직장을 그만두는 방법 (아직이기는 방법)

당신은 당신의 인생에서 적어도 하나의 직업을 그만 둘 것입니다. 실제로, 280 만 명의 미국인이 매달 직장을 그만두고 있습니다. 그 통계에 대해 가슴 아픈 것이 무엇인지 아십니까? 280 만 명의 사람들 중 누구도 자신의 직업을 그만두고 여전히이기는 방법을 알지 못합니다.

전략을 끝내기 위해 접근해야합니다. 퇴원 할시기가되었을 때 조기에 인식하고 가장 유익한 방식으로 계획을 실천으로 설정해야합니다. 자신의 불행을 무시하고 자신의 상황이 너무 절박하여 그만 두어야 할 때까지 기다리는 사람들은 그것을 보여주기에는 너무 적게 떠납니다.

이러한 상황을 피하고 원하는 것을 얻는 데 도움을주기 위해 다음은 단계별로 작업을 종료하고 계속 진행하는 방법에 대한 안내입니다.

종료시기

언제 종료해야 하는지를 알기 위해서는 잔인하게 자신에게 정직하고 묻는 것이 필요합니다. 핵심은 바로 이것이 흥분에 관한 것입니다. 예를 들어 보겠습니다. 내 친구 나 고객이 직장을 그만두기로 결정했을 때, 그들은 종종 다른 방식으로 결정을 내리지 만, 모두 같은 장소에서 시작합니다. 그들은 무언가가 옳지 않다는 느낌, 자신의 삶에 대한 기대만큼 흥분되지 않는다는 느낌, "이것보다 더 많은 삶"이 있다는 느낌으로 시작합니다.

그 깊은 곳에서 그 느낌을 묻어 버린 사람들은 직장에서 몇 년을 낭비하여 잠언의 마지막 빨대가 등을 깰 때 전략없이 빠져 나갑니다. 그런 느낌을 믿고 조사하는 사람들은 일을 그만두고이기는 사람들입니다.

자신에게 정직하기 시작하려면 다음 질문을 해보십시오.

• 가는 데 몇 잔의 커피가 필요합니까?
• 하루 동안 다른 일을 얼마나 자주 생각 했습니까?

사람들은 종종 일이 쇠약해야한다고 생각합니다. 모두 깨어나는데 어려움이 있습니다. 모든 사람들 은 커피가 필요합니다. 모두 가 일하는 동안 휴가를 떠난다 고 상상합니다.

잘못된.

그들이 원하는 삶을 살고있는 사람들은 하루 종일 뛰어 들어 흥분하고 흥분합니다. 그들은 아침에 커피를 마시기 위해 1 리터의 커피를 필요로하지 않으며, 다른 곳에있는 것에 대해 환상을 나타내지 않습니다. 그들이 정말로 원하는 삶을 살고있는 사람들은 다른 공통점이있는 경향이 있습니다. 그들은 자신이있는 곳에서 마술처럼 자신을 찾지 못했습니다.

대신, 전략적으로 직무에서 직무로 옮겨서 기술, 경험 및 관계를 수집하여 현재 위치에 있습니다. 다시 말해, 그들은 계속해서 승리하기 위해 일을 그만두는 법을 배웠습니다.

종료하는 방법

꿈의 삶에 더 가까이 다가가는 방식으로 직업을 끝내는 공식이 있으며 간단한 3 단계 과정입니다. 구체적인 내용은 다를 수 있지만이 방법은 일반적으로 모든 사람에게 적용됩니다.

1. 왜 떠나고 싶은지 결정하십시오.

위의 절차를 따르고 자신에게 도움이되는 조치를 취하는 데 계속 집중한다면 관계를 망치지 않고 업무를 쉽게 종료 할 수 있습니다.

많은 사람들이 상사에게“내 마음의 한 조각”을 주거나 문 밖으로 나가거나 극적인 출구를 만드는 것에 대해 환상을 느낍니다. 그건 갈 길이 없어

내가 Goldman Sachs를 그만두었을 때 나는 상사들과 함께 앉아서 떠나라고 말했다. 나는 개방적이고 긍정적이며 존 중심을 가지고 친절하게 반응했습니다. 전문가들은 때때로 직업이 적합하지 않다는 것을 이해합니다. 개인적인 것이 아닙니다. 이 방법으로 계약을 종료하지만 관계가 종료되지 않으면 다리를 태우지 않고 떠날 수 있습니다. 이것은 종종 인내가 필요합니다.

시간을내어 끝내십시오

Goldman Sachs를 떠나는 일을 시작한 날부터 실제로 회사를 떠나는 데 6 년이 더 걸렸습니다. 나는 어리석게 길게 들리는 것을 알고 있지만, 회사 내에서 두 번 더 경력을 쌓고 저축을 없애고, 가장 중요한 것은 내가 올바른 결정을 내렸다는 것을 확신시키는 일을하는 데 걸린 시간입니다.

이것은 나를 위해 여러 가지 일을했습니다.

• 내가 떠난 이유와 내가 먼저 달성하고자하는 것에 대한 명확성을 발견했습니다.
• 그것은 다음에 오는 것에 대한 전략을 세울 공간을 주었다.
• 그것은 상사들에게 그것이 회사 나 회사에 관한 것이 아니라 수년간의 반성의 결과라는 것을 보여주었습니다.

실제로이 시스템을 구현하여이 시스템을 구축했으며 그 과정에서 실수를 공평하게 공유했습니다. 조금 더 나은 계획을 세울 수있었습니다. 나는 다음 작은 단계에 더 집중할 수 있었지만, 내가 한 것은 내가 그만 둔시기였다.

당신이 종료 할 때, 그냥 상사에게 서두르지 말고 그에게 끝났다고 말하십시오. 시간을내어 다음 단계가 무엇인지 결정하고, 필요한 기술과 관계를 구축하기 시작하고, 당신이지면을 뛸 수 있다는 것을 알게 될 때만 종료하십시오.

금연이 핵심 인 이유

동료들과 친구들에게 우리가 그만두고 있다고 말할 때 많은 사람들이 느끼는 불안이 있습니다. 우리는 재정적, 전문적 영향을 두려워하지만, 더 깊은 수준에서 우리는 배고프다 고 두려워합니다.

이것을 읽는 많은 사람들이 아마 지금 같은 장소에있을 것입니다. 내가 배치 한 시스템을 갖추고 있어도, 그들은 지금 당장 가지고있는 것이 모두 가치가 있다고 생각합니다.

회사에 기여하는 것보다 직원에게 더 많은 돈을 지불하면 회사는 실패 할 것입니다. 당신이 원하는 삶을 추구함으로써 누군가를 속이고 있다고 생각한다면, 당신은 직업을 너무 개인적으로 만들고 있습니다.

일자리는 경제 계약입니다. 당신은 당신이 원하는 것을 얻는 대신에 당신의 고용주에게 인생의 소중한 시간을 판매하고 있습니다. 당신의 직업이 당신을 얻지 못한다면, 당신은 어떤 선택을합니까?

두려움 때문에 당신이 정착하도록 강요하지 마십시오. 당신은 인생에서 정확히 원하는 것 이상을 가질 수 있고받을 자격이 있으며, 종종 일을 끝내는 것을 의미합니다.