Rohn : 사람들이 당신을 리더로 어떻게 보길 원하십니까?

리더에게는 정직과 성실이 절대적으로 성공의 열쇠입니다.

많은 사람들이 다른 사람들이 자신을 얼마나 잘 지켜보고 있는지 모릅니다. 하지만 초등학교 때 어렸을 때, 하루 종일 선생님을 쳐다 보며 어떻게 앉아 있었는지 기억하십니까? 학년 말에 그녀의 매너리즘을 완벽하게 모방 할 수 있습니다. 당신은 그녀의 목소리에서 미묘한 뉘앙스, 즉 의미 수준을 구별하고 허세와 "나는 사업을 의미한다"의 차이점을 알려주는 모든 작은 단서에 대해 알고 있었다.

어린 시절, 당신은 8 ~ 9 개월간의 관찰 후에 이것을 할 수있었습니다. 당신이 5 년에서 10 년을 보냈다고 가정 해 봅시다. 당신이 모르는 선생님에 대해 어떤 것이 있었을 것이라고 생각하십니까?

이제 빨리 감아 서 그 비유를 관리자로 사용하십시오. 이 순간에 팀이 당신에 대해 얼마나 알고 있습니까? 당신이 그들에게 완전히 정직 했습니까, 아니면 당신이 작은 부정직 한 것들로 도망 쳤다고 느끼십니까?

부정직 행위는 숨길 수 없으며 리더의 권한을 즉시 훼손합니다. 그러나 충절과 친절의 행동은 분명합니다. 당신이 지도력 위치에있을 때, 당신은 당신이 어떻게 보일지를 선택할 수 있습니다.

당신이 그들에게 당신을 믿을 이유를 주면, 그들은 다르게 생각할 이유를 찾지 않을 것입니다.

어느 조직에서나 사람들은 지도자를 믿고 싶어합니다. 당신이 그들에게 당신을 믿어야 할 이유를 주면, 그들은 다르게 생각할 이유를 찾지 않을 것이며, 그들은 당신의 긍정적 인 자질에 대해 부정적인 것만 큼 지각적일 것입니다.

그러나 우리 모두는 부정직하거나 비 윤리적 인 행동의 결과로 앞서 나간 사람들을 알고 있습니다. 그러나 과거의 말처럼 “부정직 한 이익의 희망은 손실의 시작입니다.” 나는 그것이 돈의 손실을 의미한다고 생각하지 않습니다. 사실 그것은 자존심의 상실을 의미한다고 생각합니다. 당신은 세상에 모든 물질적 인 것들을 가질 수 있지만, 자신에 대한 존 중심을 잃어 버렸다면 실제로 무엇을 가지고 있습니까? 성공을 달성하고 즐기는 유일한 방법은 자신이 한 일에 자부심을 가지고 정직하게 성공하는 것입니다.

Twenty20를 통한 @criene의 사진