직장 예절을 지키는 8 가지 열쇠

Jodi RR Smith가 가장 좋아하는 인용문 중 하나는 1911 년에 발간 된 핸드북에서 발췌 한 것으로, 작은 남녀를위한 공손 문제 라는 제목을 가지고 있습니다. 그들이 한 세대 전에 있었던 것은 논쟁의 여지가없는 사실입니다.”

이 말은 사람들이 휴대 전화를 결혼식에 가져와 문자 메시지를 통해 서로 헤어지기 전에 쓰여졌지만 스미스는 사회 규범이 젊고 우둔한 사람들에 의해 일상적으로 산산이 부서진다는 일반적인 아이디어는 특허 적으로 잘못되었거나 잘못되었다고 말합니다. “무례하거나 사회적으로 망각하는 것이 밀레 니얼 세대에 국한되지 않습니다.”라고 그녀는 말합니다. "돌아갈 많은 것이 있습니다."

그녀는 알 것이다. 전 HR 임원 인 Smith는 비즈니스 및 대학을 지원하는 보스턴의 Mannersmith Etiquette Counseling에서 실패한 프로모션, 유독 보스 및 직장 로맨스를 통해 충분한 동료를 안내했습니다. 그녀는“많은 사람들이 다른 사람들과 함께 일하는 데 어려움을 겪고있는 아주 밝은 사람들이었습니다.”라고 말합니다.

2017 년에는 직장이 어떤 것처럼 보일 수 있기 때문에 더 어려워집니다. 우리 중 많은 사람들이 집에서 일하고 있고, Pixar에는 비치 발리볼이 있습니다. 그러나 하나님은 작업 상호 작용을 규제하는 규칙이 1911 년과 그 이후로 본질적으로 동일했습니다. Smith는“이와 같이 설명합니다. “히트를 받고 3 루로 뛰기 시작하면 불법은 아니지만 다른 팀 을 혼란스럽게 만들고 팀원들을 화나게합니다. 사회적 관습은 내가 먼저 달려갑니다. 이것이 작업 지침서의 역할입니다. 모든 사람이 대화를 즐길 수 있습니다.”

행복하게도, 이러한 지침은 당신이 야구 선수, CEO 또는 로켓 과학자이든 상관없이 작동합니다. 스미스는“이것은 로켓 과학이 아니다”고 말했다. “그러나 상식은 그렇게 일반적이지 않습니다.”다음은 직장에서 에티켓 상황을 공원 밖으로 몰아내는 방법입니다.

휴대 전화와 관련된 상황을 처리하는 방법 :

간단한 규칙 : 얼굴 앞에있는 사람이 이깁니다. Smith는“두 번째로 기기에주의를 기울이면 중요하지 않은 사람에게 알리고 있습니다. 이것은 추수 감사절 저녁 식사, 럭비 경기 및 남은 생애 날짜에도 마찬가지입니다. “누군가가 나를 어깨에 두드리면 즉시 돌아 서서 그들과 대화를 시작하지 않을 것입니다. 이것이 본질적으로 문자를 확인하거나 전화를받을 때하는 일입니다.”

어쨌든 휴대 전화를 사용하는 방법 :

당신이 생각할 수있는 것과는 반대로, 몇 가지 기본적인 인간-지배 규칙을 준수한다면 휴대 전화를 사용하는 것이 좋을 때가 있습니다. “이제 가장 중요한 지침은 지금 당신과 함께있는 사람들에게주의를 기울이는 것입니다.”물론 예외는 있습니다. 만약 당신의 상사가 시카고에 있고 당신이 툴사에 있다면, 당신은 조정해야 할 수도 있지만, 선제 적 에티켓은 보통 그것을 처리합니다. "상사가 전화를 걸고 있고 회의 중이라면 '나가야합니다'라고 말하면됩니다."그렇지 않으면 테이블에 중요한 정보가 들어있는 장치 만 코르크를 풉니 다. 또는 Heimlich 기동을 조사하거나 독을 연구해야하는 경우. 둘 다 허용됩니다.

전자 보안 담요에 자동으로 도달하지 않는 방법 :

전화는 직장에서 산만하지 않습니다. 그들은 또한 어떤 사람들에게는 작은 보안 담요입니다. "두 번째 사람이 그들과 이야기하지 않으면, 그들은 즉시 자신의 전화를 가지고 다니기 시작하여 다른 사람이 전화를 걸거나 그들과 상호 작용하는 것을 막습니다."일반적인 사회적 상호 작용 문제 일뿐만 아니라, 이것은 특히 부정적인 일이 될 수 있습니다. 이벤트, 회의 또는 기타 네트워킹 상황. 스미스는“세션이 진행 중이거나 마감일이 아니거나 긴급 상황이 아니라면 즉시 휴대 전화를 꺼내지 마십시오. "당신은 당신의 주위 사람들에 빠져 있습니다."

잠깐, 사람들은 그런 종류의 것을 이미 몰라?

스미스 씨는“그렇게 생각할 것입니다. 그러나 강화해야합니다.”라고 말합니다.

