독서 목록 : 충격의 순간
저자들은 우리 모두가 축하 할 수있는 목표 인“시간을 낭비하고 에너지를 고갈시키는 워크샵과 회의를 근절하기위한 임무”에 있습니다. Chris Ertel과 Lisa Kay Solomon은“전략적 대화”를지지하는 사람들로, 디자인과 안건 모두에서 정기 회의 나 브레인 스토밍 세션과는 다릅니다. 전략적 대화는 참가자를 분석, 창의적, 정서적으로 참여시키는 명확하고 간결한 목표를 가진 대화 형 문제 해결 세션입니다.
전략적 대화의 성공은 안건을 설정하고 참가자들에게 준비 할 시간을 제공하는 것 외에도 경쟁자, 그룹 생각, 자기 이익 및 "yabbut"이상으로 올바른 환경에서 올바른 그룹의 사람들을 구성하는 데 달려 있습니다 (예, 그러나) 너무 자주 창의성을 무너 뜨리고 조직의 목표를 훼손한다고 생각합니다.
전략적 대화에는 5 가지 핵심 원칙이 있습니다.
1. 목표를 선언하고 목적을 정의하십시오.
2. 참가자를 식별하고 여러 가지 관점에 참여하십시오.
3. 내용을 정리하고 문제를 구성하십시오.
4. 장소를 찾고 장면을 설정하십시오.
5. 의제를 설정하고 경험하십시오.
충격의 순간에
크리스 에르 텔과 리사 케이 솔로몬
이월
사이먼 & 슈스터; $ 28
