외향성 사무실에서 생존자가 생존하기위한 5 가지 팁

외향적 인 세상에서 내향적인 삶을 사는 것은 삶의 모든 측면에서 어렵지만, 더 많은 나가는 동료들이 종종 모임과 프로젝트를 수행하는 회사 환경에서도 어렵습니다.

하지만 창의적 사고와 준비를 통해 가장 조용한 직원이라도 모든 조직 내에서 생존하고 성공할 수 있습니다. 어떻게?

1. 팀 회의를 주최함으로써

사람들의 그룹은 종종 더 독립적 인 스타일의 작업을 선호하는 내향적인 사람들을 두려워합니다. 그러나 어떤 회사와도 팀 회의는 피할 수없는 현실입니다. 따라서 신경의 감정과 싸우려면 회의를 주최하십시오.

이것은 침묵을 유지하려는 사람들에게는 어려울 수 있지만, 이것은 당신을 완전히 통제합니다. 의제를 작성하고 과제를 정하십시오. 모든 사람을 환영하고 회의를 한 의제 항목에서 다른 의제 항목으로 계속 이동하기 만하면됩니다. 이것은 감독관에게 당신이 주도권을 잡고 팀에 리더십 자질을 가져다 준다는 것을 보여줄 것입니다. 비밀은 이것이 많은 작업없이 큰 보상을 제공한다는 것입니다.

2. 화자 그룹에 가입함으로써

Toastmaster와 같은 조직은 건설적인 피드백을받을 수있는 통제되고 친근한 환경에서 대중 연설을 연습 할 수있는 기회를 제공합니다.

놀랍게도, 내향적인 사람들은 종종 필요한 연습을하고 생각을 잘하는 단어로 연설을하기 때문에 강력한 강연자입니다. 그들의 투쟁은 팔목을 생각하고 말하는 것입니다.

모든 Toastmasters 회의에서 시간의 일부는“테이블 토픽”에 전념합니다. 회원들은 미리 생각할 시간없이 질문에 대답해야합니다. 또한 "um"및 "so"와 같은 필러 단어는 사용하지 말아야하며 회의 시작시 제공되는 특별한 "오늘의 단어"를 포함해야합니다. 어려워 보이지만 내성적 인 말을하는 능력을 키우고 자신감을 높여 직장에서보다 쉽게 ​​질문에 대답 할 수 있습니다.

3. 대결이있을 때 즉시 대응할 수있는 대응으로 무장

특정 성격은 드라마 중심 환경에서 번성합니다. 내향적인 사람들은 불일치를 처리하는 차분하고 외교적 인 방식을 선호합니다.

직장 내 대결에 직면했을 때 상황을 확산시키기 위해 무엇을 말해야하는지 이미 알고있는 것이 가장 좋습니다. 느낌이 들지 않으면 좋은 곳에서 와서 자신의 의견을 소중히 여긴다는 것을 보여주십시오. “저는 화가 났음을 이해하고이 점에주의를 기울여 주셔서 감사합니다”와 같은 답변은 논쟁의 소리가 아니라 그들을 인정한다는 것을 보여줍니다. 다음과 같이 진행하십시오.“처리하겠습니다. 최대한 빨리 연락 드리겠습니다. 아마 우리가 나중에 (내일 아침, 한 시간 안에) 함께 모일 수 있을까요?”이것은 당신의 생각을 공식화하고 구성된 느낌으로 되돌아 갈 시간을줍니다. 이 문제를 진지하게 받아들이고 닦지 않을 것임을 나타 내기 위해 다시 만나게 될 구체적인 시간을 주어야합니다.

4. 동료들과 워크 플로우 프로세스를 구축함으로써

내향적인 사람은 더 규제 된 직장에서 더 잘 작동합니다. 감독자가 미세 관리하는 경우 일정을 수립해야합니다. 상사와 정확히 같은 시간에 일주일 또는 매일 회의를 개최하십시오. 당신은 포용적이고 능동적이지만 통제력을 유지합니다.

또한 회사에서 Outlook과 같은 내부 회의 예약 시스템을 사용하는 경우 하루 중 몇 시간을 차단하여이 시간 동안 통화 중임을 표시합니다. 이를 통해 동료의 재충전과 집중에 필요한 시간을 얻을 수 있습니다.

도움이되는 경우 잡음 제거 헤드폰에 투자하십시오. 생산성 향상에 도움이된다고 말하면 회사에서 비용을 지불 할 수도 있습니다.

5. 편안한 칸막이 실 또는 사무실 설치

내향적인 사람들은 하루 종일 압축을 풀고 에너지를 재충전하기 위해 퇴근 후 시간이 종종 필요합니다. 작업 공간에서도이 작업을 수행 할 수 있습니다.

대규모 그룹과의 회의 후 칸막이 실 또는 사무실을 설정하여 편안한 휴식을 취하고 에너지를 회복하십시오. 부드러운 조명, 가족 사진 및 좋아하는 건강 간식으로 서랍을 추가하십시오. 소진 된 회의 후에 직장으로 돌아가 보상을받을 수 있습니다.

어려운 것처럼 보일 수도 있지만, 내향적인 사람들은 자신을 조직에 매끄럽게 짜 넣을 수 있으며 가장 사회적인 인력조차도 살아남을 수 있습니다. 이러한 아이디어 중 하나 또는 두 가지로 시작하여 직장에서 더 편하게 느끼도록 도와 줄 수 있는지 확인하십시오.

오늘날의 세계는 외향적 인 사람들을 위해 만들어졌습니다. 내향적인 사람들의 힘과 그들에 대한 사회의 태도가 어떻게 변해야하는지에 대한 TED 강연을보십시오.