위임 101 : 모든 것을 할 수 없기 때문에

➽ 내 사업이 너무 작아서 총괄 관리자, 보조 관리자, 교대 관리자 등이 있습니다. 예산으로는 관리자를 고용 할 수 없으므로 시간당 직원에게 어떻게 업무를 위임 할 수 있습니까?

there 거기에 있었다. 비즈니스의 첫해에 영업, 마케팅, 웹 디자인 및 회계를 담당했습니다. 오, 나는 또한 쓰레기를 꺼내서 바닥을 청소했다. 어느 시점에서, 나는 그것을 다 할 수 없다는 것이 분명해 졌기 때문에, 내가 성공하기를 원하는 가장 가까운 사람들의 도움을 받았다.

나는 어린이 의류 및 (나중에) 골동품을 판매하는 배경을 가진 엄마를 두드려서 여성을 대상으로 한 경력 박람회를 운영하는 데 도움을주었습니다. 빠른 연구, 그녀는 곧 내 사실상의 이벤트 플래너가되었습니다. 신문 기자 인 남편은 인터뷰 사이에서 은행 업무를 즐겁게 처리했습니다. 나는 소설을 읽고 판매 전화를 걸기를 좋아하는 이모, 집에 머무르는 엄마를 훈련시켰다. 몇 달 안에 그녀는 프로였습니다.

그러나 결국 친구와 가족의 관대함이 사라지고 도움을 받아야합니다.

솔루션 : 여러 역할을 수행 할 수있는 숙련 된 시간당 직원. 플로리다 주 올랜도 지역의 미용사 인 Mindy Black은 충분한 사전 검진을 통해 삶을 훨씬 매끄럽게 만드는 근로자를 식별 할 수 있다고 말합니다. "시간별 조수는 사무실 관리자, 마케팅 관리자 또는 조직이 혼란스러워하는 감독 인 경우 괜찮습니다."라고 그녀는 말합니다. "저는 업무 설명에 명확하게 정의되어 있고 면담 중에 보조자가 담당하는 업무와 직책을 맡았습니다."

블랙은 비서가 소셜 미디어 계정을 관리하고 매일 부기를 처리하며 약속 및 현장 통화를 설정한다고 말합니다. "그들은 이미이 모든 작업을 수행하는 방법을 알고있었습니다"라고 Black은 말합니다. "방금 그 기술을 강화하고 훈련하는 동안 내 비즈니스에 맞게 조정했습니다."

귀하의 필요에 가장 적합한 배치를 파악하려면 먼저 귀하가 혼자서 처리해야 할 의무와 다른 사람에게 위임 할 수있는 의무를 결정하십시오.

블랙은 자신의 역할이 최고 의사 소통 자라고 말했다. “체크인하고 달성 한 내용을 묻습니다. 내가 특별한주의를 기울여야 할 것이 있으면 그 일을 효율적으로 수행하기 위해 그들과 함께 일합니다.”라고 Black은 그녀의 조수가 대부분의 일을 독립적으로 할 수 있다고 덧붙입니다.

시간당 근로자가 정신 업무 만 수행 할 수 있다고 가정하는 것은 실수입니다. 그들이 배우고 다루는 것에 관심이 있는지 물어 본다. 사람들은 특히 인센티브가 내장되어 있고 감사하고 가치가 있다고 느낄 때 도전받는 것을 좋아합니다.

또는 인턴쉽 또는 견습생 프로그램을 만드십시오. 사업 운영에 관한 귀중한 기술을 가르치고 (단순히 자유 노동을 구하는 것이 아니라 불법적 인) 도움을 줄 수 있다고 생각되는 경우, 가능한 선택이라고 생각하십시오. 이러한 기회는 학생뿐만 아니라 이력서를 강화하기 위해 현재의 경험을 찾는 인력으로 돌아 오는 성인들에게 어필 할 수 있습니다.

성장하는 회사의 경우 현실적으로 소유자에게는 궁극적으로 도움이 필요합니다. Black은“결국 비즈니스와 책임 때문에 하루 종일 진행되는 일을 알기 위해 모든 일에 손을 뻗는 것을 좋아합니다. 그러나 업무를 수행하고 브랜드의 얼굴에 집중하면서 회사를 계속 발전시키는 작업을 처리하기 위해 일부 책임을 맡고 내가 고용 한 사람들을 믿어야합니다.”

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