더 똑똑하게 더 잘 작동하는 방법

Q : 더 똑똑하게 작업하기 위해 매일 무엇을해야합니까?

A : 시작하기 전에 실제로 생산성이 높은 사람인 것 같습니다. 그러나 나는 얼마나 더 생산적이 될 수 있는지 전혀 몰랐습니다. 목표를 설정하는 방법에 대해 매우 신중합니다. 할 일 목록을 올바르게 작성하는 방법에 대한이 모든 과학이 있습니다. 해야 할 일 목록의 맨 위에는 항상 확고한 목표가 필요합니다. 당신은 갈망하는인지 폐쇄의 함정을 피하고, 할 일 목록에서 물건을 확인하는 능력을 갈망하고, 자기 자신을 느끼는 데 도움이 될이 큰 야망이 필요합니다 정말 중요한 일을하지 않고 만족합니다.

내 목록의 맨 위에는 항상 스트레치 목표를 설정했습니다. 그리고 그 아래에 – 그리고 약 45 초가 걸립니다 – 나는 그 스트레칭 목표와 관련된 현명한 목표를 작성합니다. 나는 그것이 끝났을 때 알 수 있도록 그것을 측정하는 방법을 생각해 냈다. 나는 그것이 성취 될 수 있는지 확인하고, 내가 할 일에 대해 정말로 생각하게 만듭니다.

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Q : 짧은 기한 내에 창의적인 영감을 구하려는 사람들에게 어떤 조언을 하시겠습니까?

A : 창의적 영감을 찾고 있다면, 가장 먼저 할 수있는 일 (연구 후 연구에서 알 수있는 것)은 두 가지 친숙한 아이디어를 취하여 새로운 방식으로 결합하는 방법을 알아내는 것입니다. 우리가 창의성에 관해 이야기 할 때, 사람들은 창의력을 누군가가 완전히 새롭고 독창적 인 생각을 가지고있는 것으로 생각합니다. 그러나 창의성 연구에서 우리가 아는 것은 거의 일어나지 않는다는 것입니다. 일반적으로 일어나는 일은 혁신 브로커라고 알려진 사람들이 거의 진부하거나 잘 착용하는 두 가지 아이디어를 취한 다음 새로운 방식으로 함께 밀어 붙일 것입니다. 그것은 창조적 인 불꽃을 일으키는 두 가지 아이디어의 병치입니다.

Q : 생산성을 높이는 가장 큰 비결은 무엇입니까?

A : 두 부분으로 된 비밀입니다. 첫 번째는 누구나 생산성을 높일 수 있다는 것을 깨닫는 것입니다. 우리는 생산성을 선천적 특성이거나 초현실적 인 사람들이 알아 낸 것으로 취급하는 경향이 있습니다. 모든 과학은 그것이 정확하지 않다고 말합니다. 누구나 생산성을 높일 수 있습니다.

가장 생산적인 사람들은 다른 사람들이 보지 못하도록 할 수있는 결정을 인식하는 사람들입니다. 앉아서 할 일 목록을 작성하는 방법에는 여러 가지가 있다는 사실을 알고 이해하는 사람들이 있습니다. 사실 올바른 길과 잘못된 길이 있습니다. 그것들은 생산적이되는 사람들입니다. 누구나 그렇게 할 수 있습니다. 이들은 배울 수있는 기술입니다. 그리고 핵심은 일단 이러한 기술을 배우고 일단 이해하기 시작하면 다른 사람들이 인식하지 못하는 이러한 선택을 보게된다는 것입니다. 그리고 그러한 선택을하는 것이 생산성의 열쇠입니다.

이 기사는 원래 SUCCESS 잡지의 2016 년 6 월호에 실 렸습니다.