기본 가정이 변경을 막고 있습니까?

우리는 매일 가정을 사용하여 시간을 보내는 방법, 다른 사람이 무엇을할지, 더 빠른 결정을 내립니다. 사실과 사실에 근거 할 때 우리가 더 효율적일 수 있도록 도와 줄 수 있습니다. 그러나 새로운 아이디어가 있거나 변화를 원할 때 가정은 우리를 정면으로 응시합니다. 이러한 선호하는 가정은 새로운 아이디어를 바꾸거나 행동하지 않거나 시도하지 않기로 결정하는 지름길이 될 수 있습니다. 우리의 가정이 우리의 두려움과 아주 잘 일치 할 때 매우 편리합니다. 그것은 우리가 오늘있는 곳에 머무르는 것을 강화시킵니다. 일반적으로 유지되는 몇 가지 가정에 맞서고 새로운 조치를 취하거나 더 나은 방법을 시도하려는 결정에 영향을 미치는지 결정하십시오.

가정 No. 1 : 나는 잘 모른다. 새로운 사업을 시작하려면 어떻게해야합니까? 나는 그것에 대해 충분히 모른다. 아니면 책을 쓸 수 없었습니다. 어디서부터 시작해야할지 모르겠습니다. 오늘날에도 마찬가지 일 것입니다. 그러나 목표가 불가능하지 않다는 것이 아니라 더 많은 것을 배울 필요가있는 신호라고 생각하십시오. 이 가정은 주제에 대해 가능한 모든 것을 배울 수 있고 배우 겠다는 결정을 내림으로써 해결 될 수 있습니다. 손끝에 얼마나 많은 정보가 있는지 생각해보십시오. 온라인으로 조사하고, 지식이 풍부한 멘토 및 고문을 개발하고, 주제에 관심이있는 업계 동료와 연결하고, 스피커 이벤트에 참석하고, 전문가에게 직접 액세스 할 수있는 웹 세미나에 참여하여 자세한 내용을 배울 수 있습니다. 가능성은 끝이 없습니다. 이러한 첫 번째 작은 단계를 수행하기로 결정하는 것이 가장 어려울 수 있습니다. 이러한 행동은 할 일 목록에있는 A 품목이 아니며 하루를 추월하는 소방 훈련만큼 중요하지는 않습니다. 아무도 그것을 요구하지 않을 때 헌신이 필요합니다. 시작하다. PeopleResults를 시작할 때 많은 사람들에게 정보와 조언을 요청했습니다. 나는 고문을 개발했다. 일부는 보수를 받았으며 일부는 단지 친구와 멘토였습니다. 비즈니스 구조와 재무, 마케팅, 소셜 미디어, 성장하는 고객 및 기타 여러 주제에 대해 배울 점이 많았습니다. 나는 저 자신과 관찰을 통해 많은 것을 배웠지 만, 나의 격차 해소를 가속화하는 데 도움을 준 전문가도 찾았습니다.

가정 No. 2 : 직업 설명에 없습니다. 표면적으로, 우리는 직장에서 최소한의 일을하고있는 무관심한 사람을 상상할 수 있습니다. 그러나 이것에 대해 잠시 생각하십시오. 우리 대부분은 다른 사람들의 문제와 문제를 겪지 않고 집중하고 효율적으로 행동하는 데 자부심을 느낍니다. 이것은 일상적인 일상 활동에 해당 될 수 있지만 새로운 아이디어와 변화는 조직도를 따르지 않습니다. "소유자"나 수행 방법이 아니라 기회와 필요로 시작하십시오. 아이디어가 있거나 변경이 필요한 경우 공식적인 역할을 벗어나거나 다른 사람의 목록에있는 것처럼 보이더라도 영향을 줄 수 있습니다.

가정 No. 3 :이 작동하지 않을 수 있습니다. 이것은 우리가 인생에서하는 거의 모든 일에 해당 될 수 있습니다. 준비하고 할 수있는 모든 것을 배우면 성공 가능성에 큰 영향을 미칩니다. 또한 마감 시한을 시험해보고 어떤 것이 효과가 있고 어떤 것이 변경되어야하는지 살펴보십시오. 나는 최근에 여러 상점의 소유자와 이야기했습니다. 그녀는 건강과 건강에 대한 헌신을 높이는 아이디어를 가지고있었습니다. 모든 매장에서 큰 변화를주기보다는 작은 방법으로 실험하여 고객과 직원에게 어떤 영향을 미쳤는지 확인했습니다. 그들은 실험에 기초하여 조정했다. 그들의 변화는 매우 성공적이었고 목표를 실현했습니다. 또는 경력의 변화를 고려하고 있다면, 새로운 영역에서 부수적 인 프로젝트를 수행하여 완전히 변화하기 전에 자신이 느끼는지 확인하십시오. 그것이 효과가 없을 수도 있다는 두려움이나 가정은 행동하지 않는 이유가 아닙니다.

가정 No. 4 : 다른 사람이 그렇게 할 것입니다. 이 가정은 다른 사람이 할 것이기 때문에 아무것도 할 필요가 없다고 결정하기위한 고전입니다. 다른 사람이 근처 재난을위한 기금을 마련하기 위해 그룹을 만들 것입니다. 다른 사람은 제품을 향상시키는 아이디어를 생각해 낼 것입니다. 다른 사람이 고객에게 판매하는 방식을 바꿀 것입니다. 그러나 그렇지 않은 경우 어떻게해야합니까? 다른 사람이 없었던 답변이나 아이디어가 있다면 어떨까요? “다른 사람”이 그렇게 할 것이라고 생각한다면, 그 사람이되지 못하게하는 것이 무엇인지 스스로에게 물어보십시오. 당신의 머리에 들어간 가정을 조심하고 행동하지 않는 이유를 제공하십시오. 결국, 당신은 모든 차이를 만들 수있는 사람 일 수 있습니다.