개인 개발 다른 사람들로부터 어떻게 확신을 얻습니까? 이 5 가지 일을하세요

다른 사람들로부터 어떻게 확신을 얻습니까? 이 5 가지 일을하세요

차례:

Anonim

"나는 당신을 신뢰합니다."

이것은 당신이받을 수있는 가장 큰 칭찬 중 하나입니다. "나는 당신을 믿습니다", "나는 당신의 전문 지식을 소중하게 생각합니다."

친구, 가족, 배우자, 교사, 팀원, 고객 등 신뢰 관계에있어 다른 사람들의 신뢰를 얻는 것은 필수 요소입니다.

회장단 후보자들은 한 가지 목표를 가지고 토론과 시청에 참여합니다. 투표에 참여할 수 있도록 신뢰를 구축하는 것입니다. 그러나 그들의 말이 그들의 행동과 일치할까요? 당신은?

영감을주는 자신감은 약속과 파트너십을 존중하는 것입니다. 그러나 그 신뢰를 약화시키는 작은 행동과 결정으로 그 신뢰를 잃기 쉽습니다. 가는 사람이되는 5 가지 방법은 다음과 같습니다.

1. 침착하고 꾸준히 의지하십시오.

혼란스러운 시간에 시원하게하는 사람들은 다른 사람들도 똑같이하도록 도와줍니다. 감정이 높아지거나 마감일이 다가 오거나 완벽한 계획이 우회했을 때 침착 함을 유지하는 데 엄청난 가치가 있습니다. 침착 함을 유지하면 당면한 실제 문제를 해결하는 것만 큼 감정이 이기지 못하게 할 수 있습니다.

나는 종종 늦게 도착한 누군가와 함께 일하면서 항상 그녀의 미친 하루에 대해 이야기했습니다. 그녀의 태도는 대화가 시작되기 전에 규칙적으로 그녀를 약화 시켰으며, 그 영향을 깨닫지 못한 채 감정적 인 소용돌이가 그녀의“가는”습관이되도록했다.

심호흡하십시오. 일시 정지하고 생각하십시오. 빠르게 진행되고 열악한 환경에서도 조용하고 사려 깊은 사고 방식을 가져옵니다. 이 접근 방식은 모든 사람들이 산만하지 않고 실제 문제를 기억하도록 도와줍니다.

2. 생각과 의사 결정에 일관성을 보여주십시오.

이론적 근거와 생각에 기초한 대화를 통해 중요한 것은 자신이 중요한 것을 기억한다는 자신감을 갖게합니다. 물론 우리는 새로운 정보가 떠오를 때마다 마음을 바꿉니다. 이러한 생각의 진화는 더 많은 것을 배우는 것의 일부입니다. 다른 사람들이 당신의 견해가 어떻게 발전했는지, 왜 그런지 알 수 있도록 도와주십시오.

전직 상사는 종종 이전 대화에서 요청한 내용을 기억하지 못했으며 그의 대화는 거의 모든 대화에서 극적으로 바뀌 었습니다. 이 예측 불가능 성은 신뢰를 약화 시켰고 또한 우리 팀이 그의 추론 능력에 의문을 갖게했습니다.

오늘의 감정이 아닌, 당신의 이론적 근거가 대화의 근간을 이루게하십시오.

3. 시간을 존중하십시오.

다른 사람들이 당신을 신뢰하지 못하게하는 가장 간단한 방법은 그들의 시간을 존중하지 않는 것입니다. 준비되지 않았거나 늦게 나타나서 믿을 수 없다는 신호를 보냈습니다.

예, 고속도로가 종료되거나 비행이 지연된 시간이 있습니다. 드물게 예외를 만들고이 정보를 공유하여 지연을 예상하거나 피할 수 없었 음을 분명히하십시오.

그렇지 않으면 미리 계획하고 일찍 출발하여 지연을 허용하십시오. 가기 전에 위치를 조사하십시오. 올바른 주소를 가지고 있는지 확인하십시오. 적극적으로 행동하십시오. 사전 계획. 이것들은 가장 간단한 행동이지만 자신을 훼손하는 가장 쉬운 방법입니다.

4. 열정을 가지고 다른 사람들의 말을 듣습니다.

경청은 당신이 모든 답을 다 얻지 못했다는 것을 말해줍니다. 다른 사람들의 말을 소중하게 생각하기 때문에 질문을하면 자신감을 갖게됩니다.

최근에 내가 아는 지도자는 상당한 양의 불안을 초래 한 중대한 변화에 대해 그의 팀과 이야기했습니다. 그리고 그는 45 분 동안 똑바로 말했습니다. 그는 방을 떠날 때 한 가지 질문을했다.“질문이 있으십니까?”잠시 멈추고 나서 그는 다음 일을 떠났습니다. 그가 말한 것에 관계없이, 그는 다른 사람의 말을 듣지 않았습니다. 다른 사람들이 그에 대한 확신은 오랫동안 사라졌습니다.

5. 말하기 전에 일시 정지하고 생각하십시오.

분명히 작업은 빠른 속도로 진행되며 빠른 사고가 필요합니다. 그럼에도 불구하고 중요한 사항, 옵션 및 행동에 대해 생각하십시오. 사려 깊고 신속하게 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 상호 배타적이지 않습니다. 현명한 결정을 내리는 중요한 원칙과 우선 순위로 돌아갈 때 다른 사람에 대한 확신을 갖게됩니다.

이러한 작은 결정과 행동은 다른 사람들이 자신을 믿고 자신의 판단에 의존하는 데 도움이 될 것입니다.