할머니가 당신보다 더 나은 기업가입니까?

몇 년 전 Karen Venable은 50 대 였고 친구가 친구가되고 싶은지 물었을 때 새로 이혼했습니다. Venable은 그렇습니다. 그녀는 이렇게 회상합니다.

Venable은 이전에 유틸리티 회사의 재무 분석가, 국제 에너지 회사의 컨설턴트로 근무한 후 맞춤형 디스플레이 사업을 시작했습니다. 그녀의 룸메이트 경험은 그녀에게 또 다른 스타트 업에 대한 아이디어를 주었다. 그녀는 미국에 수천만 명의 베이비 붐 세대 여성이 있다는 것을 깨달았습니다. 2014 년 5 월, 50 세 이상의 여성을위한“Match.com과 The Golden Girls를 만나는 룸메이트 서비스”인 Roommates4Boomers를 설립했습니다.

"나는 이륙하지 않을 것이라고 믿을 수 없다"고 그녀는 말한다. "1 년 안에 수익을 올릴 수 있습니다."

벤처는 기업가가 된 엄청난 수의 남녀 50 명 중 하나 일뿐입니다. 올해 Gallup 여론 조사에 따르면 베이비 붐 세대는 밀레니엄 세대가 향후 12 개월 안에 사업을 시작할 계획이라고 할 확률이 두 배 이상 높았습니다.

Kauffman Index of Entrepreneurial Activity 에 따르면, 55-64 명의 사람들이 2013 년에 23 %의 신규 기업가를 차지했으며 2003 년의 19 %에 비해 증가했습니다. 1996 년 비율은 14 %였습니다.

Ewing의 연구 및 정책 담당 부사장 인 Dane Stangler는“55 세에서 64 세 연령층의 미국인들이 20 대 및 30 대보다 높은 비율로 새로운 사업을 시작한다는 것이 많은 관찰자들에게 더 놀라운 사실입니다. 작년에 미국 상원위원회 2 곳에서 증언 한 Marion Kauffman Foundation.

이러한 추세는 대학들이 점점 더 기업가 정신 과정을 제공함에 따라 왔습니다. 필라델피아의 Drexel University는 기업가 정신 및 혁신 학사 학위를 제공하고 석사 학위를 추가 할 계획입니다. 십대 여름 캠프와 세미나, 현금 및 상금 경쟁은 기업가 정신이 젊은이의 게임이라는 일반적인 오해를 더합니다.

많은 고령의 미국인들은 경기 침체로 일자리를 잃어 버렸을 때 필연적으로 기업가가되었으며, 비슷한 대가를 지불 한 새로운 직책을 찾지 못했습니다. 그러나 다른 사람들은 더 이상 30 년 동안 회사에 머 무르지 않고 퇴직 할 때 연금을 징수하지 않는 근로 세계의 변화를 반영합니다. 그리고 Venable과 같은 다른 사람들은 틈새 시장 (종종 연령 관련)을 발견하고 활용합니다.

AARP 교육 및 복지 / 재정 안보 부의장 데비 반다 (Debbie Banda)는 수명 연장이 또 다른 요소라고 지적했다.

예전에는 어린 시절부터 근로, 노년, 퇴직까지 인생의 아크가 진행되었다고 그녀는 말합니다. 이제 사람들은 나중에 비교적 건강하게 남아 있고 활동을 계속하고 싶어한다고 그녀는 말합니다. 많은 사람들에게 이것은 골프를하는 것 이상의 의미가 있습니다. Banda는“그들은 그 당시에해야 할 일을 알고 싶어하며 다른 일을하고 싶어합니다.

산타 클라라 대학교 (Santa Clara University)의 창업 교수이자 메리 펄롱 앤 어소시에이츠 (Mary Furlong & Associates)의 사장 겸 CEO 인 메리 펄롱 (Mary Furlong)은“사람들은 자신의 자유를 소중히 여깁니다”라고 말합니다. “우리가 남은 것은 시간뿐입니다. 그리고 우리는 그 시간이 얼마나 유한한지 모릅니다.”

