여기 목적에 관한 거래가 있습니다.
이“열정”은 영광스럽고 과다 노출되었습니다. 우리가 없다면, 우리는 부족하다고 느낍니다. 매일 아침 우리는 거울을보고 왜 내 직업을 싫어합니까? 우리는 스스로를 때리고 불안감을 느끼며 상사가 알고 걱정합니다. 직장에서 열정을 잃어버린 이야기는 다음과 같습니다. 에너지가없고 긍정적 인 감정이 없으며 자신이하는 일에 대한 진정한 관심이 없습니다. 그러나 그것은 인격적 결함이 아니라 적기입니다.
목적을 발견 할 때까지 직장에서의 열정은 애매 모호합니다. 목적은 당신을 운전하는 것입니다. 가장 깊은 성취감을 제공합니다. 목적 채우기는 의미가있는 작업입니다. 나는 열정에 대한 피상적 인 이야기에 지쳤습니다. 솔직히 열정은 업무 요건이 아닙니다. 전화가 없다면 진정하십시오. 학습과 성장에 관심이 있다면 목적이 있고 충분합니다.
목적을 위해 검색을 시작하거나 갱신하려는 경우에는 그렇게하십시오. 검색 자체를 통해 긍정적 인 에너지를 생성합니다. 프로세스를 경험하려면 속도를 줄이십시오. 직장 밖에서 비영리 단체, 신생 기업 및 관심사를 탐색하십시오. 공식도없고 마술도 없습니다. 예상치 못한 목적이 존재합니다. 무언가가 당신의 에너지를 갱신 할 때까지 새로운 것을 시도하면서, 세렌디피티를 신뢰하십시오.
양성과 목적에 관한 4 가지 교훈
작가이자 기업가 인 Peter Voogd의 인생 조언…
책장에서 : 목적에 따라 생활
다른 사람 (또는 많은 솜씨가 아닌)이 아닌 당신이 살고 싶은 삶의 길을 정하십시오.
우선 순위 1 : 혼돈을 멈추십시오. 우선 순위 2 : 목적에 따라 생활하십시오.
나는 시간 관리의 심각한 학생입니다. 프랭클린 코비 세미나에 처음 참석했을 때 나는 열중했습니다. 저는 23 살이었습니다. 인생 계획을 포함한 시스템을 사용했습니다…