이 5 가지 속성을 습득하여 다른 사람에게 완전히 영향을 미치십시오

방에 명령을 내리고 지각에 영향을 미치거나 테이블에 앉히려면 무엇이 필요한지 궁금한 적이 있습니까?

눈에 띄는 개인적인 외모, 탁월한 의사 소통 능력, 탁월한 역량, 영향력 및 교감은 각각 즉시 떠오르는 매력적인 특성입니다.

그러나 어떤 개별 변수를 고려하든 모두 동일한 것을 가리 킵니다. 경영진의 존재를 통해 영향력을 행사할 수있는 능력.

그러나 경영진이 정확히 무엇입니까?

인식 관리 기술 및 경영진 존재의 저자 : 최고 경영자 로서의 CEO 로서 최고 수준의 선수를지도하는 전문가 인 해리슨 모나스 (Harrison Monarth)는 다음과 같은 능력을 설명합니다.

• 사람들을 정확하게“읽고”행동을 예측
• 다른 사람들의 인식에 영향을 미침
• 반대되는 견해를 당신 편으로 설득
• 개인 "브랜드"를 만들고 유지
• 온라인 평판 관리 및 제어
• 일이 잘못되면 피해 관리를 수행

하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)는 다음과 같이 설명합니다. 시기 적절한 방식으로 어려운 결정을 내리고 다른 재능 있고 강한 의지력을 가진 경영진과 자신의 결정을 내릴 수 있습니다.”

관련 : 가장 강력한 도구가 영향을 미칩니다. 활용 방법은 다음과 같습니다.

"임원 존재"를 어떻게 정의하든 더 큰 영향력을 발휘하고 개인적으로나 전문적으로 성공하려면 다음과 같은 주요 특성을 숙달하는 것이 좋습니다.

1.

영향력을 행사하고자한다면 거울 속의 남자 나 여자를 세 심하게 살펴보고 탁자에 가져다주는 가치를 분명히하십시오. 전문 분야에서 자격을 갖추지 못한 역량을 개발 했습니까? 다른 사람들의 이익을 위해 기술과 지식 기반을 적극적으로 활용하고 있습니까? 그렇다면 그 혜택이 동료들에 의해 인정되고 존중되고 선전됩니까? 자신의 머리 속에 사는 것만으로는 충분하지 않습니다. 당신의 공헌은 눈에 잘 띄고 다른 사람들에 의해 존중되어야합니다.

미국의 사업가, 투자자 및 박애주 의자 워런 버핏이 방에 들어 왔을 때, 결과를 약속하는 능력에 대해서는 의문의 여지가 없습니다. 그는 자신의 지식을 잘 알고 있으며 유능한 학습 자라는 자부심을 가지고 있습니다. 그의 실적? 모범적 인. 복잡한 시장 동향에 대해 조언하고 방해 할 수있는 최고의 능력으로 잘 알려져 있으며, 그의 역량과 신뢰성은 각기 다릅니다.

2. 자신감

당신이 유능하고 신뢰할 수 있더라도, 자신을 믿지 않을 때는 항상 다른 사람에게 그들이해야한다고 설득하기가 어려울 것입니다. 그러나 오만과 자신감을 혼동하지 마십시오. 자신감은 능력과 신뢰성에서 영감을 받아 다른 사람들을 끌어들이는 타고난 빛의 표지입니다. 반면에 오만은 뻔뻔한 척력으로 구별되며 사람들을 빠르게 끌 수 있습니다. 당신이 가져다주는 가치가 확실하다면, 과잉 보상 할 필요가 없습니다.

버락 오바마 전 대통령이 방에 들어 왔을 때, 그는 틀림없고 흔들리지 않는 자신감을 나타냅니다. 강력한 확실 함이 특징 인 그의 강력한 태도는 자성입니다. 능력, 신뢰성 및 자신감의 완벽한 3 가지 요소를 활용하여 다른 사람들에게 영향을 줄 수있는 뛰어난 능력으로 널리 인정받은 그는 전 세계에서 견딜 수없는 아이콘이되었습니다.

3. 동정심

위의 자질을 모두 갖추고 있다고해서 동정심이 면제되는 것은 아닙니다. 다른 사람에게 효과적으로 영향을 주려면, 또한 귀하가 관심을 갖고 있다는 것을 알아야합니다. 우리는 모두 테오도어 루즈 벨트 (Theodore Roosevelt)가 친숙한 속담을 들었습니다.

예를 들어 오프라 윈프리 (Oprah Winfrey)가 그처럼 사랑받는 유명 인사가 된 주된 이유 중 하나입니다. 그녀는 수년에 걸쳐 많은 사고 리더십에 기여했지만 사람들은 자선을 통해 생생하게 입증 된 다른 사람들에 대한 동정심으로 인해 그녀를 더 사랑하고 존경하게되었습니다. 그녀는 사람들에 대해 정말로 관심을 가지고 있으며, 동정심으로 인해 대중의 열렬한 팬이되었습니다.

4. 카리스마

카리스마 넘치는 지도자는 종종 가장 영향력있는 사람들입니다. Rapport는 거의 모든 사람과 연결할 수있는 강력한 도구입니다. 인간으로서 우리는 서로 연결하려는 타고난 거의 원시적 인 욕구를 가지고 있습니다. 그러나 그러한 욕구가 항상 일상적인 상호 작용으로 해석되는 것은 아닙니다. 때때로 우리는 성공합니다. 다른 때는 그렇게 많지 않습니다. 카리스마를 발전 시키려면 자신보다 다른 사람에게 의도적으로 집중해야합니다. 사람들이 당신과 당신의 비전에 연결되어 있다고 느낄 때, 그들은 탑승을하고 그들의 지원을 제공 할 가능성이 훨씬 높습니다.

이 이아 코카는 그의 카리스마를 사용하여 방을 꾸미고 개브의 선물을 통해 다른 사람들에게 영향을 미쳤다. 유명한 사례 중 하나는 크라이슬러에게 상당한 규모의 대출을 보장하기 위해 의회를 설득 할 수있는 능력으로, 파산으로부터 파산을 막았다.

5. 일관성

당신이 등장하는 방식에 반점이 있다면, 개인 브랜드는 신뢰성이 떨어지고 영향력을 행사할 능력이 부족합니다. 일관성은 결과물의 최상의 "증거"를 제공하기 때문에 경영진 입지를 구축하는 데 중요합니다. A 게임을 매번 또 다른 C 게임으로 가져 오면 대부분 평균 플레이어로 알려져 있습니다. 사람들은 우수성을 반영하는 수준에서 자신이 원하는대로 행동 할 수 있음을 알아야합니다. 그렇지 않다면, 당신의 노력은 모두 버려 질 것입니다.

Floyd Mayweather는 그의 뛰어난 기술뿐만 아니라 그의 일관성으로 인해 복싱 세계에서 탁월한 명성으로 발전했습니다. 그는 부러워하는 업무 윤리를 일관되게 훈련시키고 모든 승리를 포착하기 위해 엄청난 정신적, 육체적 노력을 기울입니다. 그의 팬뿐만 아니라 그의 반대자들도이 사실을 아주 잘 알게되었습니다.

영향력을 행사할 준비가 되셨습니까? 그렇다면 이러한 중요한 속성을 숙달하여 개인적이고 전문적인 성공을 극대화하십시오.