사람들은 자신의 직업에 만족합니까?

자라서 무엇을하고 싶습니까?

인생에서이 질문을 여러 번 들었다고 확신합니다. 그러나 실제로 얼마나 많은 사람들이 실제로 자신이되고 싶은 것이됩니까? 그들이 속한 직업에 얼마나 많은 사람들이 행복합니까? 대다수의 직원이 자신의 직업을 좋아한다는 것이 밝혀졌습니다.

직장에 대한 사람들의 감정은 결국 사무실 밖에서 영향을 미칩니다. Gallup의 연구에 따르면 불행한 근로자의 생산성 손실로 인해 450 ~ 550 억 달러의 비용이 발생합니다. 또한 불행한 근로자는 건강 문제를 일으킬 수 있습니다. 이러한 합병증에는 수면 상실, 건강에 해로운 체중 증가, 면역 체계 저하 및 관계 파괴가 포함될 수 있습니다.

오늘날 기업들은 직원들의 행복을 유지하는 데 큰 동기가 있습니다. 근로자를 만족시키는 환경과 리더십을 구축하는 것은 개인 직원만큼이나 관리에 유리합니다. HR 부서는 고용 및 교육 외에도 직원의 전반적인 행복에 직접적인 역할을합니다.

행복은 측정하기 어려운 것입니다. 누군가에게 묻지 않고 진정으로 행복한 지 어떻게 알 수 있습니까? EBI는 2, 000 명의 사람들에게 자신의 직업에 대한 느낌을 물어 보았습니다. 그들은 사랑에서 미움에 이르기까지 스펙트럼이 만들어져 직업에 가장 적합한 인구 통계가 무엇인지 알아냅니다. 아래의 인포 그래픽은 결과를 요약 한 것입니다.