"개인"이사회를 만드는 방법

귀하의 개인 이사회는 중요한 사안에 대해 귀사에 조언하는 고위급 지적 인원을 언급하지 않습니다. 그것은 당신에게 영감을주고, 동기를 부여하며, 넘어서 생각하도록 도전하는 사람들의 그룹을 말합니다. 자신을 둘러싼 사람들, 중요한 개인적 및 직업적 문제에 대한 조언을 구하고 항상 머리를 똑바로 유지하는 사람들입니다.

그러나 어떻게 그런 그룹을 만드나요?

누가 컷을 할 자격이 있는지 결정하려면 특정 고려 사항에주의를 기울여야합니다. 개인 이사회를 선택할 때 스스로에게 물어볼 몇 가지 질문이 있습니다.

누가 당신에게 영감을 주나요?
개인 이사회의 기본 제안은 항상 당신이 찾고 있거나 열망했던 사람들로부터 통찰력과 지혜를 얻는 것입니다. 우리는 개인적으로나 직업적으로나 인생에서 진보할수록 우리를 가르치고 깨달을 수있는 더 많은 사람들을 만납니다.

자신의 이사회를 만드는 아이디어는 정확히 이렇게하는 것입니다. 당신의 사고에 도전 할 수있는 사람들을 포함하도록 당신의 내면을 넓히고 당신을 도달 할 수없는 높은 성공으로 이끄십시오.

다양성이 있습니까?
당신과 똑같은 사람에게서 얼마나 배울 수 있다고 생각하십니까? 아마 많지 않을 것입니다. 완전히 다른 성격과 사고 방식에도 불구하고 당신에게 영감을 준 사람들을 포함 시키십시오. 다른 접근 방식을 가진 사람들이 많을수록 배울 공간이 더 많아집니다.

비슷한 맥락에서 여러 세대를 포함하는 것이 현명합니다. 여러분보다 나이가 많은 사람들, 나이가 많은 사람들, 나이가 같은 사람들도 있습니다. 또한 다양한 전문 지식을 가진 사람들을 다양한 관점으로 데려 오는 것이 좋습니다.

누구를 신뢰할 수 있습니까?
이사회의 모든 회원이 당신을 잘 알고 있다고 생각하는 것은 비현실적입니다. 일부는 단순한 지인이 될 수 있습니다. 현명한 움직임은 당신을 잘 아는 최소한 한 명의 회원을 포함시키는 것입니다. 여러분의 기질, 사고 방식 및 삶의 야망을 알고있는 사람이 당신에게 조언하고 정직한 피드백을 줄 수있는 더 나은 위치에있을 것입니다. 개인이 다양성이나 창의적 영감을 추가하지 않더라도 신뢰할 수있는 개인을 칠판에 두는 것은 항상 좋은 생각입니다.

다른 사람을 추가 할 수 있습니까?
보드는 항상 더 많은 일을 할 수 있으므로 잠재적으로 가치있는 추가 기능을 끊임없이 찾으십시오. 두 머리가 하나보다 낫다는 것을 기억하십시오.이 경우 속담은 더 진실하지 않습니다.

개인 이사회의 신청 절차를 열 준비가 되셨습니까?

사업을합니까? 비즈니스 제안, 솔루션 및 피드백을 위해 갈 수있는 존경받는 조언자 팀인 마스터 마인드 그룹에 가입하면 얻을 수있는 이점과 자신을 찾고 회의를 수행하는 방법을 확인할 수 있습니다.