멋진 상사가된다는 것은 무엇을 의미합니까?

저는 사무실 공간에 아케이드 게임을 설치하고 금요일마다 행복한 시간을 주최하며 팀원들이 지속적인 교육을 통해 최선을 다할 수 있도록 격려하는 길을 벗어난 비즈니스 리더에 대해 지속적으로 읽고 상호 작용하고 있습니다. 고객과 직원의 피드백은 항상 동일합니다.“와, 정말 멋진 상사입니다!”

그래서 나는 그것이 시원하다는 것이 무엇을 의미하는지 알아 내기 시작했습니다. 지도자는 어떻게 시원해질 수 있습니까? 멋진 상사가 무엇이며, 이러한 특수 기술이 직장에서 어떻게 적용될 수 있습니까?

"쿨"이라는 개념을 처음 소개했을 때는 1970 년대 후반에 프라임 타임 TV를 보는 어린이였습니다. 특히 냉방의 구체화였던 인물이 한 명있었습니다.

놓친 경우, 쇼는 해피 데이즈 였고 TV에서 가장 멋진 남자는 위대한 Henry Winkler가 연기 한 Arthur "The Fonz"Fonzarelli 또는 "Fonzie"였습니다. 6 살짜리 소년의 관점에서 그는 모든 것을 가지고있었습니다. 폰지 (Fonzie)는 존경심을 표명하고, 무적의 모습을 보였으며, 손가락을 when 때 즉시 결과를 얻었습니다. 엄지 손가락 이모티콘은 Fonz의 서명 인사말에서 파생되었습니다.

연구를 위해 (물론) 해피 데이즈를 보고 있었는데, 어릴 때 실제로 선택하지 않은 멋진 시원 석에 대한 몇 가지 다른 점을 발견했습니다.

폰지가 강했거나 강인한 것이 아니라 도움이 필요한 사람들을 위해 항상 그 힘을 사용했습니다. 라이벌 갱이 친구 Ralph 또는 Potsie를 위협하고 있다면 Fonz는 드라마를 개입시키고 스쿼시하기 위해 제 시간에 나타납니다. Joanie가 화를 내면 포옹과 격려의 말이 없으면 인식되지 않을 것입니다. 폰즈는 그의 친구들과 가족들에 대해 깊은 관심을 가지고 있었고 그들은 그것을 알고있었습니다.
그가 결과 지향적 리더 인 것은 아닙니다. 그는 또한 Richie가 똑같이되도록 멘토링했다. 물론, 그는 커닝햄 집 뒤에서 살았고 리치의 삶에서 벗어날 수 있었지만 어떤 이유로 든 자라면서 자신이 자라면서 자기 주장이 더 확고 해지는 것을보고 진정한 만족을 얻었습니다.
그가 밀워키에서 가장 멋진 사람 일뿐만 아니라 쇼의 모든 장로들과도 사랑과 감정을 공유했습니다. 그러한 강력한 인물도 취약하고 겸손 할 수 있습니까?

도전은 다음과 같습니다. Arthur Fonzarelli를 모방하고 리더십 수준을 높이기 위해 리더로서 무엇을 할 수 있습니까?

1. 말을 멈추고 무언가를하십시오.

팀을 참여시키는 방법을 찾는 것만 큼 간단합니다. 도움이 필요하거나 의견이 필요한 사람이 있는지 물어보고 해당 정보로 무언가를하십시오. 메모를 작성하십시오. 점심을 예약하십시오. 젠장 귀하의 팀은 다음과 같은 가치있는 리더를 따르려고합니다.

2. 멘토 할 사람을 선택하십시오.

인기있는 이미지에는 CFO가“사람 개발에 투자 한 후 우리를 떠나면 어떻게됩니까?”라는 CFO가 있습니다. CEO는 "우리가하지 않고 머무르면 어떻게됩니까?"라고 대답합니다. 그곳에. 당신의 투자가 충성도를 키우고 그것이 당신의 채용을 불 태울 것이라는 것을 믿습니다. 팀원의 삶을 바꾸고 있다는 말이 나오면 벤치가 빨리 채워집니다.

3.여십시오.

코치로서 저는 의도적으로 리더가 자신의 취약점을 보여주고 직원들이 커튼 뒤에서 볼 수있는 방법을 찾습니다. 항상, 그것은 CEO 또는 소유자 직책 뒤에 그들이 느끼는 것과 같은 압력과 스트레스를받는 실제 사람이 10 배 확대 된 것임을 팀에 알립니다. 큰 유대 기회입니다.