건물 거래에 대한 현재 인식 변화

딜런 비버

"사람들은 좋은 직장을 얻으려면 대학에 가야한다고 생각합니다. 나는 대학에 간 친구들이 많아서 이제는 수천 달러의 학생 빚을지게됩니다. 재정 안정성면에서 내 친구들보다 수 마일 앞서 있습니다. "

우리는 캘리포니아 기반 Norm Tessier Cabinets의 2017 년 국립 주방 및 목욕 협회 30 세 이하 수령인 및 3 세대 리모델레이터 및 목수 인 Dylan Beavers 이상을 필요로합니다.

Jordan Parisse, 2016 NKBA 30 30 세 미만인은 직업 경력이 대학에 들어갈 수없는 학생들을 위해 타협점으로 여겨지는 것으로 인식하고 변화의 필요성을 인식했습니다.

Philse, Ferrarini Electric의 소유자이자 수상 경력에 빛나는 Ferrarini Kitchen의 프로젝트 코디네이터. 온천. Interiors., 그는 자신의 학습 커리큘럼을 전세 냈다고 말합니다. 가족의 리모델링 사업에서 일하면서 그는 전통적인 커뮤니티 칼리지 길을 떠나 비즈니스 관리, 전기 및 목공 기술을 결합하여 "건축 및 건축 관리 분야의 박사 학위"라는 용어를 만들어 냈습니다.

Parisse는 건물 거래에 대한 사회적 견해를 감소시키는 것 외에도 일부 십대는 적절한 도구 나 기술 훈련에 대한 접근성이 부족한 자원이 부족한 지역 사회에서 특히 직업 장벽에 직면 해 있다고 말합니다.

Parisse는이 문제가 매우 중요하다고 생각하여 지역 청소년을위한 기술 교육 및 안내를 제공하는 비영리 직업 훈련 기관인 "Trades for Difference"를 창안했습니다. 새로운 커뮤니티 학습 센터에 대한 조직의 현재 혁신 계획을 확인하십시오.

"내 손으로 일하고 구직 현장에서 일하는 것은 나와 같은 많은 도심 십대 청소년들에게 재미 있고 생산적인 출구였습니다. 나에게 많은 시간과 열정을 쏟아 부어 생산성을 높였습니다.

파리 세 (Parisse)와 비버 (Beavers)는 건물과 제조 산업에 앞서는 과제를 드러내는 두 가지 예일뿐입니다.

요르단 파리 세

우리 모두는 우리 산업에서 숙련 된 노동자의 부족을 인식하고 있습니다. NKBA는 이 사이트의 차세대 NEXT 캠페인 의 원조 중 하나이며 이러한 경향을 반전하고 이러한 주문형 숙련 된 직무에 대한 교육을 원하는 사람들을 위해 mikeroweWORKS Work Ethic Scholarships에 기금을 모금 할 예정입니다.

Generation NEXT는 NEXT와 같은 프로그램의 지원을 통해 무역 경력에 대한 인식을 바꾸기 위해 고안된 프로그램 인 Trade UP을 자체적으로 인력 개발 이니셔티브를 칭찬합니다. 함께 일함으로써 우리는 무역 경력에 대한 현재의 인식을 바꿀 수 있으며 숙련 된 인력 부족을 과거의 일로 만들 수 있습니다.