당신은 신뢰할만한 지도자입니까?

동맹은 까다 롭습니다. 생존자 보다 실생활에서 까다 롭습니다.

특정 사람들을 다른 사람들보다 더 많이 의지하고 선택하는 방법과 이유를 결정하는 연구가 먼 길을 왔습니다. 그러나 결론은 이것입니다. 인간은 자연스럽게 서로를 믿고 싶어합니다. 결국, 우리는 사회적 피조물입니다. 사회적 상호 작용이 없다면 우리는 살아남지 못할 것입니다. 그것은 석기 시대에 사실이었고 지금도 마찬가지입니다.

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그렇다면 개발과 성장을 도울 사람들을 찾는 방법은 무엇입니까? 본능을 개발하는 것으로 시작합니다. 이 과정은 대개 어린이로 시작됩니다. 우리는 놀이터에서 사회적 상호 작용의 규칙을 배웁니다 : 깡패는 누구입니까? 누가 신뢰할 수 있습니까? 누가 스스로를 찾고 있습니까?

그러나 나이가 들어감에 따라 그 본능은 명확하지 않습니다. 어쩌면 당신이 불신해야 할 사람은 매우 카리스마가 생길 수 있으며, 그 사실을 즉시 보지 못할 수도 있습니다. 어쩌면 회의에서 많이 말하지 않는 수줍은 사람이 실제로 당신을 위해 박쥐를 기꺼이 갈 사람입니다. 요점은 사람들에게 많은 회색 음영이 있다는 것입니다.

진실은, 당신은 몇 번 화상을 입어야 할 것입니다. 우리가 배우는 방법입니다. 새로운 사람들과 계속 교류하십시오. 그들에게서 배우십시오. 사람들의 기술을 개발하십시오.

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이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 7 월호에 실 렸습니다.