직장 복귀 양식
거대한 항공모함이 쓰러질 듯 급선회하는 모습! 대서양에서 고속 시운전을 하는 미 항공모함 영상 (구월 2024)
출산 휴가가 끝나면 마지막으로 걱정해야 할 것은 "복귀"양식입니다. 대신, 당신은 아기의 보육 필요성에주의를 기울이고 엄마가 되었기 때문에 당신의 직업을 수행하는 방법을 알아내는 것이 좋습니다. 큰 일을 최우선 과제로 삼으십시오.
모든 서류를 관리 할 수 있도록 작업 양식으로 돌아 가기 체크리스트를 사용하십시오. 상황에 따라이 목록에서 일하는 모든 형태의 일을 할 필요는 없지만 … 더 좋은 출발점입니다. 그런 다음 출산 휴가 마지막 몇 분을 아기와 함께 즐기고 일하는 엄마로서 새 삶을 준비하십시오. (999) Jamie Grill / Getty Images
- 작업 양식으로 돌아 오는 커다란 kahuna부터 시작해 봅시다. 고용주가 직장을 재개 할 준비가되었다는 것을 알리는 편지를 보냅니다. 모든 조직이이 서신을 필요로하지는 않으므로 인적 자원 관리자 나 부서에 문의하십시오. 당신은 일로 돌아갈 계획 인 날짜와 제안 된 일정을 지정하기를 원할 것입니다.
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이상적으로, 당신은 당신의 상사와 일하는 팀과 함께 휴가의 세부 사항을 이미 해결했습니다. 그래서 일하러 돌아 오는 것 … 편지를 쓰는 것은 형식 일뿐입니다. 그럼에도 불구하고 혼란을 피하는 것이 중요합니다. 회사의 다른 취업모들과 함께 출산 휴가를 어떻게 처리했는지 확인하십시오.
직장 편지로 돌아 오는 것은 상사와 인사 관리자에게 보내는 이메일처럼 간단 할 수 있습니다. 또는보다 공식적인 근무 환경에 있다면 인쇄 및 서명을 고려할 수 있습니다. 의사의 메모가 필요하지는 않지만 조직에 문의하여 다시 확인하십시오.-> - -> -
02 of 05 출산 휴가 계획
Getty Images / mihailomilovanovic - 어디에서 시작해야할지 압도 당하거나 잠을 자지 못하는 경우, 문서 : 귀하의 출산 휴가 계획. 모든 직장 복귀 양식에서 출산 휴가 계획은 중요한 역할을합니다. 물론 돌로 결정된 것은 아니지만 후속 결정 및 단계를 수립하는 기본 틀입니다.
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출산 휴가 계획에는 출산 휴가와 같은 세부 사항이 포함될 수 있습니다. 예상보다 빠른 출생과 같이 계획에서 변경된 것이 있다면, 이것이 자신의 기록 일지라도 서류를 업데이트 할 수있는 좋은 기회입니다.
출산 휴가 계획은 휴가 시작 날짜, 아기와 함께 집에있을 때 연락 할 수 있는지 여부, 예상 복귀 날짜 및 일정과 같은 사항에 관해서도 귀하와 귀하의 매니저 사이의 이해를 문서화합니다.새로운 일하는 엄마들 중 일부는 파트 타임 배치로 다시 일하는 것을 선호하는 반면, 다른 사람들은 반창고를 빨리 벗겨 내고 풀 타임으로 복귀합니다.-> -
03 / 05 샘플 출산 휴가 편지
타나 시스 Zovoilis / Getty Images - 몇 달 전에 작성해야하는 또 다른 문서는 출산 휴가 편지입니다. 귀하의 계획과 함께, 이것은 휴가에 관한 귀하의 의도를 고용주에게 공식적으로 알려주고 두 사람 사이의 계약을 문서화합니다.
당신은 떠나기를 계획하고 있음을 알리고, 멀리있는 동안 그들의 필요를 처리 할 사람을 알리는 별도의 모성 편지를 고객에게 보낼 수도 있습니다. 비상 사태시 개인 이메일 주소 나 휴대 전화 번호를 포함 시키십시오. 퇴근 후 직장에 복귀하지 않을 가능성이 있다고 생각하면 특히 유용 할 수 있습니다. 당신은 항상 미래의 직업 기회를위한 네트워크를 구축하고 싶습니다.
04 of 05 보육 및 의료 정보
Getty Images / svetikd - 자녀의 보육 정보 및 의료 정보를 준비하여 자녀가 건강에 도움이되는 경우 유용하게 사용할 수 있습니다. 직장에서 아픈 아기에 대해 다시 전화했다. 보육원이나 학교에서 요구하는 모든 의료 형태의 사본을 보관하십시오. 그들이 언제 당신에게 질문이나 응급 상황으로 전화할지는 결코 알 수 없습니다. 또한 학교 관계자는 서류를 분실하거나 캠프 또는 방과 후 제공자에게 중복이 필요할 수 있습니다.
예를 들어, 이름, 전화 번호, … 가능하면 보육원의 우편 주소와 전자 메일 주소 및 휴대 전화 번호를 추가로 원할 것입니다. 소아과 의사의 이름, 전화 번호 및 주소는 물론 가장 가까운 병원의 이름과 주소를 보육 장소에 알려야합니다.
아래 5 개를 계속 진행하십시오.
05/05 유연한 작업 일정사진 크레디트 : Peter Dazeley / Getty Images
직장에 복귀하기 전에 유연한 일정을 협상 할 수 있는지 여부를 고려해야합니다. 상사와 함께이 문제를 제기하지 않았더라도, 엄격한 업무를 재고하고, 가능한 한 원활하게 전환하는 방법을 결코 늦추지 않아야합니다. - -> -
파트 타임 또는 파트 주간 스케줄은 직장 복귀로 점차적으로 적응할 수 있습니다. 또는 가까운 미래에 감소 된 시간표를 사용하고자 할 것입니다. 그렇다면 … 다시 한번, 육아를 돌보기 위해 일하는 시간을 바꿀 필요가 있습니다.
필요에 따라 고용주와 문제를 제기하는 것을 두려워하지 마십시오. 더 이상 당신은 자신에 대한 책임이 없습니다. 건강한 일과 생활의 균형을 유지하면서 자녀의 건강을 유지할 수 있으며 현재보다 시작할 시간이 없습니다.
-> -준비가되면 유능한 사람이 될 것입니다
이 모든 정보를 손끝에서 처리하는 것이 유감스러운 것보다 안전하다고 생각합니다.이 모든 정보를 정리하면 일하는 엄마로서 인생의 다음 장을 시작할 준비가되어있을 것입니다.
