6 변화하는 방법에 대한 통찰력

세계에서 가장 유망한 혁신가 중 일부는 세상을 개선시켜 변화를 주도하는 비법을 공유합니다. 이들은 그들의 팁입니다 :

길을 이끌다
Mikkel Vestergaard Frandsen은 LifeStraw 정수 필터의 혁신 자로서“리더는 변화를 예상하고 준비합니다. 즉, 기술에 대한 최신 정보를 유지하고 문제를 일으킬 수있는 문제에 대응하고 다른 사람들보다 앞서 시장 변화에 적응하기위한 새로운 전략을 채택해야합니다.

크게 생각해
Sheryl Sandberg는“포춘은 대담한 것을 선호하며, 시도하지 않으면 자신이 할 수있는 것을 절대 알 수 없습니다. Facebook COO가 발견 한 바와 같이, 종종 익숙하지 않은 상황에 처하게되고 보안보다 앞서 기회와 자기 교육을 평가해야합니다. "우주선에 좌석이 제공된다면 어떤 좌석을 요구하지 마십시오"라고 그녀는 덧붙입니다. "그냥 타세요!"

컨벤션 무시
리드 헤이스팅스는“모델을 바꾸는 것을 두려워하지 마십시오. CEO는 2011 년 Netflix의 비즈니스 전략을 바꾸려고 서두르는 것에 대해 비난을 받았지만 그의 본능은 그 자리에있었습니다. 비디오 스트리밍은 미래이며, 그의 회사는 현재이를 제공하는 글로벌 리더입니다. Facebook CEO Mark Zuckerberg는 의심 할 여지가 없습니다. 그의 충고?

빠르게 움직이고 물건을 깰 수 있습니다.

발을 휩쓸다
에어 비앤비의 브라이언 체스키 (Brian Chesky)는“100 명이 사랑하는 것을 구축하십시오. “100 만 명의 사람들이 아닙니다.”진정한 변화는 사람들이 당신의 리드를 따르는 경우에만 효과가 있으며 열정적 인 팬이 필요합니다.

자신을 믿으십시오
최고의 아이디어는 종종 상상력을 무시합니다. VICE의 Shane Smith는“믿지 않으면 아무도 믿지 않을 것입니다. "하지만 당신이 그것을 믿고 계속 말하면, 천천히 한 사람이 당신을 믿게 될 것입니다. 그리고 나서 2 명, 3 명, 4 명…"

당신이 점수를 유지하는 방법을 다시 생각
앤드류 휴이트 (Andrew Hewitt)는“선한 일은 좋은 사업입니다. 비즈니스 컨설턴트는 자신의 웹 사이트 GameChangers500.com에서 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 노력하는 회사가 단순히 이익을 추구하는 회사보다 소비자에게 더 매력적이라고 ​​주장합니다. 그는 변화를 만드는 가장 좋은 방법은 새로운 측정 기준을 채택하는 것이라고 말합니다. 수익뿐만 아니라 영향을 측정하기 시작하십시오.

그들의 혁신과 리더십을 통해 미래를 형성하는 9 명의 비전가에 대해 알아보십시오.