지혜의 말씀 : Ucla Legend John Wooden

UCLA에서 코칭 경력을 쌓은 동안 John Wooden은 농구 팀을 88 경기 연속 10 번의 NCAA 챔피언십 타이틀로 이끌었습니다. 그러나 Wooden은 멘토이자 평생 교사로 유명하며 리더십에 대한 통찰력과 방법에 관한 몇 권의 책을 출판했습니다. 다음은 그의 주요 전략 중 일부를 포함합니다.

당신의 일에 열정을 가지십시오.

열정은 Wooden의“성공의 피라미드”의 초석 중 하나입니다.“열정 없이는 최대한의 능력과 잠재력을 발휘할 수 없습니다. 당신은 단지 움직임을 겪고 있습니다. 그리고 그 움직임을 겪어도 농구, 비즈니스 또는 인생에서 우리가 추구하는 경쟁의 위대함을 느끼지 못할 것입니다.”

사람들이 당신을 시험 할 때 화 내지 마십시오

“아이디어, 정보, 창의성, 책임 및 과제를 공유하는 것은 훌륭한 리더십의 우선 순위입니다. 공유되지 않는 유일한 것은 비난입니다. 강력한 지도자는 비난을 받아들이고 다른 사람에게 (필요한 경우) 신용을줍니다.”

실패하는 것을 두려워하지 마십시오.

“실패하기를 두려워하면 할 수있는 일을 결코하지 않을 것입니다. 당신이 철저히 준비하고 당신이 가진 모든 것을 줄 준비가되어 있다면, 당신이 실패에 대해 두려워 할 것이 없다면 부끄러움이 없습니다. 그러나 실패에 대한 두려움은 종종 행동을 취하지 못하게합니다.”

자신감이 있지만 오만하지 마십시오.

“오만 또는 엘리트주의는 우월감으로, 과거의 성공이 처음부터 성공을 거둔 노력없이 반복 될 것이라는 가정을 장려합니다. 따라서, 나는 승리를 가정하고 게임에 들어간 적이 없다. 모든 상대는 존경을 받고 두려워하지 않았습니다. 나는 감독하에있는 사람들에게도 그렇게하도록 가르쳤다. 이것은 오만이 아니라 자신감을 반영합니다. 오만은 당신의 손으로 당신을 무너 뜨릴 것입니다.”

작은 것들에주의를 기울이십시오 .

코치로서, Wooden은 선수들에게 연습 첫날 양말과 신발을 신는 방법을 가르치는 것으로 유명했습니다. 교훈 : 모든 세부 사항이 중요합니다.

자신과 조직에 충성하십시오 .

“충성도가있는 리더는 팀의 일원이 되고자하는 리더입니다. 그리고 다른 사람들도 마찬가지입니다. 우리 대다수를 압도하는 대다수의 사람들은 리더십이 그들에게 관심을 갖고 공정성과 존중, 존엄과 배려를 제공하는 조직에 있기를 원합니다. 나중에 일이 힘들 때 바람에 와플하지 않는 조직을 이끌 것입니다.”