체험 플러스 열정

이러한 앙코르 기업가 중 일부는 자신이 획득 한 전문 지식을 바탕으로 경력 기간 동안 수행 한 업무와 관련된 회사를 만듭니다. 다른 이들은 평생 열정을 추구 할 수있는 사업을 시작합니다. Joe James에게는 둘 다입니다.

James는 Martin Luther King Jr.가 사망했을 때 뉴욕 대학의 과학 전공이었습니다. 제임스는“소수자들에게 경제적 권한을 부여하려는 노력은“한동안 과학을 포기하게했다”고 말했다. 대신, 그는 2004 년에 은퇴하기 전에 도시, 도시 카운티 및 사우스 캐롤라이나 주에서 34 년 동안 경제 개발 분야에서 일했습니다.

팔메 토 (Palmetto) 주에서“부끄러운 회랑”(Corridor of Shame)을 타면서, 그는 주로 아프리카 계 미국인들이 거주하는 빈곤 한 시골 지역의 수 마일에 놀라게되었습니다. "나는 그것에 대해 무엇을해야 하는지를 알아내는 것은 어려운 일이라고 생각했다"고 그는 말한다.

제임스는 그 지역에서 경제 발전을 촉진하기 위해 비영리 단체를 설립했습니다. 그는 농민들이 산림 부산물을 바이오 연료로 전환하고 카놀라 씨앗과 같은 기름 종자 작물을 같은 목적으로 심는 것을 돕기 위해 미국 산림청에서 자금을 조달했습니다. 또한 컬럼비아 내륙 도시에서 농민 시장을 시작하여 빈민들이 신선하고 건강한 농산물에 접근 할 수있게하면서 흑인 농작물 시장을 확대했습니다.

2008 년 Encore.org는 James에게 10 만 달러의 상을 수여했습니다.이상은 60 세 이상의 사람들에게 사회 문제 해결을위한 새로운 방법을 만들고 있습니다. James는 영리 회사 인 Agri-Tech Producers를 설립하고 연방 및 주 보조금과 함께 돈을 투자했습니다.

Agri-Tech는 노스 캐롤라이나 주립 대학에서 개발 한 기술을 이용하여 식물과 목재를 바이오 연료 및 기타 제품으로 지속적으로 변환하는 가열 공정 인 비틀림 현상을 사용하는 장비를 제조하고 있습니다. 여기에는 석탄보다 더 연소하는 바이오 연료와 비료로 사용할 수있는 숯인 바이오 숯이 포함됩니다.

또한 Agri-Tech는 Chesapeake Bay의 오염 물질을 정화하기 위해 노력하고 있습니다. 수백 곳의 닭 농장에서 유출되는 곳이 만에 생겨 물의 산소를 질식시키고 물고기와 조개류를 죽이는 조류 꽃을 비옥하게합니다.

제임스는 토양에서 오염 물질을 끌어낼 수있는 뿌리 시스템을 가진 특수한 수수와 같은 작물 재배를 계획합니다. 식물은 계절이 끝날 때 수확되어 그 농장에서 닭을위한 침구를 만들기 위해 잘게자를 것입니다. 결국 침구는 바이오 숯으로 전환됩니다.

Agri-Tech는 올해 말까지 사우스 캐롤라이나에서 파일럿 토레 플레이션 플랜트를 운영해야한다고 James는 말합니다. 한편, 그는 아이티와 아프리카에서 잠재적 인 프로젝트를 탐색하고 있습니다.

제임스는 과학에 대한 관심과 경제 개발 노하우를 결합하는 것을 좋아합니다. "저는 아침에 일어나거나 밤새도록 흥분한 적이 없었습니다." "저는 우리가하는 일에 동기가 부여되고 활력이 넘칩니다."

