존 c. 맥스웰 : 직업을 사랑하는 새로운 ABC

잔디가 자라는 모습을 보면서 코코넛 나무 아래에 앉아 은퇴하려는 사람들은 리더십 전문가 존 C. 맥스웰에게 당황하고 있습니다. "우리는 의미있는 일을 위해 창조되었으며, 인생에서 가장 큰 즐거움 중 하나는 잘 수행 한 일의 만족입니다."

그리고 여전히 자신의 직업을 좋아하지 않는 수백만의 사람들이 있습니다. 이 나라에서 생계를 유지하는 방법은 60 만 가지가 넘지 만 직업 만족도 조사에 따르면 노동 인구의 50 % 이상이 자신의 직업을 싫어한다고 주장합니다. 이 사진에 문제가 있습니다.

맥스웰은 자신이하는 일을 사랑하거나 사랑할 수 있는 직업을 찾는 것이 직업을 사랑하는 ABC의 세 가지에 달려 있음을 발견했습니다.

직원 : 좋아하는 사람들과 함께 일하십시오.

수년 동안 많은 훌륭한 사람들과 함께 일하는 것이 저의 특권이었습니다. 나에게 일을하는 것은 파티에가는 것과 같다. 나의 가장 친한 친구가 모두 거기에있을 것이다!

나는 모든 사람이 내 종류의 직원으로 둘러싸여있는 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 좋은 소식은 당신이 하나를 개발할 수 있다는 것입니다. 내가 사람들을 고용하는 것에 대해 지도자와 이야기 할 때, 나는 그들에게 먼저 친근감을 위해, 두 번째는 성격을, 세 번째는 특정 기술을 위해 고용하는 것이 좋습니다. 당신이 신뢰할 수있는 사람을 데려 오면, 직업에 필요한 기술을 가르 칠 수 있습니다.

기존 직원과 관련하여 사람들의 기술도 배울 수 있음을 잊지 마십시오. 투자를 기꺼이한다면, 적절한 기술을 배양하여 모든 사람들이 주변에있는 사람들이되도록 도와 줄 수 있습니다.

믿음 : 당신의 일이 가치 있고 중요한 변화를 만들어 낸다고 믿습니다.

전설적인 Indy 500 경주 용 자동차 운전자 Andy Granatelli는 한 번 말했습니다.“당신이 무언가를 성공시킬 때는 효과가 없습니다. 삶의 방식입니다. 세상에 공헌하고 있기 때문에 자신을 즐기십시오.”

Bob Buford는 많은 사람들이 경력의 전반부를 성공을 추구하면서 보낸다고 썼습니다. 성공만으로는 부족한 것으로 밝혀지면서 후반은 중요성을 추구하는데 훨씬 만족스러운 결과를 낳습니다.

당신의 직업이이 세상에서 변화를 일으키지 않는다면, 꼭 나가서 다른 것을 찾으십시오. 그러나 많은 상황에서 단순히 찾아 보면 업무를 통해 변화를 가져올 수 있습니다.

도전 과제 : 평생 동안 성장할 수있는 직업을 찾으십시오.

너무 작은 신발이 발을 꼬집 듯이, 너무 작은 일이 지도자의 정신을 꼬집어줍니다. 콜 포터는 노래를 부르 곤했습니다.“서부가 시작되는 능선에 타려고합니다. 나는 고개를 볼 수없고 울타리를 참을 수 없습니다. 나를 방해하지 마십시오.”

지금 당신이 가진 직업이 성장할 기회가 없다면 어쨌든 성장하기로 결정하십시오. 자신의 개인 개발에 투자하여 리더십 기술, 대인 관계 기술 및 기술을 연마하십시오. 당신이 알게 될 것은 당신의 조직은 성장에서 우선 순위를 정한 사람을위한 장소를 찾을 것입니다. 그리고 그렇지 않다면 경쟁은 끝날 것입니다!

최고의 성과를 볼 때이 점을 명심하십시오. 최고의 성과를 낼 수있는 여지를 제공하고 있습니까? 그렇지 않으면 다른 사람이 할 것입니다.

따라서 동료, 신념 및 도전과 같은 ABC를 고려하여 작업에서 기쁨을 찾거나 기쁨의 부족을 평가할 수 있습니다.

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