블렌딩 : 작업에 대한 답

연쇄 창업가로서 나는 때때로 연설 공연을 초대합니다. 어딘가 좋을 때 나는 가족을 데려 와서 작은 휴가를 보낸다.

결국 MC는 항상“청중에있는 모든 사람이 많은 질문을 가지고 있다고 확신하므로 사람들이 당신에게 다가올 수있어 행복합니까?”라고 말합니다. 제 가족과 함께 있으니 저와 이야기하고 싶을 때는 수영장에있을 겁니다. 와서 아무거나 물어봐도 괜찮습니다. "

그리고 그들은. 그리고 나는 아이들에게 물이 튀는 수영장에 걸려있는 정장을 입은 사람들에게 내가 할 수있는 일에 대답합니다. 나는 그녀의 비키니에서 비즈니스 조언을 제공하는 컨퍼런스에서 유일한 기업 가라고 확신합니다.

그것은 일과 삶의 균형에 대한 전통적인 그림이 아닐 수도 있습니다. 그러나 전통적인 그림은 문제를 완전히 망쳐 놓았습니다.

첫째, “균형”은 일반적으로 남성 문제가 아니라 여성 문제로 논의됩니다. 사람이 일을하고 가족과 사회 생활을하는 것은 정상적인 느낌입니다. 아무도 그 사람을 어떻게 든 관리하는 것에 대해 칭찬하지 않습니다. 따라서 우리는 남성에게 자연스러워지는 특별한 기술을 습득해야하는 여성에 대해 BS를 폐쇄해야합니다.

둘째, 일과 삶의 균형의 개념은 우리가 일에 대해 나쁘게 느끼도록 설계되었습니다. 그것은 일이 실제로 삶의 일부가 아니라, 당신이 나머지 시간을 즐기기 위해 끝내야하는 것을 의미합니다. 실례 합니다만 저는 제 일을 좋아합니다. 나는 남편, 아이들, 그리고 집도 사랑하지만 서로의 관계는 아닙니다.

전문가들은 가족이 근무하는 동안 전화를 끄고 정기 휴가를 보내고 근무 시간 이후에는 업무용 이메일을 보지 않기를 기대합니다. 그러나 우리가 돌아올 때 우리를 기다리는 것은 무엇입니까? 이메일과 작업 목록이 사라지지 않으므로 작업이 쌓입니다. 여행에서 수백 개의 이메일로 돌아온다는 생각은 불안을 유발합니다.

비즈니스와 즐거움을 따로 유지해야하는 오래된 관용구는 죽었습니다.

당신은 인간입니다. 동료들이 알고 있습니다. 내가 함께 일하는 사람들과 친구가 아니었다면 결코 친구가 없을 것입니다. (친구들은 나와 함께 시간을 보내는 가장 좋은 방법은 나와 함께 사업을하는 것이라고 농담입니다.)

집에서 또는 학교 픽업 중 직장 전화에 응답한다고 비전문가가되는 것은 아닙니다. 누군가가 "중요한"전화를 걸 때 조용한 구석을 찾지 않아도 사무실에있는 것처럼 가장 할 수 있습니다. 주말에 그 전화를받는 데 죄책감을 느끼지 않아도됩니다. 당신은 당신의 일을 사랑하지 않습니까? 때로는 가족처럼, 필요할 때가 있습니다.

같은 방법으로, 근무 시간 동안 개인적인 물건을 구할 수있는 권한을 스스로 부여해야합니다. 사람들이 직장에서 "인간"일 수있게하면 실제로 조직에 이익이되고 생산성이 향상된다는 많은 증거가 있습니다. 따라서 여유를 줄이십시오. 학교 운영을 위해 며칠 일찍 외면한다면, 하루 업무에 약 5 %의 영향을 미치고 가족 관련 죄책감을 약 1, 000 % 향상시킬 것입니다. 그러세요.

이러한 유연성없이 개인 생활을 관리하고 비즈니스 나 경력을 잘 운영하는 것은 현실적이지 않습니다.

직장 생활의 균형에 대한 나의 대답은 무엇입니까? 내 친구와 나는 그것을 혼합이라고 부릅니다.

우리는 모두“일과 삶의 균형”에 관한 기사를 보았습니다. 그들은 항상 한쪽에 팔을 뻗고 한쪽 손에 균형 잡힌 작업 물건과 다른 쪽 손에 잡힌 물건과 함께 서있는 여성의 사진이나 삽화를 동반하는 것 같습니다 . 또는 한쪽에는 경력이 있고 다른쪽에는 개인의 비늘이 있습니다. 우리가 믿게 된 당신의 직업은 양측이 서로 균형을 잡도록하는 것입니다.

