경력을 높이기위한 5 가지 열쇠

금융, 부동산 또는 휴가 계획 등 내가 찾은 사실은 긴급 성과 지시로 공격을받지 않으면 목표를 달성 할 수 없다는 것입니다. 견고한 기초가없는 주택이 지속되지 않는 것처럼 전문 개발은 일반적으로 단계별 계획의 부산물입니다.

저의 경력은 성공이나 위기에 맞서 올바른 태도를 갖는 것의 중요성을 가르쳐주었습니다. 전문가와 협력하고 동기를 유지하며 계획을 세우고 경력을 확장하고 새로운 기회를 평가하는 데 가장 중요한 기둥을 고려하십시오.

Gallup의 State of the American Workplace 연구에서 직원의 51 %가 적극적으로 구직 활동을하고 있다고 응답했습니다. 새로운 직업에는 새로운 경험, 새로운 도전 과제 및 새로운 기술이 포함되어 있으며, 이는 현재 공연을 고수 할 때 종종 따르기가 어렵습니다.

현재 회사에서 승진하든 완전히 새로운 분야로 뛰어든 다음 5 가지 팁은 커리어 수준을 높이는 데 필수적입니다.

1. 장벽이 당신을 위해 일하게하십시오.

진입 장애는 외부인이 특정 산업에 쉽게 침입하지 못하게 할 수 있습니다. 그것들이 없으면, 반품이 줄어들고 자신을 팩과 구별하기가 더 어려워집니다. 예를 들어, 모든 사람이 심장 외과 의사가되고 싶어하지는 않습니다. 필요한 16 년간의 징계 (및 필요한 두뇌 능력)는 외부인이 업무에 참여하지 못하게합니다. 그러나 부동산 사업에서는 장벽이 낮고 수수료가 높을 가능성이 높아 매우 인기있는 분야입니다.

그러나 백만 달러 규모의 부동산 중개업자를 다른 부동산과 차별화시키는 것은 의지의 장벽입니다. 이처럼 높은 수익을 올리는 직원들은 매일 매주 매일 2 시간 이상 적극적으로, 단호하고 밝게 새로운 비즈니스를 창출합니다. 무엇을하든, 다른 사람들이하지 않을 길이를 찾으십시오. 그것이 궁극적으로 당신을 차별화시킬 것입니다.

2. 영향력을 통해 권한을 부여하십시오.

레버리지는 원하는 목표를 수행하는 데 사용되는 힘으로 정의 할 수 있으며 시스템 활용, 인력 활용 및 재무 활용 등 몇 가지 유형으로 구분할 수 있습니다.

나는 집을 사고 팔아서 렌탈로 바꿨다. 나는 15 년 동안 1 년에서 2 년 동안 집을 다니면서 12 개월 동안 300 명 이상을 처리했습니다. 이러한 생산 스파이크는 세상을 근본적으로 확장시킬 수 있지만 세 가지 유형의 레버리지를 모두 사용하여 힘을 확대하고 실제로 영향을 미칠 때만 발생할 수 있습니다. 각 레버리지 영역에서 전문 지식이 어디에 있는지 파악하여 자신의 성장을위한 청사진을 만드십시오.

3. 역할 모델을 식별하십시오.

당신의 전문적인 성장을 한 단계 끌어 올리고 싶다면, 더 큰 규모로 당신이하는 일을하는 사람들을보십시오. 그들에게 가장 효과적인 것은 무엇입니까? 그들이 당신이 아닌 것을 무엇을하고 있습니까?

부동산 신디케이션 사업을위한 탁월한 새 클라이언트 인터페이스를 찾고 있었을 때 인터넷을 사용하여 고급 투자 회사의 여러 웹 사이트를 확인했습니다. 나는 그들의 디자인을 찢지 않았습니다. 대신, 나는이 최고 기업들에게 효과가있는 것을보고 어떤 것이 나에게 도움이 될지 결정했습니다. 내가 배운 팁은 다른 사람들이 당신을 위해 바퀴를 발명하는 것입니다. 자신의 노력을 발전시키기 위해 다른 사람의 경험이나 지식을 사용하는 것이 좋습니다.

4. 코치를 고용하십시오.

몇 년 전까지 만해도 비즈니스 또는 라이프 코치를 고용 한 사람에 대해 들어 본 적이 없었으며, 그 후에도 실제로 이해하지 못했습니다. 그러나 나는 스포츠의 프리즘을 통해 그것을 보았습니다. 두 팀이 동일한 재능을 가지고 있지만 한 팀이 코칭이 적거나없는 경우, 어떤 일이 일어날지를 쉽게 알 수 있습니다. 항상 더 나은 코칭이 이깁니다.

우리는 때때로 유치하거나 한심한 삶이나 사업을 통해 우리를 인도하기 위해 멘토가 필요하다는 생각을 본다고 생각합니다. 그러나 2 학년 축구 팀이 코칭 할 가치가 있다면 인생 목표가 왜 그렇지 않습니까?

5. 핵심 역량 영역에 투자하십시오.

사람들은 종종 지루해하며 정점에 도달하면 바로 움직이고 싶어합니다. 실제로, 10, 000 시간의 근무 시간이 탁월한 성공을 거두는 가장 큰 요인 인 것으로 밝혀졌지만 대부분의 사람들은 그 벤치 마크에 도달하기 전에 관심을 잃고 계속 나아가고 있습니다.

우리의 핵심 역량은 최고의 결과와 최고의 잠재력과 창의성을 발휘할 수있는 지점입니다. 또한 우리가 쉽게 속일 수있는 곳이기도합니다. 핵심 역량은 귀하가 장벽을 수행하는 것과 같은 방식으로 생각하십시오. 이들은 다른 사람들이 아닌 것을 능가하고자하는 것 이상의 수준입니다. 항상 그들에게 투자하고 자신을 높이는 방법을 찾으십시오.

당신의 목표를 미루고 그들이 실현 될 순간의 공상을함으로써 성공은 당신에게 오지 않습니다. 당신이 원하는 삶을 키울 수있는 열쇠는 양성, 생산성 및 동기 부여에 있습니다. 장벽을 허물고, 레버리지를 통해 힘을 발휘하고, 역할 모델을 식별하고, 빵과 버터에 집중함으로써, 당신의 경력을 발전시키기위한 행동 계획을 변경하거나 완전히 새로운 것을 추구 할 수 있습니다.