직장에서 혁신을 선도하는 Beth comstock의 7 가지 키

Beth Comstock은 변화에 대한 사랑을 가지고 있으며 낯선 것을 환영합니다. General Electric의 CMO (최고 마케팅 책임자)는 새로운 도전에 대한 열정으로 기업의 사다리를 오르게합니다. Comstock은 팀 구성원을 모으고 열정을 전할 수있는 능력으로 유명하며 전반적으로 리더와 성취자를 고무시킵니다.

그녀가 사용하는 7 가지 주요 전략은 다음과 같습니다.

1. 창의력 육성 : “ 창의적인 지침이나 프레임 워크를 제공하십시오. 훌륭한 창의력은 훌륭한 결과를 제공합니다.”

2. 장애물 극복 : 부끄러움을 극복하기 위해“호기심이 나를 이끌어냅니다. 때때로 나는 가치를 더할 수 있다는 것을 알았거나 새로운 누군가를 만나고 놓친 기회를 후회하는 것을 두려워했을 때조차 말을 꺼려하는 상황을 되돌아 봅니다. 그것이 바로 지금 제가 말하는 것입니다 : '이 기회를 놓치지 않으려 고합니다. 들어가.'"

3. 모범 사례 : “당신이 만든 문화가 호기심에 의해 주도되도록합니다. 끊임없이 새로운 것을 발견하고 들어보십시오.”

4. 동기 부여 : “저는 팀 전체의 힘을 인식하여 사람들에게 동기를 부여합니다. 목소리가 들리면 시작됩니다. 그것은 스스로 형성되는 에너지입니다.”

5. 융통성 : “우리는 성공에 대한 설명이나 다른 사람들의 설명에 특정 설명이있을 수 있지만, 열정이있는 곳으로 가야합니다. 그러나 성공에 대한 당신의 정의는 변할 수 있으며, 그 유연성을 포기해야합니다.”

6. 시간 관리 : “직접 생각하고 전문적이고 개인적으로 반복 할 시간을주십시오. 사람들은 생각할 수있는 정신 공간뿐만 아니라 물리적 공간도 필요합니다.”

7. 돌이켜 보면 : “저는 국제적으로 더 많이했으면 좋겠습니다. 나는 세계를 여행했지만 다른 곳에서는 살지 않았습니다. 저는 20 대가되어 다른 관점에서 다른 곳에서 살기를 원했습니다.