리더십과 영감의 삶

모든 것은 리더십에 대한 모든 위험과 결점을 가져 왔습니다.

인류 역사상, 훌륭한 지도자가 필요하지 않은 세대는 없었습니다. 전 세계에서 지도력의 권위자로 인정받은 John C. Maxwell보다 더 잘 아는 사람은 없습니다. 그의 이력서에는이 주제에 관한 50 권이 넘는 책이 포함되어 있으며 그의 조직은 전 세계적으로 2 백만 명 이상의 지도자를 훈련시켜 왔습니다. 맥스웰의 이야기에 따르면 맥스웰은 책 쓰기에 대한 인센티브는 자신이 글을 써야한다는 느낌이 아니라 가능한 한 많은 사람들에게 영향을 미치고 싶지 않다고 말합니다. 그는“사람의 삶에 가치를 더하려는 강한 열망과 함께 내 안에 글을 썼다”고 말했다.

이해하기 쉬운 리더십 만들기

그의 첫 번째 책인 Think on Things Things 는 1979 년 에 출판되었으며 33 개의 장에 100 페이지가 있습니다. 최근 사건에서 누군가가 그에게 다가와서 책에 왜 그렇게 많은 장이 있었는지 물었을 때, 그가 생각할 수있는 전부라고 인정했습니다. “저는 저의 첫 번째 책이었으며 일부 장의 경우 한 페이지가 너무 많았습니다. 더 이상 할 말이 없다면 다음 장으로 넘어갔습니다.”

John은 주제를 소화하기 쉬운 짧고 간결한 세그먼트로 분리하면 사람들이 더 잘 배우고 이러한 접근 방식이 그의 상표가된다는 것을 알게되었습니다. 그의 책 중 하나를 집어 들으면 독자들이 배울 내용에 대한 로드맵을 제공하는 명확하게 정의 된 장 제목을 볼 수 있습니다. Maxwell은 독자가 주제를 더 완전하게 이해하도록 돕기 위해 짧고 통찰력있는 이야기를 삽입하는 마스터 스토리 텔러입니다.

Maxwell의 전국 베스트셀러 인 21 가지 반박 할 수없는 리더십의 법칙에 대한 서문을 썼던 작가이자 발표자 인 Zig Ziglar는 다음과 같이 말합니다.“Maxwell은 리더십에 관해 배운 모든 내용을 사용하기 쉬운 형태로 정리합니다. 지도력 역할을 수행하는 데 필요한 도구를 제공하기위한 지시, 격려 및 명확한 지시.”

"지도자들은 쉬운 길을 찾지 않고, '머리 위로'가는 것을 좋아합니다."

Maxwell은이 성공적인 공식을 사용하여 여러 국가의 베스트셀러를 작성했습니다. 그의 책 중 세 가지, 반박 할 수없는 리더십의 법칙, 당신 안에서 지도자를 발전시키는 것, 그리고 지도자 의 21 가지 불가결 한 자질은 각각 1 백만 부 이상을 팔았습니다. 또한 Amazon.com의 10 주년 기념 명예의 전당에 지명 된 25 명의 작가 중 한 명이었습니다.

장관에서 사업 소유자까지

그렇다면 목사는 어떻게 기업 공동체에 지도력을 가르치는 것으로 유명 해졌습니까? Maxwell은 3 개의 교회의 목회자이자 25 년의 사역을하면서 3 개의 회사를 설립함으로써 사업 경험을 쌓았습니다.

Maxwell은 1985 년에 샌디에고에 INJOY®를 설립하여 우수성과 청렴성을 갖춘 리더를 개발하는 사명을 갖고 있습니다. 몇 년 후, 그는 Maximum Impact를 설립했습니다. 각 사업체는 매년 수만 명의 리더를 육성합니다. 이는 주로 미국과 캐나다의 대기업 교육 프로그램을 통해 달성됩니다. 2007 년에 GiANT Impact는 두 회사를 인수했습니다.