저울을 버리고 블렌더에 척을 넣으면 어떻게 될까요? 그리고 우선 순위와 언제든지 느끼는 것에 따라 원하는 것을 혼합 할 수 있습니다.

오늘 기분에 따라 친구와 함께 오후 음료를 마시고 함께하는 비즈니스 프로젝트에 대한 토론을 할 것입니다. 또는 학교 운영과 직장 전화를 섞을 것입니다 (내 아이들과 함께 차에서 전화하면 스피커폰으로 인사합니다). 사람들의 시간을 존중하고 허락을 구하는 것이 중요하지만, 약간의 배경 소음과 아이들의 빠른 인사를 참 아야하는 사람들은 종종 내일까지 대답이나 방향을 기다려야하는 것보다 중요합니다.

그것은 당신이 시계에 있는지 여부에 대해 걱정하지 않고 지금 중요한 것에주의를 기울이는 것에 관한 것입니다. “근무 시간”과“개인 시간”에 따르지 않고 원하는 모든 것을 달성 할 수 있도록 약속을 관리하는 것입니다.

다음은 나를 위해 작동하는 몇 가지 예입니다.

• 내 비서가 내 모든 것을 알고 있습니다. 그녀의 직업 설명은 완전히 혼합되어 있으며 개인적이며 전문적입니다. 그녀는 내 인생의 모든 것 위에 모든 것에 걸쳐 있습니다. 당신의 약속을 저글링하는 데 도움을 줄 수있는 사람들을 갖는 것이 모든 일을하는 데 중요합니다.
• 우리 조직에서는 오전 9시 15 분 이전이나 저녁에 회의가 없습니다. 우리는 주간 회의와 점심 만 할 뿐이므로 사람들이 학교에 아이들을 데려다주고 밤에 집에있을 수 있습니다 (또는 바베큐를 위해 팀을 운영하고 아이들이 놀고있는 동안 비즈니스를 이야기합니다). 다른 한편으로, 직원이 자녀의 축구 경기에 있고 직장 전화를받는 경우, 가능하면 가져 가도록 권장합니다. 직원들은“저는 아이들의 축구 경기에 있습니다. 5 분 동안 대화 할 수 있습니다.”
• 일을 위해 2 주 이상 집을 떠나야한다면 가족과 함께옵니다. 혼자 가면 매일 외출하는 날 반나절 휴식을 취하고 해변에 있거나 가족이 돌아 왔을 때 집 밖에서 시간을 보냅니다. 충전 된 배터리로 다시 작업합니다.

분명히 당신의 혼합 선택은 나의 것과 동일하지 않을 것입니다. 왜냐하면 당신의 인생은 나의 것과 정확히 동일하지 않기 때문입니다. 당신은 이것을 읽고“당신에게 좋을 것”이라고 생각할 수도 있지만, 나는 그런 것들을 할 수 없습니다. 조수가 없어요.”괜찮습니다. 어떻게해야합니까? 누가 당신을 도울 수 있습니까?

지금 잠시 시간을내어 블렌딩이 어떻게 효과가 있을지 상상해보십시오. 일과 삶의 균형에 대한 아이디어를 포기하고 대신 혼합을 시작한다면 어떤 자유를 창출 할 수 있습니까?

배우자와 자녀들에게 일에 관심을 기울인 것에 대해 사과하지 않고 그 일을 얼마나 좋아하는지 보여 주면 어떻게 변할 것입니까? 아니면 참여하도록 초대 했습니까?

직장 주변에서 비경 계적으로 경계를 설정하고 열심히 일하는 것처럼 보이는 대신 생산성을 가장 잘 발휘하는 것에 따라 시간을 관리하면 기분이 어떻습니까?

가족과 데이트를하거나 데이트를하거나 친구를 사귀거나 동료와 대화를 나눌 때 서로 다른 버전 간 전환을 중단하고 항상 같은 사람이되기 시작하면 얼마나 자유롭습니까?

그 모든 것이 가능합니다. 당신은 당신이 가장 중요하게 생각하는 것을 알고, 타협하지 않을 것을 약속하며, 가장 중요한 것에 따라 비할 당적으로 살 것입니다. 항상 쉬운 일이 아니고 때로는 피가 많이 들지 않습니다. 그러나 그 일에 헌신하고 새로운 물결의 일부가되어야합니다.