남학생 클럽 조심해, 여학생 클럽이 온다

우리는 모두 거기에 있었다. 당신이 그의 상사 일 때 당신의 남자 직원 중 하나가 당신을 그의 동료라고 말합니다. 스타트 업 업계에서 젠더 격차가 생겨나 고 있지만, 이제 막 시작되고 있습니까?

여성 창립자로서 저는 성 불균형 문제의 진자 스윙을 경험했습니다. 처음에 나는 협상을 위해 거의 항상 수수료를 지불했음을 알기 시작했다. 이론을 테스트하기 위해 저와 함께 남성 직원을 고용하여 그 차이를 측정하는 비용에 관한 주요 회의에 참석했습니다. 전반적으로 수수료 협상은 존재했을 때 발생하지 않았습니다.

그러나 이것은 다른 기업가가 직면했을 수도있는 반대 캐치 22를 제시했습니다. 나는 새로운 사업을 시작하고 포트폴리오를 키우고 싶었지만 (그리고 필요로했지만) 이는 때때로 협상 비용을 낮추고 성 차별 불평등에 찬성한다고 말하는 것을 의미했다.

이제 4 년 후, 신생 기업이 성장하고, 함께 일하는 고객의 수가 증가했으며, 숫자가 증가하지 않으면 사업을 중단 할 수 있습니다. 그러나 나는 스타트 업 자금을 중심으로 돈을 모으고 벤처 캐피탈을 모으는 애매 모호한 '소년 클럽'이 항상 반복 될 것이라고 생각합니다.

그러나 나는 많은 예산과 주요 저명한 회사의 지배에 더 많은 여성들과 함께 구름이 갈라지는 것을 보았습니다. 그렇기 때문에 더 많은 여성들이 사업 운영, 특히 자금 조달, 투자 및 자금 조달의 재정적 측면에서 탁월하여 성별 불평등의 균형을 유지하는 것이 중요합니다.

이를 위해 여성 창업자와 기업가 정신을 바탕으로 여성이 번성 할 수 있도록 지원하는 프로그램이 점점 늘어나고 있습니다. 몇 달 전에 저는 총회와 함께 Women in Business를위한 저녁을 주최했습니다. 거기서 300 명 이상의 RSVP와 여성 기업가들이 그들의 경험에 대해 이야기하기를 간절히 기다리고있었습니다. 처음 시작하는 사람들에게 조언을 구하고 새로운 생각을 가진 사람들과 네트워크를 형성 할 수있는 좋은 기회였습니다.

이것이 여성 비즈니스 운동이 강력하다는 증거이지만, 이것이 성별 격차에 어떤 의미가 있습니까? 그것은“여자 클럽”이 형성되고 있음을 의미하며 이제 여성 기업가들에게 자격이되는 기회를 제공 할 강력한 위치에있는 여성 CEO 및 다른 사람들에게 책임이 있습니다.

그러나이 여아 클럽은 과거에 직면했던 성 불평등에 대해 언급하지 않을 것입니다. 대신, 지도를 구하는 청녀들을 멘토링하고 여성 소유 기업에 권한을 부여 할 수있는 기회가 될 것입니다.

여자 클럽이 새로운 남자 클럽이 될 것인가? 그렇게하도록 우리에게 달려 있습니다.

회의는 모든 지도자들에게 결정적인 기회이며, 따라서 여성들에게는 더욱 중요합니다. 해당 기업 단계에서 공간을 확보하는 5 가지 방법을 찾으십시오.