5 미래 멘토가 당신을 사랑할 것

인생에서 당신의 경력, 경력 및 그 사이의 모든 것을 안내 할 수 있도록 도와 줄 수있는 사람을 갖는 것이 중요합니다.

모든 멘토링은 다르지만, 모두 당신이하고 싶거나하고 싶은 일에서 성장, 개선 및 성공을 도울 수있는 잠재력을 가지고 있습니다. 가장 바쁜 분기에도 멘토와의 관계를 강력하고 유익하게 유지하기 위해 멘티로서 할 수있는 일이 있습니다.

멘토를 찾고 있거나 이미 멘토를 보유하고 있는지 여부를 기억하십시오.

1. 당신이 멘토를 찾고 있다는 것을 분명히 말하십시오.

때때로 사람들은 멘토링의 시작으로 커피를 마시거나 15 분 동안 커피를 구하는 것을 고려하지만, 투명하고 당신이 실제로 멘토를 요구한다는 것을 알면 도움이됩니다. 대화에 더 많은 투자를 할 수도 있습니다.

따라서 명시적인 목적으로 연락하십시오. 이메일에 커피 잡기 만 언급 된 경우 덜 압박감이있을 수 있습니다. 또한 일정을 잡았다면 "뇌를 선택"하려는 미래의 회의에 참여할 것을 기대하지 마십시오. 찾고자하는 것에 대한 기대치를 제시하십시오. 아마도 매주 커피 또는 20 분의 전화 통화를 통한 월간 회의 일 수 있습니다. 이를 통해 고객은 제안을 커밋 또는 거부 할 수 있으며 최대 세 번째 응답까지 대화를 열 수 있습니다. 팀이나 네트워크에서 자신에게 더 적합한 사람을 소개하는 경향이있을 수 있습니다.

2. 멘토의 바쁜 일정에 유의하십시오.

대면 회의는 훌륭합니다. 그러나 우리는 모두 바쁘기 때문에 누군가의 캘린더에서 슬롯을 찾기 위해 증기를 잃고 싶지 않습니다. 멘토는 가장 필요할 때 조언을 제공하기도하며 때로는 빠른 전화 나 단일 질문 이메일로 조언을 공유 할 수도 있습니다.

멘토의 시간을 염두에두고 그들의 경험과 배경과 관련된 질문을하도록하십시오. 커피를 가져갈 필요가 없거나 즉각적인 답변을 찾고 있다면 가능한 한 빨리 피드백을 제공하십시오. 즉, 시간과 조건에 따라 만나거나 대화를 나눕니다.

3. 멘토 쉽이 양방향 거리임을 인식하십시오.

인생의 다른 관계처럼 멘토링을 대하십시오. 특정 조언이나 피드백이 특히 도움이 될 때 인정하는 것이 중요합니다. 그들이 제공 한 피드백에서 성공 사례를 공유하십시오. 멘토가 정말 고맙게 생각하고 다른 사람들과 같은 조언을 나눌 수도 있습니다.

개인 트레이너와 함께 일하는 것처럼 생각하십시오. 특정 운동이 영향을 미치면 트레이너에게 알리는 것이 둘 다에게 이익이됩니다. 조금 자랑하기 위해 부끄러워하지 마십시오! 결국, 당신은 그들의 도움 없이는 그것을 할 수 없었습니다.

4. 항상 정중합니다.

멘토가 당신을 믿기 때문에 시간을 투자하고 있음을 기억하십시오. 멘토와 대화 할 때마다 목표를 달성하기 위해 야심 차게지도 해 준 것에 대해 감사를 표하는 것이 중요합니다.

당신의 관계가 전문직에서 캐주얼 직으로 넘어 가지 않도록주의하십시오. 모든 통화가 끝날 때마다 감사하다는 말을하더라도, 때로는 조언과 조언이 더 진지하다는 것을 진심으로 알려주는 사려 깊은 카드가 있습니다. 하루가 끝나면 도움을 요청했기 때문입니다.

5. 사랑을 전파하십시오.

멘토를 입양했다는 소식, 멘토십 경험을 통해 배운 내용을 네트워크 및 서클의 다른 사람들과 공유한다는 것을 듣는 것보다 멘토가 더 행복 해지는 것은 없습니다.

멘토는 처음에이 관계를 지불하는 행위로 동의했습니다. 길을 따라 누군가가 그들을 도왔고, 이제 당신을 도울 차례입니다. 그들의 시간을 공유하고 성공을 도울 수있는 방법을 찾음으로써, 그들로부터 당신에게 말하지 않은 조언은 다른 사람들을 위해 이것을하는 것입니다.