뉴스 매튜 맥 코너 히와 재창조의 기술

매튜 맥 코너 히와 재창조의 기술

Anonim

수십 년의 헤드 라인 병아리 영화 이후 매튜 맥 코너 히 (Matthew McConaughey)는 올해 헐리우드 전기 드라마 달라스 바이어스 클럽 (Dallas Buyers Club)의 최우수 배우 오스카 후보입니다. 그는 변화의시기라는 것을 알았 기 때문에 할리우드에서 가장 높은 영예 중 하나에 올랐습니다. 몇 년 전에 그는 다시 시작하기로 결정했고, “브랜드 자신을 풀다”고 말했습니다.

이번 주 초 CBS 일요일 아침에, 그는 자신이 여러 번 잘 해낸 안전한 로맨틱 코미디 인“패스트볼”에서 어떻게 돌아섰는지 설명하고 모든 것을 다시 살펴보기 위해 한 걸음 물러 섰습니다.

“나는 내 경력에 잘 가고 있었다. 나는 나의 경력을 즐기고 있었다”고 McConaughey는 말했다. "하지만 내 인생보다 경력이 더 흥미로워지기 시작했다. 나는 내가 한 일을 그만 두어야 한다고 말했다."

그는 자신을 위해 또는 "그의 바닥을 흔들었다"고 설명하면서 역할을 시작했다. 성공은 우리가 무언가 새로운 것을 시도하지 못하게하고 거기에서 벗어나게 할 수 있습니다. 왜 변화 하는가?

다가오는 저서 인 Make Waves : Work and Life에서 변화를 시작하는 사람이 되겠습니다. 저는 Pay it Forward Foundation의 회장 인 Charley Johnson을 인터뷰했습니다. 찰리는 자신이 잘 지내더라도 호기심과 학습의 중요성에 대한 그의 견해를 공유했습니다. 그는“세상을 바꿀 수 있다고 생각할만큼 미친 사람들은 그렇게하는 사람들입니다. 충분한 겸손을 갖기 위해서뿐만 아니라 자존심을 가지고 있다고 믿습니다. 거의 모순되는 것. 믿을 수 없을 정도로 호기심이 많고, 다양한 책을 읽고, 다양한 의견을 듣는 것. 무언가를 배우고 싶다. 당신보다 똑똑한 사람들과 함께 앉아서 당신과 다르게 생각하고 진정으로 듣는 것. 나는 나의 마지막 사업에서 그렇게하지 않았다. 일이 너무 잘 진행되고있었습니다.”그러나, 그것은 자신의 경력을 앞으로 지불하고 그의 오래된 경력을 뒤에 남기기로 결심했습니다.

Matthew와 Charley는 모두 실패 또는 실망 때문에가 아니라 큰 성공을 거두는 과정에서 브랜드를 바꾸지 않고 과정을 변경하기로 결정했습니다. 그러나 그들은 전환점을 만든 성공에 대한 자신의 개인적 정의를 가지고있었습니다.

첫 번째 책이나 사업에 글을 쓸 때, 나는 바라는 최종 결과에 휩쓸 릴 수 있습니다. '내 책이 잘되기를 바랍니다!' 또는 '우리가 훌륭한 일을한다면 내년 프로그램을 만들어 내기를 원할 것입니다.' 그러나 이러한 결과는 우리가 통제 할 수 없습니다. 우리는 매일 의사 결정, 행동 및 태도를 관리합니다.

물론 우리는 목표와 전략이 필요하지만, 최고의 코치는 종종 훈련 된 과정에 따라 올바른 일을하는 것에 대해 이야기하며 결과가 나옵니다.

앨라배마 대학교 (University of Alabama) 축구 팀의 코치 인 Nick Saban은 그들이 우수성을 만들어내는 과정을 가지고 있다고 말했다. 60 분에 그들은 사반의 선수들이 몇 년 전에 The Process라고 불리는 혁신적인 접근 방식 때문에 코치에 대한 믿음을 가지고 있다고 설명했다. 사반은 그의 선수들에게“스코어 보드를 무시한다. "승리에 대해 걱정하지 말고 최고 수준에서 일을하는 데 집중하십시오. 매 경기마다 승리가 따를 것입니다."

필자의 저서 인 Wave Maker 인 Clint Hurdle과 Pittsburgh Pirates의 매니저와 올해의 National League Manager는 결과에 대한 그의 견해를 공유했습니다. 그는“현장에서 원하는 결과에 대해 이야기하는 것으로 시작하지 마십시오. 플레이어들이 말하고 생각하는 방식에 관한 것입니다. 그들은 게임과 팀의 소유권을 가져야합니다. 이런 일이 발생하면 결과가 스스로 처리됩니다.”

고려해야 할 몇 가지 질문 :

– 성공은 어떻게 당신을 도우며 제한합니까?

– 현재의 길은 가고 싶은 곳으로 가고 있습니까? 어떤 변경이 필요합니까?

– 가장 중요한 일을하기위한“프로세스”는 무엇입니까?

– 평판, 경력 또는 업무에 어떤 유형의 "브랜드 제외"가 필요합니까?

– 물러나고 싶은 느낌이 들더라도 어디에서 어떻게 스트레칭과 학습을해야합니까?

당신이 경력을 재창조해야한다면 이제는 배우고, 스트레칭하고, McConaughey의 말로 '바닥을 흔들어'시작할 때입니다. 그러나 성공과 결과에 대해 생각하기보다는 약간의 믿음과 인내심과 불편 함이 필요합니다.

McConaughey가 말했듯이“저는 한동안 결과에 대해 생각하지 않았으며 이제 결과가 나옵니다.”

올해 당신은 어떻게 '바닥을 흔들 것'입니까?

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