책상과 다른 방법으로 9에서 벗어나기

나는 전통적인 방법으로 성공을 찾지 못했습니다. 식당 산업에서의 나의 경력은 나의 형제와 함께 시작되었고, 우리 둘 다 부엌 설거지 뒤에 있습니다. 반 먹은 음식을 요리에서 긁어 모으는 것은 대부분의 CEO가 자신의 길을 찾는 방법이 아닐 수도 있지만, 그것은 우리에 대한 열정을 불러 일으켜 오늘날 우리가있는 곳으로 우리를 데려 왔습니다. 조각 보드는 규범에 도전하고 비전통 샌드위치를 ​​특징으로하는 새롭고 혁신적인 개념을 퀵 서비스 레스토랑 산업에 도입 할 위험을 감수함으로써 만들어졌습니다.

프랜차이즈를 통해 브랜드가 성장함에 따라, 나의 업무 책임이 커졌고, 많은 비즈니스 리더들이 따르는“모범 사례”를 버림으로써 성공의 대부분을 발견했습니다. 나는 우리의 결론을 향상시키기 위해 정상적인 근무일에 도전하는 위안을 찾았습니다.

다음은 전통적인 9 대 5에서 벗어날 수있는 몇 가지 방법입니다.

1. 책상을 버린다.

전통적인 작업 공간은 일광, 운동 및 인간의 상호 작용을 제한 할 수 있습니다. 종업원이하고 싶은 마지막 일은 하루 종일 빈 벽을 보는 것입니다. 스탠딩 데스크, 러닝 머신 또는 현지 커피 숍이든, 귀하와 귀하의 직원에게 적합한 것을 찾고 그들의 요구에 적응하십시오. 개인적으로, 나는 침대에서 집에서 일함으로써 성공을 찾았습니다. 나는 그것을 "베스 크"라고 부릅니다. 이곳은 내가 가장 편안하고 생산성이 높은 곳입니다.

일을 즐긴다면 궁극적으로 회사에 더 많은 것을 투자하게됩니다. 직원들이 원하는 곳에서 유연하게 작업 할 수 있도록함으로써 지속적으로 모니터링하지 않아도 수행 할 것으로 예상되므로 회사에 대한 신뢰를 심어줍니다.

2. 막판 여행을 예약하십시오.

빠른 탈출을 위해, 나는 카운티를 가로 질러 막판 여행을 가고, 종종 결정의 시간 이내에 떠납니다. 우리 모두는 업무의 한계에서 우리의 마음을 해방시키기 위해 도주가 필요하기 때문에 그것에 대해 두 번 생각하지 않습니다.

여행하는 동안 각 목적지마다 다양한 요리를 이용합니다. 모험을 통해 다른 방법으로는 생각하지 못한 새로운 요리와 재료를 탐색하여 메뉴 제공을 향상시킬 수 있습니다. 따라서 자유롭게 여행 할 수있을뿐만 아니라 새로운 사업 아이디어를 불러 일으킬 수 있습니다.

3. 거실 모임 개최 .

직원들의 마음이 표류하기 시작할 때 대부분의 직원 회의는 둔하고 비효율적 인 경향이 있습니다. 나는 직원들이 가족의 느낌을 느끼게하고 그들이 어떻게 우리 브랜드의 중요한 부분인지 보여 주려고 노력합니다. 매월 나는 모든 관리자들을 내 집으로 초대해 포 luck 스타일의 모임을 갖습니다. 이를 통해 회사 내의 "가족 느낌"이 향상되고 사람들이 자신의 아이디어를 공유하여 비즈니스를 향상시키는 데 도움이됩니다.

표준 사무실 또는 회의실 회의에서 벗어나 혁신, 창의성 및 새로운 사고 방식을 고취시키는 환경 변화에 대해 생각하십시오. 이는 직원들이 최선을 다하고 더 깊은 수준에서 유대감을주고 신뢰를 구축하며 브랜드에 대한 열정과 책임감을 느끼도록 고무시킵니다.

책상과 회의실 간을 전환하는 기존의 9-5 일 영업일은 일부 회사에는 적용되지만 모든 회사에 적용되는 것은 아닙니다. 너무 자주 회사는 직원 소진 및 회사 문화에 대한 전반적인 불만을 경험합니다. 회사를 운영하는이 진보적 인 방식으로 저와 직원들에게 스트레스가 적은 작업 환경과 생산성이 향상되었습니다.

책상을 버릴 때 큰 일이 일어날 수 있습니다.