성공적인 지원을 위해서는 집에서 강력한 지원 시스템을 갖추는 것이 중요합니다. 항상 일하는 엄마가 쉽지는 않았지만 직장과 집에서 남편과 함께있는 것이 행운입니다. 부모님은 또한 강한 직장 윤리와 자신에게 진실되고 싶어하는 흔들리지 않는 욕구를 심어 주셨습니다. 이를 통해 지난 30 년간 비전과 브랜드에 충실 할 수있었습니다.
- Temple St. Clair, Temple St. Clair 설립자
나에게 책임이있는 사람들이 있습니다. 나는 만족을 유지하는 사람들이 있습니다. 나는 성공의 모습을 정의하도록 도와주는 사람들이 있습니다. 그런 종류의 사람들은 모두 중요하며 그들은 어떤 식 으로든 나의 여행에 기여했습니다.
- Vander Group 전무 이사 Derek J. Sine
저의 가족과 친구들은 항상 저를 믿었으며, 특히 시간이 험난 할 때 자신감이 커졌습니다. 아버지는 저에게 믿음의 힘을 소개하고 내 생각을 사용하여 내가 원하는 모든 것을 시각화함으로써 내 인생에 놀라운 것들을 끌어들이도록하셨습니다. 부모님은 저를 포기하거나 질문하지 않으 셨으며 항상 세상을 변화시키기 위해 더 열심히 일하도록 동기를 부여해 주셨습니다.
- SamTo Jashnani, DownToDash 의 공동 창립자
내가있는 곳으로 나를 데려가는 데 중요한 요인이 된 사람들이 있으며, 끊임없이 도전 해 왔습니다. 그것들은 나의 생각과 아이디어를지지하는 힘뿐만 아니라 그것이 가치 있다고 생각할 때 건설적인 비판을 제공하는 균형입니다. 가장 중요한 것은 그들이 나를 지나칠 수 있도록 두려움, 우려 또는 망설임의 근본 원인에 대면하게합니다.
- Mera Baker, 패치 오브 랜드
그것은 모두 당신이 당신의 인생을 공유하는 사람과 당신이 들어간 사람으로 시작합니다. 직장에서, 당신은 운전되고 유능하며 정직하며 당신과 비슷한 목표를 공유하는 사람들을 원합니다. 사람들을 미세 관리하지 않아도됩니다. 더 광범위하게, 가장 중요한 사람들은 새로운 방식으로 문제를 볼 수 있도록 도와줍니다. 그들은 당신을 더 실용적으로 만듭니다. 때로는 그들이 당신을 더 상상력있게 만듭니다. 그들은 아마도 당신과 함께 웃을 방법을 알고있을 것입니다. 그들은 최고의 자아처럼 행동하도록 상기시켜줍니다. 그들은 당신이 미친 생각을 멈출 수 있도록 도와줍니다. 이것은 당신이 너무 오랫동안 스스로 문제를 when을 때 발생하는 일입니다.
- Chris Nicholson, Skymind CEO
우리는 우리가 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 평균이라고합니다. 나는 내 인생에서 매우지지적인 사람들을 갖는 것이 운이 좋았다. 주변에 친구와 가족이있는 곳을 찾고 경력을 쌓는 것은 큰 동기 부여입니다.
- Heather Ripley, Ripley PR CEO
이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 11 월호에 실 렸습니다.
