비극은이 기업가에게 변화를 가져 오도록 밀었습니다

Hansell Consulting Group의 브라이언 핸셀 (Brian Hansell) 회장은 두 가지 유형의 사람들을 만났다고 말했다. 자원과 현금이 많지 않아 세상에 영향을 줄 수 없다고 믿는 사람들과 그렇지 않은 사람들 그것에 대해 걱정하고 대신 그 영향을 미치기 만하면됩니다.

Hansell의 18 세 아들 Paul이 2010 년 12 월 자살로 목숨을 잃었을 때 Hansell은 아들을 돌려주고 존중하기위한 기반을 만들기로 결정했습니다. Hansell의 컨설팅 사업은 조직이 웰빙 이니셔티브를 만들어 사람들의 문화를 개선하도록 돕습니다. Hansell은 이러한 지식, 연구 및 기업가 조직 (EO)의 지원으로 Paul Hansell Foundation을 설립했습니다.

Hansell은“우리의 사명은 청소년의 정신적, 정서적 건강을 목표로하는 프로그램을 홍보하는 것입니다. “재단을 시작한다는 개념은 우리가 한 인생에 긍정적 인 영향을 줄 수 있다면 성공이라는 것입니다. 재단이 누군가와 그 가족에게 미친 긍정적 인 영향에 대해 듣지 못하면 거의 일주일이지나갑니다.

“내 아들과 가장 친한 친구를 잃지 않을 것이지만, 나는 그 길을 지나야합니다. 바울을 기리기위한 기초는 정신 건강과 건강에 얼굴을 두는 데 도움이됩니다. 그것은 우리 모두가 고려해야 할 정신 건강이 있으며 매일 그 점에서 우리 자신을 위해 무언가를해야한다는 것을 끊임없이 상기시켜줍니다.”

EO는 또한 비즈니스 소유자가 다른 방식으로 리더로 성장하는 데 도움이되었습니다. Hansell은 20 년 동안 토론토 지부 회장 및 조직의 글로벌 회장으로 재직했습니다. 또한 EO의 Southwest Ontario Chapter의 창립자이자 회장입니다.

“기업가 그룹을 이끄는 것은 보상이 있습니다.”라고 그는 말합니다. "가장 큰 성공을 거두었다는 사실을 배우고 회원들이이 조직을 지속적으로 정의하고 구축하는 데 도움이된다는 것을 배우는 것보다 더 큰 것은 없습니다."