무엇이든 물어보세요

우리는 모두 아이들이 많은 질문을한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 여기에 진짜 미스테리가 있습니다 : 왜 어른들이 더 많은 질문을하지 않습니까? 질문하는 것보다 답을 얻는 데 더 큰 가치를 두는 어른이 된 세상에서 그것을 비난하십시오. 우리 중 많은 사람들은“질문자”를 행동 자보다 더 생각하는 사람으로 생각하지만, 성공을 거둔 사람은 자신감 있고 결정적이고 확실해야합니다. 그러나 나의 책에 대한 탐구의 힘에 관한 연구에서 더 아름다운 질문

(Bloomsbury, 2014 년 3 월) 저는 다른 사람들, 특히 자신에 대한 어려운 질문을하는 것이 실제로 비즈니스와 인생에서 더 큰 성공을 가져올 수 있다는 것을 알게되었습니다. "어떻게?" 물어? 좋은 질문이며 여기에 다섯 부분으로 된 대답이 있습니다.

질문은 일을 완수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 불확실하거나 잠정적 인 것으로 의문을 제기하는 사람들에게는 반 직관적 인 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 연구에 따르면 사람들이 명령보다는 질문으로 스스로를 제기하면 작업을 수행 할 가능성이 더 높습니다. 따라서“나는 더 많은 네트워킹을해야한다”고 스스로에게 말하는 대신“나는 어떻게 더 많은 네트워킹을 할 수 있는가?”라고 스스로에게 물어 보자. 알기 전에 행동 할 가능성이 더 높은 아이디어가 나옵니다.

질문을 통해 문제를 해결할 수 있습니다. 우리가 어떻게 진행해야할지 모르는 어떤 종류의 문제 나 상황에 직면했을 때, 질문을하는 행위는“알지 못하는 것에 대해 우리의 생각을 조직하는”역할을합니다. 질문을 연구하는 연구 그룹. 연구 결과, 전문가 문제 해결사 (발명가, 기업가 및 기술 혁신가 포함)는 종종“왜 이것이 문제입니까?”라는 질문의 진행 과정을 거치는 것으로 나타났습니다. 가능한 해결책에 대한 가설을 세우기위한 질문입니다.

질문은 비즈니스 성공과 관련이 있습니다. 비즈니스 컨설턴트이자 저자 인 Hal Gregersen은 수천 명의 창의적인 비즈니스 리더 (Amazon 수석 Jeff Bezos와 같은)를 연구했으며 주요 특징 중 하나는 많은 질문을한다는 것입니다. Gregersen은 이러한 속도를 늦추지 않고“성공적으로 충격을가합니다”라고 말합니다. 질문을 통해 리더는 문제를 해결할 수있을뿐만 아니라 새로운 기회를 찾고 새로운 방향으로 회사를 이끌 수 있습니다.

질문은 당신이 진정한 목적과 열정을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리 중 많은 사람들에게 성공을 거두는 것은 앞으로 나아가는 것입니다. 그러나 때로는 물러서서“나는 올바른 길을 가고 있습니까?”라고 물어야합니다. 인터뷰 한 기업가와 최고 경영진은 자기 질문이 자신에게 가장 적합한 기회를 추구하는 데 중요하다고 말했습니다. 다음과 같은 질문을 해보십시오. "항상 좋아하는 것은 무엇입니까?" "내가 최선을 다할 때 무엇을하고 있는가?" "지금부터 몇 년 동안 내가 알고 싶어요?"

질문은 급변하는 세상에서 적응하고 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다. 오늘날의 성공을 달성하고 유지하려면 전문 지식을 잃을 수 없습니다. 기술 및 기타 급변하는 요소로 인해 산업과 일자리는 새로운 기술과 새로운 접근 방식을 요구하도록 끊임없이 발전하고 있습니다. 따라서 우리는 이제 평생 학습자, 어댑터 및 질문자 여야합니다. 항상 "내가 알고있는 것을 어떻게 받아들이고 업데이트 할 수 있습니까? " "무장에 어떤 새로운 기술을 추가해야합니까?" "어디로 가나 요?" 질문을 받아들이는 사람들에게는 변화가 덜 두려워지고 대신 질문하고 배우고 계속 발전 할 수있는 좋은 기회를 제공합니다.

워렌 버거 (Warren Berger)는 더 아름다운 질문 의 저자 : 혁신적인 아이디어를 촉발하는 탐구의 힘

.