안녕 휴가를 빼기위한 4 가지 팁

휴가를 빼기위한 4 가지 팁

차례:

Anonim

사람들이 휴가를 떠날 때 가장 많이 가져갈 것은 사무실입니다. 전화, 이메일 또는 문자 메시지가 하나만있는 경우에는 풀거나 뽑을 때 동의어가 아닙니다.

가장 먼 곳을 제외한 모든 곳에서 연결이 가능한 기술은 문제의 일부일뿐입니다. 세계화 덕분에 세계 어느 곳에서나 휴가는 다른 곳에서와 마찬가지로 비즈니스로 취급됩니다. 그들의 책임과 경쟁력있는 성격에 대한 경영진의 약속 ( 나가면 무엇을 놓치고 있습니까? )도 중요한 역할을합니다. 그러나 가장 큰 원인은 계획을 세우지 못한 것일 수 있습니다. 일주일을 쉬도록 책상을 정리하는 것은 어려운 일이며 휴가를가는 것은 그 자체로 프로젝트입니다. 그러나 가동 중지 시간을 더 잘 계획하고 플러그인을 사용해야 할 때 가족 및 친구와 협상하면 훨씬 더 나은 시간을 보낼 수 있습니다.

사실 우리 대부분은 휴가 중에 사무실에 묶여 있습니다. 1, 600 명의 전문가에 대한 설문 조사에서 3/4의 임원이 하루에 여러 번 체크인했다고 말한 사람의 3 분의 1 이상 (34 %)을 포함하여 휴가 중 하루에 한 번은 일을 연결하는 것을 인정했습니다. 3 %만이 외근 중에는 사무실에 체크인하지 않는다고 답했습니다. 또한 10 명 중 거의 9 명 (88 %)이 업무 압박으로 휴가를 줄이거 나 취소했다고 말했다.

이러한 행동은 휴식과 스트레스 해소의 건강상의 이점에서 생산성 향상과 사무실로 돌아올 때 일을 끝내는 데 더 큰 시급함에 이르기까지 휴가를 가져가는 긍정적 인 영향을 보여주는 연구에 직면합니다. 아마도 이것이 거의 모든 임원 (조사에서 90 %)이 일주일 이상 휴가를 보내는 이유 일 수 있습니다. 그러나 사라 졌다고해서 사무실에서 완전히 멀어지는 것은 아닙니다. 예를 들어 부모는 자녀와 함께 서서 전화로 이메일을 읽습니다. 문제가 될 수 있습니다. 설문 응답자의 절반은 배우자 또는 파트너와 휴가 중 근무에 대해 논쟁했다고 말했습니다.

많은 경영진은 기술이 오늘날 응답 시간을 몇 시간 또는 몇 분으로 단축했다는 사실을 감안할 때“화재를 꺼낼”필요성을 비난합니다. 또한, 요즘 회사는 더 날씬해지고 있습니다. 즉, 팀원이나 리더가 연락을 취하지 않으면 주요 책임을 처리 할 수있는 직원이 줄어들고 진행이 느려지거나 중단 될 수 있습니다. 시스템의 느슨 함이 없다는 것은 더 많은 사람들이 연결 상태를 유지해야한다는 것을 의미합니다.

10 명 중 거의 9 명 (88 %)이 업무 압박으로 휴가를 줄이거 나 취소했다고 답했다.

7 일 휴가 동안받은 편지함을 막을 수있는 "전체 회신"이메일 문자열을 제거하려는 사람은 휴가 중에 로그인하려는 유혹을 이해할 수 있습니다. 실제로 설문 응답자의 18 %는 사무실로 돌아갈 때 작업량이 늘어나지 않는 주된 이유로 워크로드 증가를 피한다고 말합니다. 그러나 일부 임원의 경우 연결 유지는 충동과 중독의 중간에 있습니다. 설문 응답자의 25 %는 자신이 즐기기 때문에 연결 상태를 유지한다고 말했습니다.

이 통계는 일이 휴가를 어떻게 방해하는지뿐만 아니라 지각이 직장 전체의 규범을 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대한 냉담한 이야기를 알려줍니다. 상사가 외근하는 동안 항상 전자 메일에 응답하면 동료와 직속 보고서는 휴가 중에 플러그가 뽑히는 것이 나쁜 경력 이동이라는 인상을받습니다. 이러한 태도는 조직에 깊이 뿌리 박히고 사람들이 자리를 비운 상태에서 사람들이 서로 연결하고 반응 할 것이라는 예상치 못한 기대가되었습니다.

연결 유지에 대한 이러한 일반적인 태도를 고려할 때 경영진이 무제한 휴가 정책을 경계한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들이 원하는만큼 며칠을 쉬더라도, 4 분의 3의 임원은 휴무일을 늘리지 않을 것이라고 말했다. 사실, 상사 나 동료들이 열심히 일하지 않는다고 생각할 수도 있기 때문에 더 적은 시간이 소요될 수 있습니다. 그 두려움은 어려운 일꾼으로서 사람들이 직장에서 한 발을 유지하고 다른 한 사람이 해변이나 산길에있게하는 것은 어려운 일입니다.

그러나 해결책이 있습니다. 플러그인을 줄이고 휴식을 취하는 4 가지 팁이 있습니다.

1. 놀기 위해 노력하십시오.

일주일 동안 휴가를 보내려면 미리 작업을 수행하고 휴가 전 / 후에 중요한 통화를 예약해야합니다. 휴가 전에 금요일 오후 4 시까 지 휴가를 생각하지 않으면 이런 일이 발생하지 않습니다.

2. 필터를 수정하십시오.

집에 없을 때 언제 어떻게 사무실에 연결해야하는지에 대한 훌륭한 내부 필터를 갖추십시오. 연결 상태를 유지하는 것은 일종의 명예 배지가되었지만 조심하지 않으면 상을받지 못할 수도 있습니다. 사람들이 휴가 중이지만 긴급하지 않은 모든 이메일에 여전히 응답한다는 것을 알고 있다면 그 이유를 궁금해 할 것입니다. 긴장을 풀어야하는지 아니면 긴장을 풀어야하는지 알아야 하는가?

3. 지정된 타자를 두십시오.

동료에게 백업 해달라고 요청하십시오 (멀리있을 때 호의를 반환합니다). 신입 임무를 수행 한 경험으로부터 혜택을받을 중급 동료에게 특정 책임을 위임 할 수있는 기회를 활용하십시오.

4. 플러그인 시간을 설정하십시오.

아침이나 저녁에 이메일을 보는 등 플러그인 할 때 미리 준비하십시오. 중요한 상대방과 협상하면 충돌을 피할 수 있으며 풍경 대신 화면을 보지 못하게 할 수 있습니다.

휴가 기간 동안 완전히 플러그를 뽑는 것은 우리 대부분에게는 너무 많은 일이기 때문에 작은 사전 계획은 수영장에서 미친 듯이 문자 메시지를 보내거나 야자 나무 뒤에 전화를 거는 대신 휴식을 취하기에 먼 길을 갈 수 있습니다.