Maxwell의 리더십 메시지는 오늘날보다 더 필요하지 않았습니다. Maxwell은“리더십에 대한 요구는 항상 어려운시기에 따라 증가합니다. "그리고 우리는 매우 힘든 시간에 직면하고 있습니다."

버락 오바마 대통령이 대통령으로 선출 된 지 일주일 후 워싱턴 DC에서 고위급 임원들과 함께 일하면서 맥스웰은 오바마 대통령이 물려받은 혼란에 대한 참가자의 의견을 회상합니다.“미국의 차기 대통령이되고 싶지 않을 것입니다 맥스웰은 열심히 듣고 대화가 끝나고 테이블을 돌릴 때까지 기다렸다. 그는“바락 오바마가되고 싶다”고 말했다. “이유는 훌륭한 지도자 인 사람을 보여 주므로 큰 도전을 사랑하는 사람을 보여줄 것입니다. 그것이 리더십의 DNA입니다. 그리고 지도자들은 쉬운 탈출구나 빠른 탈출구를 찾지 않습니다. 그들은 '머리 위로'있는 것을 좋아합니다. "

이 나라의 위대한 지도자들은 가장 어두운 시간 동안 나라를 인도하는 데 도움을 준 사람들이었습니다. 맥스웰은 오바마 대통령이 위대한 미국 대통령 중 한 명으로 추락 할 수있는 엄청난 기회가 있다고 생각합니다. 그는 그렇게 할 것인가? 맥스웰은 자신의 지도력은 아직 검증되지 않았지만, 지금까지 오바마가 위대한 지도자와 대통령이 될 수있는 잠재력이 크다고 지적했다. “그는 자신의 생각이 조금이라도 다를 수있는 사람들을 그 주위로 데려오고 있습니다. 그는지도하기 전에 확인하고 듣고 배우는 모든 표시를 보여주고 있습니다.”

지도자의 3 가지 특성

맥스웰은 버락 오바마가 미국을 이끄는 쿼터백, 팀을 컨퍼런스 챔피언십으로 이끄는 쿼터백 또는 어려운 어려운시기에 가족을 이끄는 부모와 상관없이 성공적인 리더가되기 위해서는 세 가지 특성이 필요하다고 말합니다.

1. 컨센서스 구축 : 에이브 러햄 링컨은 컨센서스 구축 의 중요성을 이해하고 주변 사람들을 모아서 자신의 약점을 보완하는 데 도움이 되었기 때문에 놀라운 리더였습니다. 맥스웰은“리더십의 오류는 한 영역에서 리드 할 수 있다면 모든 영역에서 리드 할 수 있으며 모든 해답을 알고 있다고 생각합니다. “이것은 단순히 사실이 아닙니다. 새로운 세대의 리더는 결정을 내리기 전에 군중을 천천히 걷고 다른 사람들의 의견을 평가함으로써 합의를 이끌어 내야합니다.”

"“어려운시기에 리더십에 대한 요구는 항상 증가합니다."

2. 겸손 : “모든 위대한 지도자는 겸손합니다.”Maxwell은 말합니다. "자신의 성과에 대해 이야기하는 대신, 리더는 팀에게 신용을 제공하려고합니다."

3. 위험 감수 : 지도자들은 밖으로 나가기를 두려워하지 않으며 이것이해야 할 일이라고 말합니다. 맥스웰이 가장 좋아하는 지도자 중 하나는 윈스턴 처칠 (Winston Churchill)이었다. 그는 의회에 대해 혼자 서서 많은 사람들이 단순한 성가신 것으로 간주했을 때 유럽에 대한 나치즘의 위협을 유지했다. Maxwell은“Churchill은 곡물, 추세, 현재에 대항 할 용기가있었습니다. "그는 심한 반대 속에서도 자신이 옳다고 느꼈던 일을 할 용기가있었습니다."

