다양성 : 라벨이없는 리더

21 세기는 공연 중심 문화입니다. 중요한 것은 사람들이 어떻게 상호 작용하고 결과를 생성 할 수 있는지입니다. 세계가 더욱 세계화되고 기술이 우리를 더 가깝게 만들수록 환경은 더욱 다양 해지고 있습니다. 21 세기는 과거에 의해 흐려지지 않은 미래에 대한 비전을 가질 것을 요구합니다.

변화의 속도는 역사상 어느 때보 다 빠르며 우리는이를 변화시켜야합니다. 이러한 경쟁 환경에서 추종자 또는 다른 사람의 레이블에서 리더로의 전환은 필수입니다. 우리는 우리가보고 정의되는 방식에 대해 더 책임을 져야하는 소유권 사회로 나아가고 있습니다. 자유로가는 길은 진보가 당신과 함께 시작된다는 것을 깨닫고 있습니다. 오늘날, 당신은 당신의 잠재력을 최대한 발휘하지 못하도록 막는 방법을 배우고, 당신의 가능성에 대한 생각을 바꾸어야합니다. 당신은 당신의 역사에서 상상력으로 옮겨야합니다. 우리는 성과에 중점을두고 삶의 탁월함을 추구 할 때 인종, 성별, 나이, 민족, 생활 양식 또는 신체 능력을 기반으로 외부 라벨의 관련성을 없애고 적극적으로 삶을 살 수 있습니다.

국제 상거래는 실제로 인종, 신념, 성별 또는 라이프 스타일에 관심이 없습니다. 주요 관심사는 생존, 수익성 및 운명의 통제입니다. 다양성은 궁극적으로 문명을 발전시키고 변화하는 세상을 탐색 할 때 유익하고 수익성이있는 동맹을 맺을 수있는 자유를 제공하는 데있어 우리의 역할에 관한 것입니다. 여러면에서 확장 된 글로벌 시장은 이퀄라이저입니다. 모든 배경의 사람들에게 이점을 제공합니다. 그것들은 레벨 경기장에 놓입니다. 이 새로운 업무 환경에서 성공할 사람의 유형은 인종을 초월하고 관계를 구축 할 수있는 사람, 즉 다른 사람들을 용인하는 협력의 정신을 가진 사람입니다. 반응하기 전에 생각하고 행동의 결과를 이해하는 사람들이 필요합니다. 자신이 어디에서 왔는지 느끼고 자신이 누구인지 사과하지 않는 자존심있는 사람들을 요구합니다. 그리고 그것은 계속 성장하고 발전 할 사람들과 그들 자신과 그들이 대표하는 사람들에게 가치를 가져올 사람들을 요구합니다.

21 세기에 성공하려면 다음을 수행해야합니다.
자신에 투자하십시오.
라벨 너머를 참조하십시오.
세상의 시민으로서 당신 자신.

그 시점에 도달하면, 자신이 할 수없는 것과는 반대로, 기회를 창출하고 기회를 창출하고 할 수있는 일에 집중할 수 있습니다. 건설적인 성장을위한 더 많은 기회를 창출하고 추진력을 구축하십시오. 당신은 세상을 스스로 조직하는 대신 매일 매일 자신을 재창조하고 전 세계의 삶을 조직 할 수 있습니다. 당신은 인도되는 대신에지도하고 있습니다. 기꺼이 시야를 넓히고 계속 성장할 수있을만큼 유연 해집니다.

다른 문화와 경험을 탐구하여 모든 사람들이 자신의 도전과 문제를 겪고 있음을 이해하도록 도와주십시오. 성장과 변화 과정은 모든 사람에게 동일하며, 노력, 희생, 재능 및 자기 동기 부여는 미래를위한 도구입니다.

당신은 인생을 더 잘 통제하고 자신에게 더 책임을지는 것으로 시작합니다. 당신이 이것을 달성하면, 당신은 자기 소유가 될 것입니다, 그것은 당신이 당신의 노력과 독특한 재능을 통해 그것을 달성했기 때문에 항상 맛볼 수있는 업적입니다.

Stedman Graham은 시카고에 본사를 둔 관리 및 마케팅 컨설팅 회사 인 S. Graham and Associates의 회장 겸 CEO입니다. 그는 2 개의 New York Times Best Sellers를 포함한 10 권의 책을 저술했습니다. 그의 최신 저서는 다양성 : 레이블이없는 지도자 - 21 세기를위한 새로운 계획입니다.