읽기 목록 : 진실은 아프지 않아도됩니다

올바른 방식으로주고받을 때 비판은 강력한 동기 부 여자, 변화의 촉매제 및 귀중한 학습 도구가 될 수 있으며, 경영 및 직원 성과 개선에 전념하는 컨설턴트 인 Bright Enterprises Inc.의 설립자입니다.

문제는 우리 중 소수만이 유익한 방식으로 비판을 받거나받는 데 필요한 기술을 익힌다는 것입니다. Bright는 철저하고 교육적이며 귀중한 볼륨으로 이러한 교육 부족을 시정하는 것을 목표로합니다. 그녀는 양측에서 비판의 기술을 취하며, 지시적인 말보다는 개인적으로 취하고 원하는 결과를 명확하게 밝히지 않는 것과 같이“게버”가 저지른 일반적인 실수를 식별합니다. 마찬가지로, 비판의“수신자”는 즉각적으로 방어적일 수 있으며, 말하는 것보다 방법에 더 집중하고 실수를 인정하지 않을 수 있습니다.

진실은 다 치지 않아도 전체적으로 시나리오를 세분화하고 어려운 상황에 접근 할 수있는보다 건강한 방법을 제공하며주는 사람과받는 사람이 자신의 반응을 관리 할 수있는 방법을 보여줍니다. (평정을 되 찾는 데 도움이되는 힌트 : 자신이 지나치게 감정적이된다면 시선을 오른쪽으로 옮기고 즐거운 것을 생각하십시오.) Bright의 조언, 통찰력 및 코칭 팁은 독자들이“협박을 당하지 않도록합니다. 비판을 받거나받는 것이 두려운 것”

작성자 : Deb Bright, Ph.D.

십월
아마 콤; 17.95 달러

John C. Maxwell의 4 가지 비판 처리 단계를 지금 확인해보십시오.