질문하는 힘

두 단어 나 세 단어로만 응답 한 사람과 대화 한 적이 있고 배우는 것이 거의없는 것처럼 느껴지셨습니까? 그 사람이 고의로 짧은 대답을하지 않았을 수도 있습니다. 아마도 당신은 당신의 질문을 더 잘 표현했을 수 있습니다. 많은 사람들이 양질의 질문을하는 힘을 이해하지 못합니다.

보다 강력한 질문을하기위한 효과적인 팁 중 하나는 긍정적 인 톤으로 질문을 구성하는 것입니다. 예를 들어, “무엇을해야합니까?”대신“어떻게 도와 드릴까요?”라고 물어보십시오. 프레임을 만드는 것은 긍정적으로 대화의 방향을 보장하고 다른 사람들에게 즐거운 대화의 기억을 남깁니다.

듣는 문제. 우리가 좋은 질문을 할 때, 우리는 개인적으로나 전문적으로 우리에게 귀중한 정보를 듣고들을 가치가있는 응답을 얻을 가능성이 더 큽니다. 임팩트를 높이고 더 나은 결과를 얻으려면 청취의 달인이 되십시오.

호기심이 핵심입니다. 몇 년 전, 나는 Zig Ziglar와 Denis Waitley의 성공에 관한 패널에 참여했습니다. 우리 세 사람은 지그의 스튜디오에서 친구 인 Selling Power Inc의 설립자이자 CEO 인 Gerhard Gschwandtner와 인터뷰를했습니다. 인터뷰 도중 어느 시점에서 Gerhard에게 질문을 되돌 렸습니다.“성공의 열쇠는 무엇이라고 생각하십니까?” 그의 호기심에 놀랐습니다. 그는 호기심으로 인해 사람이 질문하고 배우고 진정으로 성장할 수 있다고 제안했습니다.

당신은 모든 사람에게서 배울 수 있습니다. 궁금하고 궁금한 점이 있으면 결과를 더 빨리 만드는 데 사용할 수있는 것을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.