엄마는 나쁜 군중과 달리는 것에 대해 경고했습니다.

자라면서 나는 종종 어머니가“잘못 잡힌 사람들과 함께왔다”고 말하는 것을 들었습니다. 그녀는 이것을 예방책으로 말해주었습니다. 그 이유는이 사람이 회사의 나쁜 습관을지고 있었기 때문입니다. 유지.

나는 우리가 건전한 논증에 기초한 비판적 사고를 발전시킬 때 성인 논리가 어느 시점에서 이어진다 고 생각하고 싶습니다. 그러나 그것은 부분적으로 만 사실입니다. 어느 나이 에나, 우리는 키마 테이트 또는 동료 집단의 습관에 의해 형성됩니다. 행동 분석가들이 발견 한 바와 같이, 사회 학습은 우리가 믿고 싶어하는 것보다 성인에게 더 많은 영향을 미치며 때로는 무의식적으로 나타납니다.

따라서 다음에 불행하고 비관적이며 간단히 말해서 실패한 사람들과 시간을 보내는 것을 고려할 때 이것을 고려하십시오. 당신도 같은 방식으로 될 것입니다.

그러나 좋은 소식이 있습니다. 잘못된 군중의 나쁜 습관과 태도를 흡수 할 수있는 것처럼 행복하고 자신감이 있고 낙관적 인 올바른 군중의 좋은 특성을 흡수 할 수 있습니다.

노스 캐롤라이나 주 샬럿 퀸즈 대학의 맥콜 비즈니스 스쿨에서 강의하는 동안, 가장 성공적인 MBA 학생들이 2 년 프로그램에 참여할 때 서로를위한 응집력있는 지원 네트워크를 형성한다는 것을 알게되었습니다. 이 학생들은 서로의 경력과 개인적인 도전에 대해 최신 정보를 유지합니다. 그들은 동료들에게 행복하기 위해 위험을 감수하는 방법을 보여줍니다. 그들은이 동료 집단 경험을 변혁 적이라고 말하며 용기 있고 인생을 바꾸는 결정을 내 렸습니다.

사회적 영향의 강점은 네트워크를 검토해야합니다. 이를 수행하는 5 가지 방법은 다음과 같습니다.

1. 재고를 가져 가라. 부정적인 에너지를 가진 사람들 - 전체적으로 나쁜 태도를 나타낼 가능성이 가장 높은 사람들을 식별하십시오. 누가 당신에게 에너지를 빼앗고, 끊임없이 불평하고, 당신의 성공을 축하하지 않는지를 고려하십시오. 정서적 분노와 좌절 상태에 특히주의하십시오.

연구원들은 당신의 감정이 실제로 다른 사람들의 감정과 수렴하는“감성 전염”현상을 발견했습니다. 부정적인 감정은 사회적 상황에 강력한 영향을 미치므로 신중하게 인벤토리를 작성하십시오.

2. 당신과이 사람들 사이에 약간의 공간을 두십시오. 끊임없이 비관적이거나 드라마틱 한 사람들과 시간을 보내지 마십시오. 당신이 최선이되도록 격려하지 않는 저에너지 사람들을 피하십시오. 갑작 스럽거나 무례 할 필요는 없지만 부정에 노출되지 않도록 선택하십시오.

3. 우선 순위를 정하고 의도적입니다. 성공적이고 활기찬 정신을 가진 사람들과의 근접성을 높이십시오. 당신의 성공을 격려하는 사람들에게 인사하십시오. 효과적인 습관을 키우고 채택하는 데 도움이 될 친밀하고 탁월한 동료 및 팀원을 양성하기 위해 의식적으로 노력하십시오.

4. 피드백을 요청하십시오. 작업 안팎에서 에뮬레이션하려는 사람들의 조언을 이끌어냅니다. 참여하는 사람들과 협력하십시오. 그들의 조언, 지도 및 멘토링을 요청하십시오. 양자 도약을 원하는 사람들은 사람들이 듣고 싶은 것을 말할 필요가 없습니다. 똑바로 사격하고 candor와 의사 소통 할 친구와 가족은 귀중합니다.

5. 리더로서 자신의 양성을 개발하십시오. 직장에서 양성을 나타내는 성공적인 지도자들은 카리스마를 만지는 것으로 알려져 있습니다. 그렇다고 모든 것에 분홍색 페인트를 붓는 것은 아닙니다. 사람들이 번성하는 환경을 고집한다는 의미입니다. 그것은 양성을 표현하는 동료의 도움으로 습관을 개발하고 강화한다는 것을 의미합니다. 또한 팀원들은 긍정적 인 감정 전염을 경험하고 생산성 문화를 지원할 것입니다.

올바른 군중으로 달리는 것이 당신에게 어떤 의미가 있습니까? 크고 성공적이고 행복한 삶을 사는 데 전념하고 적지 않은 생활을하며 항상 스트레칭하고가는 길을 보여주는 똑똑하고 열정적 인 동료 그룹과 함께 인생을 여행한다고 상상해보십시오. 무슨 일이 일어날 지? 당신은 크고 성공적이며 행복한 삶을 살 것입니다.

평소처럼 엄마가 옳았습니다.

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