5 다음 면접 전에해야 할 일

공개적으로 말하기 전에 긴장합니까? 당신은 무대를 가지고 군중을 스캔하고 갑자기 당신이해야 할만 큼 연습하지 않았다는 것을 깨달았습니다. 당신은 당신의 준비가 완전히 불충분하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 지금 당신이 할 수있는 일은 없습니다. 그리고 그때 나비가 기어를 높이기 시작합니다. 우리는 모두 거기에 있었다.

면접은 다르지 않습니다. 당신이 당신의 입장에 대해 더 많은 통찰력을 가지고 있고 당신이 인터뷰하는 회사 일수록, 당신은 채용 관리자와 대화하는 동안 더 자세하게 될 것입니다. 큰 하루 전에 숙제 를 하면 준비를했기 때문에 자신감이 생길 것입니다.

NerdWallet의 친구들은 인터뷰 룸에 발을 들여 놓기 전에 다음 다섯 가지를 수행 할 것을 제안합니다.

1. 안팎으로 직업을 연구하십시오.

면접을 앞둔 날에는 지원하려는 직책에 대한 직업 설명이 가장 친한 친구가되어야합니다. 채용 관리자가 찾고있는 기술을 더 잘 이해하려면 면밀히 연구하십시오.

아이오와 주 센트럴 칼리지의 경력 및 전문 개발 담당 이사 인 Pat Joachim Kitzman은“인터뷰 전에 직무 설명을보고 가장 중요한 5 가지 직무 또는 기술을 선택하십시오. "인턴쉽, 아르바이트 또는 자원 봉사 중에 이러한 기술을 성공적으로 사용한 사례를 생각해보십시오."

코네티컷 대학의 커리어 개발 프로그램 책임자 인 줄리아 브라운 (Julia Browne)은 인터뷰 대상자들에게 지난 4 년 동안 그들이 선택한 기술이 어떻게“직장에 가져 오는 '부가가치'로 번역되는지에 대해 생각하도록 조언합니다.

특정 프로젝트 나 논문에 대해 이야기하면 지난 4 년 동안 배운 내용을 강조 할 수 있으며, 이 기술을 통해 새로 얻은 기술이 "회사 및 / 또는 인터뷰중인 직업에 어떻게 가치가 있을지"에 대한 논의로 이어질 수 있습니다. 밀워키 공과 대학의 경력 서비스 책임자 인 Mary Spencer 박사는 말합니다.

2. 회사를 조사하십시오.

인터뷰 중에 조직에 대해 많은 것을 배우 겠지만 미리 조사를 수행하십시오. 웹 사이트와 소셜 미디어 플랫폼을 확인하여 회사의 사명과 문화에 익숙해 지십시오. 회사는 올바른 직원뿐만 아니라 올바른 직원을 고용하기 위해 점점 더 열심히 노력하고 있습니다. 좋은 문화적 적합은 직업을 확보하는 데 먼 길을 갈 수 있습니다.

Kitzman은“직장, 특히 신입 또는 다가오는 대학 졸업생을위한 후보자는 소셜 미디어를 사용하여 미래의 고용주와 연결해야합니다. "회사의 Facebook 페이지를보고 몇 가지 기능을 좋아하고 간단한 의견을 추가하는 것이 고용주에 대한 관심을 보여주는 훌륭한 방법입니다."

일리노이 주 브래들리 대학교 (Bradley University)의 스미스 커리어 센터 (Smith Career Center) 전무 이사 존 니디 (Jon Neidy)는 지원자들에게“회사에 특별한 관심을 끌고 무엇이 당신을 고용 할 것이라고 생각하는지 설명 할 준비를하도록 촉구합니다.

3. 연락처 네트워크를 누릅니다.

소셜 네트워크에 대해 말하면 자신의 연락처 모음을 사용하는 것을 잊지 마십시오. 관심있는 분야에 경험이있는 사람이 있는지 확인하려면 학교 동창에 문의하십시오. 또는 인터뷰중인 회사에서 고용 한 사람을 아는 경우 정보 세션을 주선하십시오. 모든 것이 잘된다면, 그 사람은 아마도 당신에게 좋은 말을하게 될 것입니다.

텍사스 Trinity University의 커리어 서비스 담당 이사 인 Twyla Hough는“연락처 네트워크를 활용하십시오. “올 마이 교인에 따라 고용주는 졸업생을 위해 일할 수도 있습니다. 이러한 사람들은 강력한 인터뷰 준비를위한 훌륭한 자료가 될 수 있습니다. 링크드 인 동창 그룹이나 대학 동문 사무실을 통해 찾아보십시오.”

4. 채용 관리자를위한 질문을 준비하십시오.

성공적인 면접은 일방적 인 심문보다 대화처럼 느껴질 것입니다. Browne은 학생들에게 고용 관리자가 그들에게 자신에 대해 말하도록 요청하는 경우 사용할 수있는 짧은 엘리베이터 연설을 연습 해 보라고 조언하지만 추가 질문이있는 것도 마찬가지로 중요합니다. 귀하의 잠재적 역할, 회사 및 면접관의 조직 경험에 대한 자세한 정보를 요청하십시오.

Hough는“면접관에게는 질문이 있지만 직업 설명에서 이미 답변했거나 웹 사이트에서 쉽게 찾을 수있는 질문은 없습니다.

Neidy는 "통찰력 있고 사려 깊은 질문 일수록 회사에 더 많은 관심을 보일 것"이라고 말합니다.

직업에 대한 진정한 관심사를 강조 할뿐만 아니라 질문을하면 생각을 모으기 위해 시간을 사면서 심호흡을 할 기회를 갖게됩니다.

5. 긍정적 인 신체 언어를 사용하십시오.

부모는 이유없이 아이들이 저녁 식사 테이블에 앉도록 자극하지 않습니다. 면담 실에서 좋은 자세가 중요하며 질문에 대한 답변을 전달하는 방법은 답변 자체만큼이나 중요합니다. 스펜서는“신체 언어와 태도는 많은 것을 말한다. "회사와 지위에 대한 관심과 열정을 보여주십시오."

이것은 모두에게 자연스럽게 오지 않기 때문에 거울 앞에서 또는 친구와 함께 연습하는 데 약간의 시간이 걸립니다. 당신은 가능한 한 전문적으로 떠나고 싶습니다.

펜실베이니아의 hl 렌 베르크 대학 커리어 센터 소장 알라나 알버스 (Alana Albus)는“이것에는 회의 중에 연락을 취한 사람에게 이메일, 전화 및 직접 연락하는 것이 포함됩니다. "많은 사람들이 차이를 만들 수있는이 작은 뉘앙스를 그리워합니다."

당신은 그것들을 제거하지 못할 수도 있지만, 인터뷰 준비를위한 올바른 조치를 취함으로써 인터뷰 전 불안을 줄일 수 있습니다. 최대한 준비하려고 노력하면 더 많은 통제력을 갖게 될 것입니다. 즉, 채용 관리자가 회의실에 들어온 순간에 관리자가 선택할 수 있습니다.

면접 실패? 그들은 아마 당신에게 그런 것이 아닙니다. 취업하지 못한 8 가지 이유를 알아보십시오.