더 나은 부모가되는 6 가지 방법

1. 좋은 시간을 생각하십시오.

어머니 딸 브런치, 아버지와 아들 낚시 여행, 가족 저녁 식사. 2015 년 연구에 따르면 소득과 어머니의 교육 수준은 부모와 함께 보낸 시간보다 3 ~ 11 세 아동의 학업 성취와 정서적 복지에 더 큰 영향을 미쳤습니다. 십대의 경우 일주일에 6 시간의 가족 시간만으로도 위험한 행동의 가능성이 줄어 듭니다.

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2. 미리 계획하십시오.

휴일, 생일, 여름 방학 및 3 일간의 주말은 가족 유대에 이상적입니다. 이를 최대한 활용하려면 계획을 일찍 잠그십시오. "근무하지 않으면 쉽게 전환 할 수 있습니다"라고 The Working Dad 's Survival Guide : How to Succeed at Work and Home.

3. 말하십시오.

남자들은 종종 도움을 요청하기를 꺼려하지만 자신을 옹호하지 않으면 상사가 가족 문제를 해결하기가 어렵습니다. Behson은“때로는 우리가 필요로하는 것에 대해 선행해야합니다.

4. 계획을 세우십시오.

플렉스 타임 상황이 어떻게 진행되는지 보스, 팀원 또는 직원들에게 설명하는 것은 전적으로 귀하의 몫입니다. 재택 근무 시간, 연락 방법, 제공 내용 및 진행 상황 측정 방법.

5. 할 수있는 것을 가지고 가십시오.

육아 휴직이 회사 문화의 일부라면 사용하십시오. (한 번에 가져 가야하는 경우 망설이면됩니다.) 플렉스 타임도 마찬가지입니다. 개인적인 날들도. 이것은 가족에게 도움이 될뿐만 아니라 팀원들에게도 도움이됩니다. All In : 저자의 일선 문화가 어떻게 아빠, 가족 및 비즈니스에 실패 하는가 – 그리고 우리가 함께 해결할 수있는 방법의 저자 인 Josh Levs는 말합니다. "당신이 없을 때, 그것은 당신을 위해 일하는 모든 사람들이 당신이 그들을 믿는다는 것을 보여줍니다."

6. 계속 진행하십시오.

고용주가 더 나은 일과 삶의 균형을 이루려는 당신의 시도에 엄중히 저항한다면, 새로운 일자리를 찾으십시오. Behson은 Fatherly.com이 새로운 아빠를위한 50 대 최고의 직장 목록을 만들도록 도와주었습니다. 하루가 끝나면 책상에 앉을 수있는 능력이 아니라 시간을 관리 할 수있는 능력을 높이 평가하고 싶습니다. “부모는 훌륭한 멀티 태 스커 여야합니다.”라고 Levs는 말합니다. “그들은 꽉 배를 달리는 방법을 알아야합니다. 그것이 그들이 일을하는 유일한 방법입니다.”

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이 기사는 원래 SUCCESS 잡지의 2016 년 6 월호에 실 렸습니다.