일의 전체 몸을 측정

사람들이 맥스웰에게 오늘날 위대한 지도자가 누구라고 생각하는지 물어 보면 신중하게 의견을 제시합니다. "지도자의 자질 때문에 성공을 거둔 많은 지도자들이 있으며, 자아가 최고를 얻었을 때만 은혜에서 벗어날 수 있습니다." “자아와 불안은 지도력의 가장 큰 두 지뢰입니다. 자아는 다른 사람을 소중히 여기기 시작하면 사람들이 할 수있는 일 대신 사람들이 할 수있는 일을 볼 때 시작됩니다.”

맥스웰은 회사가 수백만 달러를 잃었을 때 사치스러운 보너스를받은 기업 임원들에게 끔찍한 일입니다. “나는 경영진이 보너스를받는 것에 반대하지 않으며, 부자가되는 것에 반대하지도 않습니다. 맥스웰은 이렇게 말합니다. “하지만 회사가 잘 운영된다면 리더십이 잘 발휘 될 것 같습니다. 그러나 회사의 실적이 좋지 않다면 리더십을 바꾸어야하며 보너스를주지 않아야합니다.”

맥스웰은 하루가 끝날 무렵에 다음과 같은 질문을하는 것이 중요하다고 말합니다. 그리고 그것이 더 나 빠지고 있다면, 당신은 방해가되지 않고 다른 사람이 인계하고 인도하도록해야합니다. "이것은 오늘날 많은 회사에서 누락 된 일종의 책임입니다."라고 그는 말합니다.

맥스웰은 샌디에고에있는 큰 교회의 목사 였을 때 자신의 이사회와 교회의 결정을 담당하는 다른 평신도들에게 지난해 검토를 위해 저녁을 보내라고 요청했습니다. 그는 그들이 잘한 일, 잘하지 못한 일, 변화해야 할 일에 대해 등급을 매길 것을 주장했다. 맥스웰은“누군가에게 책임을지지 않는 지도자를 믿지 않을 것”이라고 말했다.

더 많은 지도자 훈련

수년에 걸쳐 맥스웰이 저술 한 모든 것에 대해, 그는 자신의 유산을 생각할 때 처음부터 책을 쓰기 시작한 이유, 즉 사람들의 삶에 가치를 더하기 위해 돌아 왔습니다. “저는 제가하는 일을하도록 매우 축복 받았습니다.”라고 그는 말합니다. “다른 사람에게 가치를 부여하는 리더에게 계속 가치를 부여하고 싶습니다. 그건 내 틈새 시장이야.”

맥스웰은 꿈을 꾸고 있다고한다. 그는 여전히 글 쓰는 것을 좋아합니다. 그의 새 책인 Put Your Dream to the Test 는 2009 년 3 월에 나 왔으며 사람들이 꿈을 이루도록 돕는 첫 번째 책입니다. "나는 책이 나오는 것에 대해 결코 흥분하지 않았습니다"라고 그는 말합니다. “저는 큰 욕망과 엄청난 열정을 가진 많은 훌륭한 사람들을 알고 있지만, 그들은 꿈이나 선물을받을 사람들이 없습니다. 그래서 꿈과 꿈을 이루는 방법에 대해 매우 현실적인 책을 쓰고 싶었습니다.”

Maxwell은 Fortune 500 및 전 세계에서 가장 인기있는 스피커 중 하나입니다. 그리고 지난 12 년 동안 그의 조직은 100 개가 넘는 국가에서 47 개 언어로 3 백만 명 이상의 리더를 교육했습니다. "내가 죽을 때, 나는 지도자 세대 나 내 세대 나 그 어느 곳에서나 살았던 가장 위대한 지도자로 알려지기를 원하지 않습니다." "저는 다른 누구보다 더 많은 지도자를 훈련시킨 사람으로 알려지고 싶습니다."