자정 기름 굽기

2008 년 Jeff Tennery는 친구가 해고 된 후 친구가되어 직장을 구할 수 없어 무력감을 느꼈습니다. Tennery는 또한 Millennial Media에서 임원으로 실직 한 경우 자신의 가족 (5 명의 자녀가 있음)을 어떻게 제공 할 것인지에 대해 걱정했습니다. 그는 "기업은 다시는 같은 방식으로 고용하지 않을 것"이라고 믿고 계약직 근로자에게 사용하기 쉬운 앱 기반 라이프 라인을 제공하고자했습니다.

Tennery는“Moonlighting은 사람들이 사람을 빨리 고용하거나 빨리 고용하는 데 도움이됩니다. “이는 프리랜서 직원을위한 옐로우 페이지와 같은 디렉토리입니다. 목수, 데이터 과학자, 회계사, 가정부, 변호사, 사무직 및 사무직. Facebook, Twitter 또는 LinkedIn에 게시하는 것만 큼 간단하게 작업 또는 서비스를 게시 할 수 있습니다.”Moonlighting을 통해 사용자는 작업을 할당하는 대신 작업을 선택할 수 있습니다.

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버지니아 주 리치몬드와 샬롯츠 빌에 15 명의 직원과 사무실을두고있는이 회사는 2016 년 8 월까지 160, 000 명의 사용자를 노치했습니다. 프리랜서는 기본 서비스에 대해 매월 $ 10를 지불합니다. 특급 고용 종업원 목록 인 Boost는 한 달에 10 달러 더 비쌉니다.

Tennery 및 Moonlighting 공동 설립자 Roy Slater와 Ritesh Johar (현재 최고 운영 책임자 및 최고 기술 책임자)는 각각 프리랜서를 고용하여 신생 프로그래밍, 마케팅 및 디자인에 도움을줌으로써 플 링글 링 앱을 테스트했습니다. Tennery는“우리는 우리 자신의 개밥을 먹었습니다.”

Moonlighting은 꾸준히 성장해 왔습니다. 2014 년 봄까지이 회사는 16 명의 엔젤 투자자로부터 50 만 달러를 받았으며 공동 설립자들은 그해 말에 직장을 떠났습니다. 이 회사는 2016 년 8 월까지 4 백만 달러의 벤처 캐피탈을 모았습니다.

공동 창립자들은 Moonlighting을 계속 개선하고 있습니다. 예를 들어, 베이비 붐 세대는 스마트 폰보다 더 큰 텍스트를 원하기 때문에 웹 기반 서비스를 요청했다고 테너 리는 말했다. 따라서 회사는 2015 년 의무를지고있다. 최근 Etsy와 유사한 상품 시장도 런칭했다.

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이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 1 월호에 실 렸습니다.