68 세인 James는 성숙도, 경험, 비즈니스 및 사회적 접촉 네트워크와 같이 젊은 사람들이 부족할 수도있는 스타트 업 테이블에 몇 가지 이점을 가져 왔습니다.

발명의 어머니

EverSafe를 설립하기 전에 먼저 소프트웨어 기술에서 개발자로, 그리고 관리로 40 년을 보낸 61 세의 Howard Tischler도 마찬가지입니다. 인증되지 않은 신용 카드 사용, 모호한 현금 인출, 지출 패턴 변경 등을 감지하는 데 도움이되는 노인 인구 증가를 목표로하는 기술 서비스입니다. 자극 : 노인 어머니.

티 슐러의 어머니는 법적으로 맹인이었고, 차를 소유하지 않았으며 운전 면허를 가지고 있지 않았기 때문에, 재정을 조사하고 텔레마케터가 한 달에 80 달러짜리 자동차 클럽을 사도록 동원한 것을 알게되었을 때 그와 그의 형제들은 당황했습니다 회원. 그들은 곧 그녀가 재정적으로 착취당한 다른 사례들을 발견했습니다.

Tischler는 어머니의 불행에서 다른 노인들을 도울 수있는 사업 기회를 보았습니다. "아무도 무슨 일이 일어나고 있는지 전체 재무 상황을보고 있지 않았습니다."라고 그는 말합니다. 그는 지난 10 월 EverSafe를 시작했습니다. 가입자는 재무 계정을 EverSafe에 연결하여 신용 활동 보고서를 가져와 재무 활동의 기준을 설정합니다. 그런 다음 소프트웨어 프로그램은 ATM 사용이 급격히 증가하거나 지출이 갑자기 급증하는 등 의심스러운 것을 감지합니다.

일일 보고서는 가입자와 원하는만큼 신뢰할 수있는 옹호자에게 전달됩니다. 월 요금은 계획에 따라 $ 4.99 ~ $ 19.99입니다. Tischler는“우리는 이것을 시장에 내놓아 대다수의 사람들이 감당할 수 있도록 가격을 책정하려고했습니다.

Tischler는 스타트 업의 초기 단계에 자금을 지원했지만 이후 투자자를 확보했습니다. 그는 인터넷 검색 엔진과 디스플레이 광고 및 노인을 돕는 조직을 통해 EverSafe를 마케팅하고 있습니다. 그는 올해 후반에 TV 및 인쇄 광고를 시작할 계획이며 2017 년까지 수익을 올릴 수 있기를 희망합니다. 메릴랜드 주 콜롬비아에 본사를 둔이 회사에는 정규 직원 7 명과 시간제 직원 2 명이 있습니다. 그중에서도 : 엘리자베스 로위 (Elizabeth Loewy)는 수년간 맨해튼 지방 검사실에서 노인 학대 부서를 이끌 었으며 현재는 EverSafe의 법률 고문 및 산업 관계 부사장으로 재직하고 있습니다.

Tischler는“특정 그룹을 보호하는 것을 구축하는 것은 매우 만족스러운 일입니다.

발사 준비

Tischler의 사업 배경이없는 고령 근로자를 위해 특별히 스타트 업을 시작하는 데 도움이되는 다양한 프로그램과 서비스가 있습니다. AARP와 Small Business Administration은 코스, 워크샵, 웨비나 등을 공동으로 진행하여 50 세 이상의 사람들에게 소규모 비즈니스를 시작하거나 성장시키는 방법을 교육합니다. Encore Entrepreneur Program이라는 벤처 액셀러레이터도 있으며 50-65 세 연령대의 사람들을 위해 설계되었습니다. Kauffman Foundation은 다른 조직과 파트너 관계를 맺고 있으며 50 세 이상의 기업가를위한 10 주 FastTrac 코스를 제공합니다.

