마음가짐 : 어떻게 생산성을 유지합니까?

기업가의 성공을 위해서는 건전한 정신 / 신체 균형이 필수적입니다. 식이 습관이 부족하면 집중력 부족에 기여할 수 있습니다. 또한 하루 종일 임의의 간격으로 일어나 블록 주위를 산책합니다. 햇빛은 세로토닌을 자극하므로 외부로 나가는 것만으로도 세상을 변화시킬 수 있습니다.

-Ben Kusin, 공동 창립자 겸 CEO

저는 Calendly와 Any.do라는 두 개의 즐겨 사용하는 앱을 사용하여 하루를 정리하고 모임을 정하고 프로젝트를 재구성하고 마감일을 앞당기 고 있습니다. 나는 또한 내 마음을 맑게하기 위해 걷거나 하이킹을 가고 싶습니다.

-Aihui Ong, Love With Food의 CEO

오후 2시 이후 대부분의 전화 통화 및 회의 일정을 잡으려고 노력하므로 하루의 상반기를 적극적이고 부가가치 활동에 전념 할 수 있습니다. 나는 "먹은 개구리"기법을 피하면서 가장 먼저해야 할 일을 끝내고 HIT (고 충격 일) 목록을 만드는 등 하루 종일 다른 의식에 의존합니다. 마지막으로, 피로를 피하기 위해 걷기 나 헬스 클럽 휴식과 같은 정신 검진을 예약해야합니다.

-Andrew Josuweit, Student Loan Hero의 설립자 겸 CEO

집중하는 것이 핵심입니다. 생산성을 유지하기 위해 단순히 목표를 설정하는 대신 엄격한 루틴을 설정하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 이정표를 달성하는 것이 중요합니다. 그러나 매우 생산적인 일정을 유지하려면 이러한 목표를 달성 할 수 있도록 엄격한 루틴과 시스템을 구현하는 데 중점을 두어야합니다.

-Avive Mirza, Giveffect 공동 창립자 겸 CEO

몇 년 동안 군대에서 얻은 훌륭한 도구는 약어 SNAP와 같은 사명 선언을 사용하는 것입니다. 긴박감, 변명의 여지가 없습니다. SNAP는 우리가하는 모든 일의 기초이며 스타트 업 운영에 대한 훈련 된 접근 방식입니다. 이러한 자질은 우리가 채용에서 찾는 것이기도하며 궁극적으로 생산성을 높이는 팀입니다.

-Saint Varma, 피자 스튜디오 공동 창립자 겸 CEO

회사의 목표와 목표에 따라 작업의 우선 순위를 지정하면 프로젝트 및 작업에 할당해야하는 시간과 대기 시간을 측정 할 수 있습니다. 또한 재능있는 팀원들과 함께 자신을 둘러싸고 무거운 작업을 처리하는 데있어 강점을 가지고 있습니다.

-Carol DeNembo, Juice it Up 마케팅 부사장!

나는 나의 과정을 존중한다. 휴식이 필요하면 한 번 듭니다. 생산성은 실제로 영향을 미치고 업무를 수행하는 것입니다. 자신을 과도하게 늘리면 따라 잡기가 어려울 수 있습니다. 하루 종일 계속 무시하는 15 분의 휴식은 피로로 인해 7 일의 질병으로 변할 수 있습니다. 나의 충고는 항상 집중하고, 그렇지 않다면 휴식을 존중하고 나중에 다시 궤도에 오르는 것입니다.

-Blacures의 창립자 인 Samira Far

열정은 생산성을 향상시킵니다. 아침에 흥분하면 일을 끝내기가 쉽습니다. 1961 년 처음부터이 회사를 설립 한 아버지는 항상 평생 하루를 일한 적이 없다고 말씀하셨습니다. 사랑하는 일을한다면 효과가 없기 때문입니다. 나는 아버지의 아들이며 성공을 향해 달려갑니다.

-JR Galardi, Wienerschnitzel 최고 비전 책임자

무자비한 심사를 통해 전자 메일받은 편지함이나 두뇌를 통해 오는 모든 전자 메일, 작업 또는 아이디어를 넣었습니다. 즉시 조치를 취하거나 영구적으로 삭제하거나 "나중에 볼 수 있습니다"폴더에 넣습니다. 솔직히 말해서, 대부분은“영원히 삭제 된”카테고리에 속하므로 즉각적이고 중요한 것에 집중할 수 있습니다.

-Jared Heyman, CrowdMed.com의 설립자 겸 CEO

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