읽기 목록 : joy, inc.

소프트웨어 개발자 인 Menlo Innovations의 CEO이자 공동 창립자 인 Richard Sheridan은 직장의 기쁨이 가능하고 성취 가능하며 성공의 원동력이된다는 그의 신념은“기발한 사업 아이디어에 급진적이고, 비 전통적이며 경계가있을 수 있습니다.”라고 인정합니다. 자기 묘사 된 영원한 낙관론은 의심하는 사람들에 의해 위압되지 않습니다. 그의 회사의 성공은 기쁨과 비즈니스가 양립 할 수 있음을 증명합니다.

Joy, Inc.에서

Sheridan은 비즈니스 철학의 기원을 설명하고 일화와 예제를 통해 사람들을 인터뷰, 고용 및 관리하는 등 일상적인 상황에 적용하는 방법을 보여줍니다. 혁신과 창의성 육성; 훈련 실시; 품질과 성능 향상. 그 과정에서 그는 공정하게 사람들을 존중하고, 상사가 아닌 지도자를 키우며, 이력서가없는 사람을 고용합니다. 셰리 던은 행복과 기쁨이 동일하지 않다고 주장합니다. 기쁨은 더 깊고 의미 있고 목적이 있습니다. 행복이 더 멀어집니다. “매 순간 행복하지 않고 기뻐할 수 있습니다.”라고 그는 말합니다.

미시간 주 앤아버에 소재한 그의 회사가 수상한 영예에 따르면, Sheridan은 무언가에 있습니다. Menlo Innovations는 8 년 동안 업무 유연성의 비즈니스 우수성 부문에서 Alfred P. Sloan 상을 수상했으며 실제 사무실 규모를 여러 번 세 배로 늘 렸습니다. Sheridan의 열정은 전염성이 있으며 그의 비즈니스 스타일과 통찰력은 소중합니다.

리차드 셰리 던

2013 년 12 월
포트폴리오 / 펭귄; 27.95 달러