Kauffman FastTrac의 부사장 인 Michele Markey는“내가 본 것에서 아마도 절반 이상이 비즈니스 활동을 추구했을 것입니다.

배경에 관계없이 부머 기업가는 어린 아이들과 같은 숙제를해야합니다. Banda는“행운만으로 성공하는 기업은 거의 없습니다. "많은 노력입니다."

즉, 제품 시장이 무엇인지 결정하고, 사업 계획을 수립하고, 회사 자금을 조달하는 방법을 파악해야합니다. Furlong은“벤처 파이낸싱은 50 세 이상의 사람들에게는 거의 불가능합니다. 그녀는 50 세가 넘는 대부분의 사람들이 벤처 자본가가 투자를 정당화하기 위해 볼 수있는 규모에 거의 도달하지 않는 소규모 라이프 스타일 및 서비스 비즈니스를 구축한다고 설명합니다.

전문가들은 부유 한 앙코르 기업가들에게 스타트 업을 위해 퇴직 기금을 두지 않도록주의합니다. Markey는“수학은 다르게 작동해야합니다. "큰 실수에서 회복 할 수있는 20 년이 없습니다."

훌륭한 개념이 성공하는 데 필요한 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. Furlong은“필요한 기술은 비즈니스에서 돈을 관리하는 것입니다. 그녀가 덧붙여서 가장 잘 지내고있는 Encore 졸업생은“사업의 창의적 측면과 같은 시간을 비즈니스 측면에서 보냈거나”가장 약한 영역에 집중할 사람을 지명 한 사람들입니다.

운 좋게도 비즈니스 시작 비용은 예전보다 저렴합니다. 인터넷을 통해 제품을 마케팅하고 판매 할 수 있으며, 종종 벽돌과 박격포 인프라가 필요하지 않습니다. 독립적 인 전문가에게 서비스를 제공하는 회사 인 MBO Partners의 2012 보고서에 따르면 대부분의 독립적 인 사업은 $ 5, 000 이하의 초기 투자로 시작됩니다.

Venable은 Roommates4Boomers의 "첫 번째 부분에 자금을 조달 할 수있는 충분한 수입이있었습니다"라고 말합니다. 그녀의 서비스는 인터넷 데이트를 반영합니다. 그녀의 웹 사이트 방문자는 담배를 피우는 지, 깔끔하거나 지저분하고, 어떤 종류의 주택 상황과 같은 정보가 담긴 개인 프로필을 만듭니다. 웹 사이트는 무료로 사용할 수 있지만 연락을 원하는 사람을 찾으면 최소 2 개월에 월 29.99 달러의 구독료를 지불해야합니다. Venable은“저는 자신을 어떻게 배치 할 것인지에 대해 많은 생각을했습니다.

Venable은 각 해안의 특정 시장에서 강세를 보였으며 이제 소셜 미디어 및 TV 광고를 통해 전국적으로 도달 범위를 확대 할 준비를하고 있습니다. 그녀는 파트 타임 직원이 5 명이며 가장 큰 도전은“모멘텀을 얻는 방법과이를 달성하기 위해 광고 비용을 어디에 넣는가”를 파악하고 있다고 말합니다.

유망한 앙코르 기업가들에게 다음과 같은 조언이 있습니다.“두려워하지 마십시오. 다른 일을하고있는 것은 인생의 좋은 시간입니다.”

펄롱도 동의합니다. 기술은 집에서 일하기가 그 어느 때보 다 쉬워졌습니다. Furlong은 방대한 베이비 부머 인구가 끊임없이 고령화되면서 노후 한 기업가들의 유입이 계속 남아있을 것이라고 밝혔다. 그녀는“성장할 것”이라고 예측합니다.

남녀 노소 모두 서로 배울 수 있습니다. 밀레 니얼 세대 (및 소위 느슨한 태도)가 고위 관리자에게 무엇을 가르 칠 수 있는지보십시오.