당신이 될 수있는 최고의 리더가되는 7 가지 방법

최고의 지도자에게는 특별한 용기가 있습니다. 그들은 의심, 불확실성 및 비판에 직면하여 견딜 수 있고 용기를 가지고 용기를 가지고있다.

당신은 진행중인 작업이고, 당신은 항상 성장하고 개선하고 있습니다. 당신의 임무는 당신이 될 수있는 최고의 리더가되는 것입니다. 그리고 이러한 7 가지 용기있는 습관을 규칙적이고 지속적으로 실천할 수 있습니다.

1. 역경에서 인내를 연습 하십시오 .

용감한 인내심은 불확실성, 의심 및 종종 다른 사람들의 비판에 직면하여 코스를 유지할 의지와 능력입니다.

2. 코스를 유지하십시오.

새로운 벤처 기업의 출범과 그 벤처 기업의 성과 사이에는 중요한시기가 있습니다. 이 대기 기간 동안이 대기 기간 동안 많은 사람들이 신경을 잃습니다. 그들은 모르고 실패 할 수 있다는 의혹을 견딜 수 없습니다. 그들은 전투에서 뛰고 도망 쳤고, 지진과 사업을 그만 두었습니다.

3. 예를 들어 리드하십시오.

진정한 리더는 굳건히 설 수 있고 실패 가능성을 고려하지 않는 사람입니다. 인류 역사에서 많은 주요 순간의 전환점은 한 사람의 결의 또는 결여였습니다. 용감한 인내심은 리더십의 산도 테스트입니다.

다른 사람들을 격려하고, 자신감을 심어주고, 최고의 성과를 내도록 돕기 위해서는 모범을 보이는 사람이 필요합니다.

4. 정직한 실수를 허용하십시오.

팀이 계산 된 위험을 감수하고 정직한 실수를하도록 장려함으로써 다른 사람들의 실패와 거부에 대한 두려움을 완화합니다.

5. 팀을 격려하십시오.

당신을 찾는 사람들에게 정기적으로 칭찬과 승인을주십시오. 크고 작은 성공뿐만 아니라 좋은 시도를 축하하십시오. 사람들이 어떤 종류의 비난, 비난 또는 비난으로부터도 안전하다고 느끼는 심리적 분위기를 조성하십시오.

6. 멈출 수 없다.

용기는 매일 용기있게 행동합니다. 당신의 개인적 개발 목표는 당신이 자신의 마음에 막을 수 없을 때까지 완전히 두려움이없는 사람의 행동을 연습하는 것이어야합니다.

7. 역경에 대비하십시오.

당신의 목표로가는 길에 피할 수없는 실망과 좌절에 대비하여 미리 준비하십시오. 그들이 일어날 때 놀라지 마십시오. 미리 휴식을 취하지 말고 바운스하지 말고 타인이 같은 방식으로 생각하고 행동하도록 격려하십시오.