원하는 경력을 쌓기위한 6 가지 필수 습관

봄은 재 탄생의 계절이며 새로운 시작과 갱신의 시간입니다.

일이 우리 삶의 거의 3 분의 1을 차지한다는 것을 알고 있습니까? 따라서 진정한 새로운 출발은 인생에서 중요하고 실질적인 부분을 구성하기 때문에 경력을 간과 할 수 없습니다.

직업은 정확한 과학보다 더 다채로운 예술이며, 우리는 모두 다른 장에 있으므로 각 직업 단계마다 매우 다른 습관과 행동이 필요할 것이라고 생각하십니까? 잘못된.

지난 주에 저는 최근 졸업생, 새로 승진 한 관리자 및 고위 임원을 만났습니다. 그들은 모두 다음에 원하는 것을 생각하고있었습니다. 통찰력이나 조언을 요청 받았을 때 이러한 대화가 크게 다르지 않을 것이라고 생각했지만, 나는 여전히 같은 중요한 주제로 돌아가고 있다는 것을 깨달았습니다.

그래서 가고 싶은 곳을 찾는 사람들의 습관은 무엇입니까? 의미있는 경력에서 가장 중요한 고려 사항에 대한 나의 의견은 다음과 같습니다.

1. 당신이 원하는 것을 말하십시오.

이름을 지정할 수 없으면 청구 할 수 없습니다. 이것은 새로운 직업, 승진 또는 새로운 직업에 대한 협상에서 사실입니다. 목표를 크게 말함으로써 목표를 달성 할 수있는 기회를 크게 늘 렸기 때문에 원하는 것을 알고 말로 표현할 수있는 힘이 있습니다.

자신에 대해 아는 것보다 다른 사람이 자신에 대해 더 많이 알기를 기대할 수 없습니다. 상사, 신병 모집 자 또는 네트워크 도움을 요청한 사람인 경우에도 마찬가지입니다. 100 % 확실하지 않은 경우라도 가능한 한 미래에 대한 설명을 작성하십시오. 아무도 당신보다 더 잘 할 수 없습니다. 당신의 의도 나 방향을 말하십시오. 그렇게함으로써, 당신은 당신의 꿈을 현실로 만드는 일부로 다른 사람들을 초대했습니다.

2. 슈퍼 히어로가 되려고 노력하지 마십시오.

영웅 증후군은 우리가 미친 짓을하게합니다. 우리는 가장 똑똑한 사람, 가장 중요한 사람, 옳은 사람이라는 스릴을 원합니다! 이 단기 스릴은 장기적인 결과를 가져옵니다.

우리는 다른 사람들이 할 수있는 것보다 훨씬 더 나은 일을합니다. 우리는 위임하지 않습니다. 우리는 응답을 가진 사람이어야하므로 듣기와 협력을 중단합니다. 관계는 고통받습니다. 그리고 자기 의심이 있다면, 우리는 모든 것을 알지 못하면 알게 될 것이라고 개인적으로 걱정합니다.

이러한 습관은 우리가 듣고, 배우고, 호기심을주고 신뢰할 수있는 관계를 구축하지 못하게합니다. 영웅이 되고자하는이 소망은 우리가 다른 사람들과 일할 때도 우리를 홀로 유지합니다. 주인공의 임기는 매우 짧으며 지불해야 할 장기적인 가격이 있습니다.

삼.

이것은 내 코칭 고객에게 가장 일반적인 주제입니다. 승인을 구한 결과 자체 보호가 이루어집니다. 우리는 상사가있을 때 회의에서 발언하지 않습니다. 우리는 위험을 감수하지 않습니다. 우리는 저항이나 장애물이있을 때 끈기를 잃습니다.

다른 사람들의 승인으로 인해 우리의 내부 질문은 ' 나를 좋아했습니까?'입니다. 나는 충분히 좋았습니까? 아니면 내가 망 쳤어? 이 내부 테이프는 차이를 만들지 않고 안전하게 재생하고 절대로 물결을 일으키지 않기를 희망합니다.

대신, 여기 에 어떻게 영향을 줄 수 있습니까? 어떻게 기여할 수 있습니까? 내가 제공 할 수있는 것은 무엇입니까? 그리고 어떤 아이디어가 진전을 만들 수 있습니까? 당신이 원하는 영향에 외부 적으로 집중하면 게임이 바뀝니다. 당신은 개인적인 박수 이상의 결과에 대한 의도를 갖게됩니다.

4. 당신이 올바른 연못에 있는지 확인하십시오.

빨리 좋아하고 속도가 느리면 잘못된 장소에있을 수 있습니다. 새롭고 혁신적인 것을 좋아하고“이것이 우리가 항상 해왔 던 방법”이라는 세상에 있다면 잘못된 위치에있을 수 있습니다. 무료 저녁 시간을 소중하게 생각하고 24/7 빠르게 진행되는 업계에 있다면 연결 해제 문제를 해결하는 것 이상입니다.

환경에 가장 중요한 것을 정렬하십시오. 그것 없이는, 당신은 끊임없이 정렬과 좌절에 빠질 것입니다.

5. "완료"된 적이 없습니다.

경력 초기에, 나는 특정 수준에 도달했을 때 흥미로운 역할을했고, 글로벌 팀을 이끌었을 것이라고 확신했습니다. 목표에 도달했을 때 경력이 완성 될 것입니다. 목표 달성!

나는 조금 비밀을 일찍 배웠다 : 경력은 직업이 아니거나 성취가 아니다. 당신은 결코“저기”에 도달하지 않습니다.

직업은 유기적이고 변화하며 당신에게 독특합니다. 많은 사람들이 초기 경력 목표에 도달했지만 여전히 다음 단계에 대해 생각하고 있습니다. 우리가 성장하고 변화함에 따라, 직업 조정이 따를 것이라는 것은 말이됩니다. 이 불편 함을 잘 활용하십시오. 직업은 항상 당신처럼 변합니다.