당신의 미래를 보십니까?

네가 바쁘다는 걸 알아 그러나 미래에는주의가 필요합니다. 이 질문에 답하십시오 : 가장 큰 전문 업적에서 벗어나는 것은 무엇입니까?

대답: ____________________

다섯. 넷. 세. 두. 하나.

내가 인터뷰하는 대부분의 사람들과 같다면 답은 1) 기회 부족, 2) 누군가 또는 다른 사람이 당신을 뒤로 잡고 있거나, 3) 피곤한 것입니다.

알겠습니다 항상 듣습니다. 그리고 당신이 틀렸다고 생각합니다.

사실, 나는 당신이 자신을 짧게 팔고 있다고 100 % 확신합니다. 왜? 내가 사람들을 쫓아내는 것에 대해 파헤칠 때, 열 번 중 아홉 번은 불타는 욕망과 재능 개발이 부족하기 때문입니다.

이 칼럼에 제가 가지고있는 500 개의 단어에서, 나는 당신의 욕망을 다시 다질 수 없습니다. Tony Robbins가 제공했습니다. 그러나 인재 개발을 주도 하고있는 획기적인 트렌드 를 공유 할 수 있습니다. 이 새로운 접근 방식은 인적 자원과 전통적 교실에서 배우지 않고 직접 손바닥에 넣습니다. 트렌드 : 자신 만의 재능 개발 프로그램을 만드십시오. 이것이 제가 Talent Development 2.0이라고 부르는 것입니다.

눈을 굴리기 전에 잠시 기다려 VHS 테이프를 찾으십시오. 이것은 큰 문제입니다. 세계 최고의 사상가에게 즉시 무료로 액세스 할 수있는 것은 이번이 처음입니다. 온 디맨드 학습 기능은 이전에는 없었으며 앞으로 수용 할 수 있으며 현재 휴대 신호가 양호하다면 미래를 바꿀 것입니다.

왜?

더 이상 다른 사람들이 당신의 재능을 개발하기로 선택할 위험을 감수하지 않기 때문입니다. 더 이상 멘토가 당신의 인생을 방문하거나 세미나 회사가 당신의 마을을 방문 할 때까지 기다리지 않아도됩니다. 대신, 즉시 재능을 과급하기 시작하는 세 가지 단계를 수행 할 수 있습니다.

1 단계 : 해당 업계에서 1 위 "사고 인"을 찾아 온라인으로 제공하는 모든 무료 리소스에 가입하거나 다운로드하십시오. 그런 다음 영업, 마케팅 또는 관리와 같은 특정 기능 영역의 주요 사상가와 동일한 작업을 수행하십시오. 이 한 단계는 칠판 없이도 스마트 폰에 대한 최신 통찰력을 제공합니다 .

2 단계 : 매일 TED (기술, 엔터테인먼트 및 디자인) 비디오를 시청하십시오. 매일! 나는 에너지가 쏟아 질 때 오후 3시에보고 싶다. 이것은 하루를 강하게 마무리시켜줍니다. 또한 내가 좋아하는 새 비디오를 친구들과 공유하여 내가 배운 것을 처리하는 데 도움이되는 대화로 이어집니다.

3 단계 : 월간 학습 테마를 만듭니다. 매달 특정 주제에 대한 추가 온라인 리소스를 찾으십시오. 개인적으로, 나는 그 주제에 동의하지 않는 사람들을 찾은 다음 자신의 견해가 어디에 적합한 지 생각합니다. 동기 부여, 의사 소통 및 창의성이라는 세 가지 테마가 있습니다.

검토 : 최고 사상가를 따르고 일일 TED 동영상을 받고 새로운 온라인 자료를 통해 배웁니다. 이것을하고, 그것을 알기 전에, 당신은 당신 자신의 재능 개발 프로그램의 학장이 될 것입니다! 이제는 당신이 스스로 제어 하고 창조 하는 밝은 미래입니다. 비디오를 큐!