했거나 새 직장을 구하든 LinkedIn 프로필을 사용자 정의하여 신청자로서의 삶을 훨씬 쉽게 만들 수 있습니다. 이 다섯 가지 전략을 사용하면 고용주가 귀하를 찾고 고용 할 가능성이 높아집니다.

1. 눈길을 끄는 설명 헤드 라인을 작성하십시오.

LinkedIn은 사용자 이름 아래의 제목을 현재 직책으로 자동 설정합니다. 보다 창의적인 설명으로 자신을 차별화하십시오.

Sass는“자신이하는 일과하고 싶은 일을 설명하는 명사를 사용하여 자신을 정의하십시오.

멋진 첫 직장을 구한 경우에도 직책을 기본값으로 사용하지 마십시오. “마케팅 분석가”는 귀하의 직책의 이름 일 수 있지만“매끄럽고 바이러스 성 콘텐츠를 염두에 둔 빠른 사고 마케팅 전문가”는 채용 담당자에게 귀하에 대해 더 자세히 알아야한다고 말할 것입니다.

2. 전문적이고 접근하기 쉬운 헤드 샷과 배경 이미지를 선택하십시오.

Sass는“사람들이 가장 먼저 보게 될 것은 시각적입니다. 배경 이미지는 관심사를 공유 할 수있는 기회입니다. 야외에서 스키를 타거나 하이킹을 할 때 가장 좋아하는 장소의 풍경 사진을, 스포츠를 좋아하는 경우 야구 다이아몬드를 선택하십시오. 사진을 직접 찍거나 Flickr의 크리에이티브 커먼즈 데이터베이스 (“상업용 사용 허용”라이센스가있는 사진 만 신중하게 선택)를 선택하여 잠재적 인 저작권 문제를 피하십시오.

프로필 사진이 더 중요합니다. Sass는 채용 담당자가 LinkedIn에 대한 헤드 샷이있는 경우 전문 경험을 스크롤하고 아래로 스크롤 할 가능성이 70 % 더 높다고 말합니다. 흰색 배경에 머리와 어깨가 특징입니다. 미소를 지으십시오. Sass는“채용 담당자는“ '팀에 행복하고, 웃으며, 접근하기 쉬운 사람들을 원합니다.'

3.“요약”섹션에서 키워드를 사용하십시오.

요약은 이력서보다 LinkedIn을 더 좋게 만드는 것입니다. 독특한 교육 및 전문 경험을 고용주를위한 설득력있는 이야기로 바꿀 수있는 곳입니다.

Sass는“귀하의 이력서와 달리 기본적으로 귀하의 성격에 대해 약간의 설명이 필요합니다.

모집 자에게 내가 좋아하는 일, 지금 무엇을하고 어디로 가고 싶은지 이야기하십시오. 그래픽 디자인 작업을 찾고 있다면 "저는 디자인을 사용하여 디지털 제품을 사용자에게 활기차게 만드는 것을 좋아하는 공동 작업을하는 사람입니다."라고 요약합니다. 요약을 몇 개의 짧은 단락으로 구성하여 Sass는 더 읽기 쉽다고 말합니다.

가장 중요한 것은 요약 아래에 "Specialties"라는 섹션을 추가하는 것이 좋습니다. 고용주는 그들이 모집하고있는 업종에 맞는 키워드를 사용하여 LinkedIn에서 잠재적 인 구직자를 검색합니다. 고용주가 직무 설명, 모집 자 자신의 프로필 및 귀하와 유사한 후보자의 프로필에서 검색 할 수있는 키워드를 찾으십시오. 예를 들어 마케팅 분야에서 일하는 경우 요약의 맨 아래에 "전문 분야 : 디지털 마케팅, 소셜 미디어 마케팅 및 데이터 분석"이 표시 될 수 있습니다.

4. 양도 가능한 기술을 보여줍니다.

"체험"섹션은 전통적인 이력서에 가장 가까운 섹션입니다. 여기에는 지금까지 가졌던 모든 직업 (풀 타임 및 파트 타임)과 자원 봉사 경험이 나와 있습니다. Sass에 따르면, 요약과 헤드 라인을 살펴보면 고용주가 후보자를 검색 할 때 경험 섹션의 제목이 LinkedIn 결과의 가장 중요한 요소라고 말합니다.

이력서보다 자신이 가진 각 직업에 대해 더 자세하게 설명 할 수 있으며“I”를 사용하고 약간 더 대화적인 분위기를 유지하는 것이 좋습니다. Sass는 현장 밖에서 일자리를 포함하는 것을 두려워하지 마십시오. 그러한 직책에서 개발 한 기술과 자신이 원하는 직업에 어떻게 적용되는지 자신있게 이야기하십시오.

5. 측정 가능한 성과를 보여줍니다.

고용주에게 당신이 잘하는 것을 알려주는 것이 좋지만 구체적이고 수치적인 성취는 종종 단어보다 더 많은 것을 말합니다. 업무에 어떤 영향을 미쳤는지 고용주에게 설명하십시오. 판매 목표를 초과했거나 소셜 미디어 팔로워 수를 늘 렸을 수 있습니다.

LinkedIn을 사용하면 경험 섹션에 작업 샘플에 대한 링크를 포함 할 수도 있습니다. 각 프로젝트를 개발할 때 어떤 역할을했는지 포지션 설명에 포함 시키십시오. 작업 샘플은 LinkedIn의 구직자 바다에서 자신을 돋보이게하는 또 다른 방법입니다.

Sass는 LinkedIn이 제공하는 공간과 유연성을 활용하여 잠재적 인 일자리에 어떤 가치를 가져다 줄지 보여줍니다.

“전통적으로 고용 관리자와 함께 푸시 마케팅을해야합니다.”라고 그는 설명합니다. 즉, 이력서를 이력서 앞에 두는 것은 당신에게 달려 있습니다. “풀 마케팅입니다. 그들은 당신을 찾고, 당신은 그들에게 당신의 작업의 샘플을 제공하고 왜 당신이 그것을 잘하는지.

그들의 관심이 있습니까? 큰! 이제 인터뷰 전에해야 할 5 가지를 알아야합니다.