당신은 내 멘토가되지 않습니까?

우리는 종종 평생 동안 많은 멘토를 가지고 있으며, 그 중 일부는 우연한 관계이고 다른 일부는 구체적인 목표에 더 공식적입니다. 생산성 전문가이자 연설자 인 Neen James는 멘토링을 최대한 활용하려면 기대치를 명확하게 설명하는 멘토링 계약을 작성하는 것이 도움이됩니다.

James는 귀하의 계약을 서면으로 다음 제안을 제공합니다.

• 배우고 자하는 비전을 만들고 개요를 작성하십시오. 목표를 공식화하는 데 도움이되도록 멘토로부터 얻을 수있는 경험 인 기대치 목록을 작성하십시오.
• 특정 목표를 식별하기 위해 전반적인 비전을 검토하십시오. 목표 목록은 멘토링 관계에 중점을 둡니다.
• 멘토가 당신을 위해 일하지 않는다는 것을 인식하십시오. 너 스스로 해. 멘토의 역할은 경험을 공유하는 것이지만 열심히 노력합니다.
• 멘토링 관계의 시간은 얼마입니까? 멘토십에 다른 방법으로는 없을 수있는 초점이나 긴급함을주기 위해 특정 시간을 설정하십시오.

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