음료 중 마시는 방법 :

Smith는 모든 상호 작용에는 호스트가 있다고 말합니다. “볼룸 댄스와 같습니다. 누군가를 이끌고 누군가를 따르고 있습니다.”만약 당신의 상사라면, 그들의 신호를 따르십시오. 당신이라면 명확하게 설정하십시오. 마호가니와 재즈 프로페셔널 환경이든, 날개에 해피 아워 스페셜이있는 대학 타운 스포츠 바이든 관계없이 설정을 측정하십시오. 호스트는 항상 탭을 선택합니다. 그리고 피트를 위해서, 당신에 대한 지혜를 유지하십시오. 1 ~ 2 잔의 음료를 최대로 섭취하고 도중에 탄수화물을 포장하십시오. Smith는“술에 취한 것은 결코 전문적인 태도를 향상시키지 않습니다. 이것이 문제가 되려면 스프라이트를 주문하십시오. 아니면 찻집에서 만나십시오.

좋지 않은 사람을위한 참고 문헌을 작성하는 방법 :

참고 문헌은 대부분의 HR 사람들이 관심을 갖지 않고 스캔하는 과장된 형식입니다. 투자하고자하는 방법을 결정하십시오.

옵션 1 : 가짜로 만들고 더 예리한 동료를 위해 사용하는 부사를 생략하십시오.

옵션 2 : 주제에게 당신이하고 싶은 말을 글 머리 기호로 물어 보거나 작업 한 프로젝트를 상기 시키십시오. “그런데, 당신은 모든 무거운 짐을지고 있지는 않습니다.”라고 그녀는 말합니다. “그리고 긍정적 인 것에 대해 솔직하게 글을 쓸 수 있습니다. 상황이 구체적 일수록 모든 사람에게 혜택이 더 많습니다.”

옵션 3 : 양심적으로 긍정적 인 생각 하나만 할 수 없다면, 사랑하고 싶지만 시간이 없다고 주장하십시오. 그들은 당신의 끔찍한 거짓말을 통해 볼 수 있지만, 자각이 조금이라도 없다면 다시 묻지 않습니다. Smith는“우리가 다른 사람에게 전화를 걸어 직원의 고용 일만 확인하면 큰 위험에 처하게됩니다. “저는 HR에서 물어 봤습니다.이 사람이 귀사에서 일을 신청했다면 다시 고용하겠습니까?”그러나 모든 사람이 다른 곳에서 취업 기회를 거부하는 데 큰 도움이되지는 않습니다. 스미스는“한 위치에서 번성하지 않는 사람은 다른 문화에 빠져 꽃을 피울 수 있습니다. "다른 기회를 줄 수있는 것이 좋습니다."

생산적인 업무 관계에서 유혹에 이르는 시점을 아는 방법 :

먼저 이 부분을 읽고 있다면 그랬습니다. Smith는“ liiiiiiiiike ”에 대해 6 학년 악센트를 사용하면서“대부분의 성인은 실제로 누군가와 함께 일하는 것을 좋아할 때와 누군가를 liiiiiiiiike 할 때를 확인할 수 있습니다.”라고 말합니다. 토요일에 다시, 우리는 다시 말한다 : duh. "누군가와 일하는 것을 좋아하거나 직장인이나 아내가있는 경우, 특히 공통된 목표가있는 경우에는 괜찮습니다."라고 그녀는 말합니다. "하지만 누군가가 항상 옆에 앉아 있거나 이야기 할 때 만지기를 바라고 있다면 너무 많은 것입니다." 사무실에서 카메라로 기어 다니고있을 수 있으므로 저지의 보안 담당자가 유혹 / 계단을 얼마나 즐기기를 원하는지 측정하십시오.)

독신이고 일이되면 회사 지침과 정책 및 기타 불쾌한 것들을 확인하십시오. 사람을 좋아할 수는 있지만 여전히 일자리를 잃고 싶지는 않습니다. 그러나 그 후? 가만히 가십시오. 그러나 Smith는 충고합니다. “저는 HR에서 몇 년을 보냈습니다. 나는 많은 사무실 로맨스가 장기적인 결혼으로 바뀌는 것을 보았습니다. 그러나 나는 동료들과 함께 많은 하룻밤의 스탠드를 보았지만 아직 한 쪽 끝을 잘 보지 못했습니다. 데이트를 위해 회사 풀장에 몸을 담그면 일과 삶의 균형에 대해 생각해야한다고 말합니다.”

이 모든 것에 대한 스트레스를 멈추는 방법 :

알다시피, 이것의 좋은 부분은 넓고 넓은 상식의 우산에 해당합니다. 즉, 내면의 힘을 들으면 괜찮을 것입니다. 사무실 에티켓의 가장 중요한 가장 중요한 규칙은 다음과 같습니다. 스미스는“아무도 하루 24 시간 일하지 않아야합니다. “휴식을 취하고 자신이되어야합니다.”이것은 의사, 항공 교통 관제사, NSA 직원 및 전문 레슬러에게 중요하지만 전반적으로 적용됩니다. “사람들은 긴급한 상황과 실제 긴급 상황을 해독하고 구별해야합니다. 우리는 모두 중요하다고 생각합니다. 그리고 나는 에티켓 비상 사태에 대해 이야기하고 싶습니다.”그녀는 웃으며 말했다. "그러나 이것은 생명과 죽음의 종류가 아닙니다."